소통은 회식을 통해서 잘 된다는 신념을 가지신 상사분이 계십니다. 아니 왜 회식이 없으면 소통이 안 된다고 생각하시는지 잘 모르겠는데 전체 부서 회식 뿐만 아니라 각 팀마다 회식이 없으면 넌지시 뭐라고 하시더라구요. 요즘도 이런 생각을 가진 분이 계시다는게 놀라운데 혹시 여러분은 어떻게 현명히 대처하시나요?(회식비도 법카가 아닌 직원이 갹출해서 내야 합니다)
안녕하세요. 잘난스컹크263입니다......
요즘은 솔직하게 이야기해도 되는 문화 아닌가요???
회식문화에 대해 본인 생각을 정확하게 전달했으면 좋겠습니다.
안녕하세요. 섬세한말라카크95입니다.
상사가 계속 그렇게 우기면 어쩔 수 없이 따라야하는 경우가 대부분인거같아요. 근데 다른 모든 직원이 회식하기싫다고 함께 의견을 내면 아마 의견이 바뀔수도있지않을까요
안녕하세요. 영민한호돌이270입니다.
아직도 꼰대같은 상사가 있다니 놀랍네요.
건강상의 사유나 퇴근후 하는 일이 있어서 참석이 어렵다고 말하는 것도 한가지 방법이 되리라 봅니다.
안녕하세요. 정직한메뚜기300입니다.....
팀원회의로 전체의견을 종합해서 회식문화를 바꾸자는 의견이 많으면 전달하시면 될것 같습니다.
