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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 미작성 및 위반사항에 관한 질문입니다..??2~3달간 일을 했고 계약 당시 근로계약서 작성 한다고 기재 되어있었으나 그만둔 지금 시점까지 작성을 안했습니다.업무량이 과다 하여 퇴사 의사를 말 하니 급하게 금일 작성 한다고 했다가 끝까지 안했습니다.또한 2달간 명세표를 못받다가 퇴사 의사를 밝힌 9월에 한번 받았는데 건강보험 및 세금을 떼고 받은 상태인데 이게 맞나요?명세표를 받아 보니 식대 공제인데 제공한다는 이유로 공제 되어있는데 09:00~21:00 12시간 일하는 환경에서 석식은 제공 받지 못하고 일 한 상황입니다.저의 질문은 노동청에 고발하여 제가 주장할 수 있는 권리들입니다.1.근로계약서 미작성2. 알바지만 월급제였으며, 명세표를 보니 식대가 미지급 대상임. 이유는 식사 제공한다는 이유. 허나 점심 먹고 석식 못하고 계속 업무하였음.점심 식사 이후 21시까지 계속 일 한 상태3. 월급제인데 주휴수당 이의 제기 할 수 있는지 12시간씩 6일 근무 즉 72시간 근무함4. 퇴사 의사 밝힌 이후 금일 급하게 근로계약서 작성 한다고 하였으나 퇴사한 현시점까지 작성X명세표 또한 퇴사 의사 이후 9월분 처음 받음5.근로계약서 미작성인데 건강보험 등 사대보험 관련 세금을 떼고 받는게 맞는지 여부이 중에 위법사항과 제가 어떻게 할 수 있을지 조언 부탁드립니다. 도와주세요…일이 힘들어도 버티려고 했는데 점주와 직원들의 무시와 뒷담화로 울며 겨자 먹기로 퇴사했습니다..
- 휴일·휴가고용·노동Q. 알바 퇴사일과 주휴일 그리고 연차에 관하여5/13 근로계약서 작성/ 첫 근무일 5/17 금토일 6시간씩 알바,주휴일 월요일,5인이상,결근없음,연차사용안함제 연차는 매달 17일에 발생하는건가요? 그렇다면 10월 27일 오늘기준으로 5개있는건가요?퇴사하려고 하는데 일요일까지 근무하면 다음날 월요일이 퇴사일로 되는 걸로 압니다. 그럼 주휴수당은 못 받나요?그럼 주휴수당을 받을려면 다음 근무일인 금요일에 하루 더 근무해야 주휴수당을 받을 수 있나요?
- 근로계약고용·노동Q. 알바어플보고 아웃소싱업체에 지원했는데 2시간 일하고 가라네요.알바어플을보고 아웃소싱업체에 당일지급알바로지원 담당직원가 카톡으로대화하였고 출근하라고해서 사무실로 갔으나 담당자는 못만났고 인원이 모집이 다 찾다고 해서 담당자에게문의 했으나 담당자는 통근버스 시간을 알려주어서 통큰버스타고 현장도착하였으나 근로계약서 작성안함 2시간 일을하였고 일을못한다고 통근버스기사님이 가라고함 2시간일당을 달라고 담당자에게 카톡으로 말했으나 하루근무시간에 반을 못채었기에 못준다고 함 노동청에 제기했고 담당자가 지정된후 담당자에게 연락하였으나 담당자와이야기하겠다고함노동청에서 담당자에게 연락이간후 근로계약서를 쓰잔고 연락옴1.알바어플에는 근무기간1개월~3개월로 기재되었눈데 사무실에서준 근로계약서는 일용직근로계약서입니다 맞는건가요?노동청에 진정을 재기한후2주 넘게 연락이 없어고 다른일자리를 알려주지도 않았습니다. 부당해고인가요?일용직근로계약서에 일하는곳에 주소,휴게시간이 빠져있는데 문제없는건가요?임금체불과 근로계약서 미작성으로 진정넣었는데 상대는 2시간임금만주고 끝낼생각인거 같은데 맞나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 아르바이트 3.3%에 대해서 질문합니다안녕하세요.주5일 (월~금) 4시간 아르바이트 하고있습니다.주20시간 근무이고근로계약서 작성했지만 주급단위로 급여를 받고있습니다.3.3% 떼인후 주급 받아도 주휴수당은 그대로 받는것 맞나요?그리고 5인미만회사가 아르바이트 4대보험 미가입이나 3.3프로 공제안하고급여 지급할경우 회사에 불이익있나요? 둘중에 하나는 해야되는걸로 압니다.3.3% 공제후 준다고 해도 회사가 세금 더 내는경우가 있나요?그리고 경력인정받고 증명할려면 3.3% 공제하고 급여받아야 알바생이 유리한것인지 궁금합니다.답변 부탁드립니다!
