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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 이직확인서의 소정근로시간 계산 질문입니다절반 4시간 근무25년 5월 근무일 중 전체 4시간 근무25년 6월 근무일 중 전체 8시간 근무이후 7월~12월까지 육아휴직을 하고 계약이 만료가 되었습니다.이경우 이직확인서에 소정근로시간을 계산할때 어떤방식으로 계산이 되어야할까요?1. 근로계약서상 적혀있는 8시간2. 3개월 평균 근로시간3. 이직일 전 4주동안의 (소정근로시간+유급근로시간)/ 28
- 근로계약고용·노동Q. 고용보험 피보험자격 상실신고 정정신청에 대한 고용보험심사청구안녕하세요. 고용보험 피보험자격 상실처분과 관련하여 문의드립니다.저는 육아휴직 중인 근로자였으나, 회사가 무단으로 퇴사처리하여 고용보험이 상실되었습니다.🔹 진행 경과 1. 근로복지공단 지사에 민원 신청 후 「피보험자격 확인청구서」 제출 2. 공단에서 회사에 사실확인 전화 → 회사가 부인 3. 공단은 제 증거자료(회사 직인 있는 육휴 신청서, 기업확인서 등록 화면 등)에도 불구하고“노동청 조사 결과 확인서가 나오면 다시 신청하라”는 안내와 함께 반려처리 4. 현재 노동청 조사 진행 중이나, 회사는 조사에 불출석 및 연락 두절 상태 5. 이에 저는 고용보험심사위원회에 별도로 심사청구를 제기하였고,상실신고가 허위임을 입증하는 자료를 첨부하여 제출한 상태입니다.그런데 이후 근로복지공단 지사에서 연락이 와서“반려처리 했는데 왜 심사청구를 했느냐”는 취지로 이야기하여 혼란스러운 상황입니다.⸻📌 문의사항 1. 고용보험심사위원회는 공단 지사와 별도의 심사기구로 알고 있는데,지사에서 심사청구 제기에 대해 문제 삼거나 연락하는 것이 일반적인 절차인지 궁금합니다. 2. 고용보험 피보험자격 상실 여부는 행정처분의 적법성 문제로 보이는데,노동청의 형사 조사 결과와 별개로 심사청구가 진행되어야 하는 것이 아닌지요? 3. 제가 회사 직인 있는 육아휴직 신청서 및 기업확인서 등록 자료를 제출했음에도,공단이 회사의 구두 주장만을 근거로 반려처리한 것이 적법한 처리인지 궁금합니다. 4. 이미 고용보험심사위원회에 심사청구를 한 경우,공단 지사에서 이를 반려하거나 심사 자체를 막을 수 있는 권한이 있는지요? 5. 현 상황에서 제가 추가로 취해야 할 절차가 있다면 무엇인지 조언 부탁드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직 신청 관련 질문 드립니다!!안녕하세요.육아휴직 관련해서 문의드립니다.육아휴직은 사용 예정일 30일 전에 신청만 하면 원칙적으로 사용 가능한 것이 맞는지 궁금합니다.회사에서 인력 사정 등을 이유로 날짜를 미루자고 할 경우,법적으로 거부가 가능한 사유에 해당하는지도 알고 싶습니다.만약 회사가 계속해서 사용 시기를 미루려고 한다면,근로자가 취할 수 있는 대응 방법은 무엇인지 문의드립니다.확인 부탁드립니다. 감사합니다.
- 가족·이혼법률Q. 와이프가 육아 번아웃이 온 것 같은데요.와이프가 육아로 너무 지쳐서 번아웃이 온 것 같은데, 제가 남편으로서 어떻게 해줘야 할지 고민입니다. 좋은 방법에 대해서 조언 부탁 드립니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직은 법적으로 막을 수 없는게 맞나요?육아휴직은 법적으로 막을 수 없는게 맞나요?육아휴직을 사용하는거 회사에서 부당한 대우를 한다면 법적으로 문제되는지 궁금합니다.
- 연말정산세금·세무Q. 산후조리원비 200만원 세액공제 궁금합니다!저는 육아휴직중이라 2026년 육아휴직입니다.남편은 회사원인데산후조리원비가 400만원정도에요제카드로 200만원 긁고, 나머지를 남편카드로 긁으면 저는 세액공제 받을 수 있고 남편은 차액에 대한건 날아가는걸까요?아니면 그냥 제가 400만원을 다 긁는게 나은걸까요?
- 양육·훈육육아Q. 아이가 아침마다 등교 준비가 오래 걸릴 때 어떻게 해야 할까요?개입해 빨리 끝내게 하는 것이 좋을지, 아니면 아이가 스스로 선택하고 책임지도록 기다려주는 것이 좋을지 고민됩니다. 이런 상황에서 균형 잡힌 육아 접근은 무엇일까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직자의 장기근속 수당 지급 및 지급 시기가 어떻게 될까요?저희 회사는 일정 시기에 장기근속 수당을 지급합니다.그런데 육아휴직 하신 분이 육아휴직기간동안에 일정시기에 도래하였습니다.남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률에 따라 육아휴직도 근속기간에 포함된다고 알고 있습니다.그럼 회사 복지에 대해서는 근속기간에 포함해서 도래하는 월에 지급해야나요?? 복직한 달에 지급해도 되나요??
- 연말정산세금·세무Q. 아동수당?을 회사에서 지급했다고 인적사항을 물어봐요얼마전 퇴사한 회사에서 육아관련 수당을지급했다고, 연말정산중인데 제 아이.관련 이름 주민번호를 물어보는데정당한 문의인가요? 찝찝한데 정말필요한 정보인가요
- 부동산경제Q. 토허제 지역 부동산 실거주 요건 충족 이후 문의안녕하세요. 3년 뒤 육아 문제로 친정인 안양에 거주해야 합니다. 생애최초로 현금 8억+대출 5억 / 부부합산 세전 연봉 1.4억 정도이다 보니, 서울 구축 / 경기도 신축 25평대 매수를 고려하도 있습니다. 현재 안전마진이 없다는 판단이 있어, 장기 보유고려하여 경기도가 아닌 서울 구축으로 등기를 치고 싶습니다.Q1. 서울 지역 매수 후, 2년 실거주 후 전세를 돌리고, 해당 전세금 일부로 안양 반전세나 월세 거주하며 (해당 금액으로 전세 구할 시, 퇴거자금대출 한도가 있어 그러면 안될 것 같은데 맞나요?) 살고자 하는데 좋은 전략일까요? 가는 흐름은 비슷하니, 서울 고집하지 말고 5.9일 전, 최대한 급매를 잡아 그나마 호가가 낮은 매물을 구매하는게 좋을까요?더 좋은 전략 있다면 고견 부탁드립니다. 감사합니다.