검색
아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 근로계약고용·노동Q. 5인 미만 사업장 아르바이트->프리랜서 계약계약서'를 작성했다고 하더라고요. 면접때 3.3% 세금뗀다고 했습니다. 저는 주2회 5시간씩 주 10시간 근무합니다. 5인 미만 사업장에서는 이게 위법이 아닌가요?
- 종합소득세세금·세무Q. 현재 무직인 상태인데 아르바이트를 통해 돈을 벌 경우 세금1. 아들이 한달에 70-100만원 정도 아르바이트를 통해 벌 예정입니다. 이 경우 건보료 소득세 등이 얼마나 나올까요?2. 국민연금을 수령하고 있는데 현재 저는 수입이 없고 와이프 명의로 임대수입이 월 200만원정도 있습니다.이 경우 100만원 정도 소득이 증가하게되면 국민연금이 줄어든다거나 건보료 소득세 등이 올라가게되나요?
- 종합소득세세금·세무Q. 일용직 근무 시 상용직 전환 시점 3개월 기준안녕하세요 저는 의사이고 본 직장이 있습니다. 추가로 주말에 당직의 아르바이트를 하려고 하는데세금 문제 때문에 일용직으로 근무하기로 했습니다. 분리과세 되는 일용직에 대한 세금은 해당 병원(사용자측)에서 부담해주기로 했습니다.1주에 2일 (토일) 일할 예정이라 월 8-10일 근무 예정입니다. 근무시간은 당직 개념이다 보니 월 140시간 이상 될 것 같고, 소득도 월 400만원 이상 받을 예정이라 4대 보험 가입은 불가피할 것으로 저도 생각하고 있고, 국민연금공단이나 건강보험공단에서 돈 내라고 하면 낼 생각입니다.문제는 일용직 근로자로 계약을 한다고 해도 근무 기간이 3개월 이상이면 상용직 근로자로 분류가 되어 추후 종합소득세를 내야 된다고 알고 있는데 이렇게 되면 기존 본 직장에서 받는 연봉과 합쳐지면서 세율 구간이 높아져 내야 되는 세금이 너무 많습니다.그래서 당직의 아르바이트는 딱 일용직으로 근무할 수 있는 맥시멈 기간 (3개월) 까지만 하고 싶습니다.여기서 질문은1. 만약 제가 9월 13일부터 근무한다고 했을 때 3개월이 경과하여 더 이상 일용직 근로자로 볼 수 없고 상용직 근로자로 분류되어야 하는 시점이1) 90일 경과하는 시점인 12월 12일 인지 2) 11월 1일 인지3) 12월 1일 인지그리고2. 만약 제가 9월 13일부터 12월 31일까지 근무해서 3개월이 지나 상용직 근로자로 분류되어 종합소득세를 납부해야 한다면 그 과세표준 금액이1) 9월 13일~12월 31일 까지 받은 총 지급액에 대해 종합소득세를 내야 되는지2) 9월 13일~ 일용직 근로자로 인정되는 시점(그게 12월 12일이든 11월 1일이든 12월 1일이든)까지의 소득은 분리 과세라서 종합소득세 가산이 안되고, 그 이후~12월 31일까지의 소득에 대해서만 종합소득세를 내면 되는 건지궁금하여 질문드립니다.감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 받을 수 있을지 궁금합니다 제발 도와주세요안녕하세요.저는 2024년 4월 말부터 7월 말까지 아르바이트 형태로 현 재 회사에서 근무했고,8월 말부터 정규직으로 입사했으나, 청년도약 일자리 장려금 신청하신다고 해서 4대 보험 포기 각서를 쓰고 프리랜서 세금으로 3.3% 뗀 후, 12월 달 까지 월급에 퇴직금 10%를 추가로 받았습니다.그래서 2024년에 일한 금액은 상여금으로 처리된 상태입니다.이후 2025년 1월부터는 정규직으로 일하는 도중 퇴사 통보 를 받아서 9월 말까지 근무 예정인데 이 경우에 퇴직금을 받 지 못하나요? 정규직으로 일한게 9개월 밖에 안 돼서 퇴직금 을 못 준다는 입장이신데 너무 억울합니다. 제발 도와주세요또한 월급에 식대 포함해서 나오는데 이것도 연봉으로 책정 되나요? 세금 낼때 연봉 확인해보니까 식대는 포함되어 있지 않더라구요...ㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 아르바이트 일주일 만에 관뒀는데 시급제가 주 6회 10시간 근무 최저시급 아르바이트를 원래 한 달 근무하려고 했다가 일주일 만에 관두고(8-18 근무 시작, 8-23까지 근무 후 8-24 퇴사) 정산을 받기로 했는데요, 4대는 없고 세금 3.3% 떼이는 걸로 알고 있어서 이렇게 계산을 했는데 받아본 명세서에는 기본급이 약 48만원으로 되어있더라고요, 원래 월급으로 계산할 땐 시급으로 책정하는 게 아니라 기본급을 일할계산하는게 맞는 건가요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 퇴사후 사대보험 미가입 신고시 궁금합니다아르바이트 퇴사 후 사대보험 미가입되어 있는 것을 확인하여 업장을 신고하고 싶습니다10명 정도 아르바이트생이 더 있는데 모두 세금 회피 목적으로 가입 안 시키고 있는 것 같고, 근무하면서 여러 불합리한 부분이 있어서 꼭 처벌받았으면 해서 문의 남깁니다)현재는 4개월 정도 근무 후 퇴사했는데 신고 후 저도 4개월치 산정하여 지급해야 하는 걸까요?알아보니 퇴사자의 경우 근로자 몫 소급 부담 면제를 요청하면 면제되거나 근로자 몫도 사업자에게 추징할 수 있다고 하던데 뭐가 맞는 사실인지 궁금합니다또 위장프리랜서로 계약서를 작성했기에 처벌을 회피하려고 할텐데<기본급이 정해져있는 점, 업무의 내용을 사장이 정하는 점, 출퇴근 시간이 정해져 있는 점, 업무지시를 받고 보고를 해야 하는 점> 이 부분만 확실히 증명해 보이면 제가 근로자 라는 것을 입증할 수 있게되는 걸까요? 이에 대한 증거는 이미 확보해둔 상태입니다그런데 이것저것 다른 부분들을 따져서 입증이 안 될 확률도 있다는 찌라시를 들어서 걱정되네요전문가분의 답변 기다리겠습니다감사합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 안녕하세요 편의점 주휴수당 관련해서 질문드립니다주중 하루3시간 15시간 근무하는 아르바이트 생입니다. 이번에 퇴사하고 주휴수당 요청하였는데 점장님이 퇴근 1분 2분 늦은것도 CCTV 확인하고 미지급한다 하는데 맞는 처리인걸까요??그리고 월급을 3.3퍼센트만 세금 공제하고 받았는데 주휴수당은 3.3퍼센트와 사대보험도 때고 준다 하시네요..
- 종합소득세세금·세무Q. 세무상담을 받고 싶어요. 어떻게 관리하는게 좋을까요?보험을 받는 아르바이트를 다닐 예정이며월 급여는 100만원 내외 입니다.저는 작은 미용실을 오픈 준비중입니다.미용실 규모가 매우 작아 매출은 연 3천은 넘기지 않을 것 같습니다.저희는 둘다 미용사 자격증을 가지고 있어서 둘 다 미용실 오픈이 가능합니다.주변에서 여러 아이디어를 내고 있는데너무 어렵네요.아내 이름으로 미용실을 내는게 더 좋다.남편 이름으로 미용실을 내는게 더 좋다.어떻게 관리하면 세금에 대한 부담을 좀 줄일 수 있을까요?
- 근로계약고용·노동Q. <근로계약>알바 관련해서 궁금한 게 있습니다작성했다고 하더라고요. 주14시간 근무하고 대타를 많이 뛰어주기도 했다고 합니다. 주휴수당은 받지 못했다고 했고요. 프리랜서 계약은 아르바이트 구하면서 처음 들어보기도 하고 뭔가 찜찜해서 그렇게 계약해도 되는 것일지 궁금합니다. 간단히 정리하자면,1. 아르바이트하는데 3.3% 세금 내는건 적법한지2. 프리랜서 계약을 작성함으로써 사장에게 이득이 뭘지3. 그럼으로 인해 저에게 어떤 피해가 올지4. 대타를 뛰면 주휴수당이 인정되지 않는 게 맞는지 정확한 답변 부탁드립니다 감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 외국인 유학생 D2비자 시간제취업허가 근로시 3.3% 세금공제저는 지금 한국에 외국인 유학생 D2비자로 체류하고 있습니다. 작년에 식당에서 출입국에 사전에 시간제 허가를 받고 아르바이트를 하였는데 식당 사장님이 급여에서 3.3% 떼고 주셨습니다. 그런데 이게 출입국에서 문제가 될까여?