회식을 주장하는 상사를 어떻게 현명하게 대처할 수 있나요?

소통은 회식을 통해서 잘 된다는 신념을 가지신 상사분이 계십니다. 아니 왜 회식이 없으면 소통이 안 된다고 생각하시는지 잘 모르겠는데 전체 부서 회식 뿐만 아니라 각 팀마다 회식이 없으면 넌지시 뭐라고 하시더라구요. 요즘도 이런 생각을 가진 분이 계시다는게 놀라운데 혹시 여러분은 어떻게 현명히 대처하시나요?(회식비도 법카가 아닌 직원이 갹출해서 내야 합니다)