연공 서열 임금 체계란 무엇인가요?

Question

안녕하세요? 저희 회사가 연공 서열 임금 체계라고 합니다. 처음 듣는 말이고 자세히 알고 싶어서요 연공 서열 임금 체계란 무엇인가요? 답변자님들의 해박한 지식 부탁드립니다 감사합니다

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 윤경현 전문가입니다.

연공서열임금체계란 국내 기업의 70% 이상이 사용하고 있는 호봉제 임금체계를 말하는 것으로

입사 시 책정된 직급과 호봉을 기준으로 하여 근속기간이 늘어갈 때마다 매년 정해진 단위의

호봉등급이 올라가는 것을 말합니다. 예를 들어 부장/차장/과장/대리/주임/사원은 직위체계이고,

1급(부장/차장)/2급(과장)/3급(대리/주임)/4급(대졸사원)/5급(전문대졸사원)/6급(고졸사원)의

식으로 급을 분류한 것을 직급체계라 합니다. 그래서 대부분 직위/직급을 혼용해서 사용하고 있고

각 급수별로 1호봉부터 30호봉 등으로 구분을 하고, 각 호봉수별로 정액급여(기본급)를 설정한

것을 호봉테이블이라고 정의합니다.

대졸 신입사원이 입사했을 때 4갑 30호봉으로 시작되었다면 1년 뒤에는 4갑 28호봉으로 승급하는

것이며, 회사별로 평가결과에 따라 호봉승급분이 가감될 수 있고, 주임 승진시에는 3을 26호봉으로

한다는 식으로 내부규정이 설정되어 운영이 됩니다.

매년 평가를 하기는 하지만 100% 평가에 의하여 승진/승급이 이루어진다고 보기보다는 특별히

문제가 있는 경우를 제외하고는 근속연수가 증가할 때마다 이렇게 정기적으로 호봉승급이 이루어

지는 임금체계를 연공서열 임금체계로 이해하시면 될 듯 합니다.

감사합니다.