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 퇴직금 관련 질문있어요 도와주세요!안녕하세요 알바를 2023.06 ~ 2024.12 중순까지 할 예정인데지금 1년 넘게 일 했어요지금까지 근로계약서 작성 안 했고요 세금 3.3 떼이지 않고 일한만큼 월급 받았어요원래 토, 일 7시간씩 주 14시간 근무였는데고정 근무도 아닌 날에 대타를 너무 많이 부탁하셔서일 많이 했는데 주휴수당은 한번도 못 받았어요두달 뒤에 퇴직하면서 퇴직금 당당하게 요구해도 될까요?만약 한다면 퇴직금 어느정도 받을 수 있나요? 퇴직금 안 준다고 하시면 저는 어떻게 해야하나요?2023.06 : 288,600원2023.07 : 1,173,640원2023.08: 755,170원2023.09: 737,533원2023.10: 692,640원2023.11: 670,193원2023.12: 735,930원2024.01: 989,287원2024.02: 581,740원★ ( 중간에 4주 60시간 평균 주15시간 이상 근무 조건이 안 되는데 퇴직금 조건 해당되나요ㅠㅠㅠㅠ??)2024.03: 1,015,580원2024.04: 882,470원2024.05: 966,280원2024.06: 872,610원2024.07: 956,420원2024.08: 986,000원2024.09: 783,870원2024.10: 971,210원근로계약서 미작성주휴수당 지급 못 받음퇴직금 지급 여부세금 3.3 따로 내지 않았음
- 종합소득세세금·세무Q. 알바비가 들어왔는데 세금 제외 없이 다 들어왔습니다..시급은 1만원이고 10월 총 근무 시간이 11시간인데 월급이 세금 제외 없이 11만원이 다 들어왔습니다.이럴 경우 따로 제가 종합소득세 신고를 해야하나요..? 아직 근로계약서 작성을 못해서 자세한 세부 사항은 모르고 있습니다..이런 경우가 처음이라 문의 남깁니다 ;=;
- 근로계약고용·노동Q. 급합니다... 부당해고 기준 어떻게 되나요?9월부터 주말 알바 근무 중인데 오늘 출근하자 마자 갑자기 해고 통보 받았습니다.해고 사유는 제 담당 시간대에 2인 근로자를 세우기엔 너무 한산해서 그렇다고 하더군요. 하지만 제가 먼저 근로를 시작했는데 저는 잘리고 저보다 늦게 들어온 사람이 저보다 앞타임이라는 이유로 근무 유지한다는 건 경우가 없지 않나요?1. 매장 사정으로(어려워서X 돈을 2인에게 주는 게 아까우니까O) 통보하는 건 부당해고로 볼수 있는지 궁금합니다.2. 본인들 말로는 제가 근무한지 3개월이 안 돼서 법적으로 아무 문제가 없다고 합니다. 당장 관둬도 상관 없지만 일단 11월 말까진 봐준다네요 ㅋㅋ 정말 아무 문제 없나요?3. 근로계약서 작성했으나 제 인적사항만 기입하고 나머지 칸(언제까지 근무 등)들은 비어 있습니다. > 사진 있음위와 같은 상황인데 잘리는 걸 떠나서 상도덕 없는 절차에 기분이 너무 상합니다. 제가 대응할 수 있는 방도가 정말 아무것도 없나요. 저는 당장 돈이 필요한데 사정상 스케줄 맞는 곳 찾기가 하늘에 별 따기입니다. 도와주세요.
- 임금·급여고용·노동Q. 비정규직 알바 퇴직금.주휴수당등 문의드립니다안녕하세요전에 질문 한번드렸었는데 수정.추가로 다시 여쭤봅니다.제목그대로 비정규직 알바로 병원내 치료실에서 2022년 9월30일부터 24년11월25일까지 근무후 퇴사예정입니다.월~금요일 근무이고. 빨간날 휴무.시간은 오전 9시30~오후3시30 입니다.급여는 일당 6만원씩 계산되어 월급날(매5일)들어왔고 24년 2월19일 부터 인상되어 7만으로 계산되어 받고있습니다.4대보험이나 연차등 아무것도 해당없고 그냥 일당제 알바처럼 일하고있어요.입사시 근로계약서 작성같은건 없었습니다.궁금한게 있는데 아시는분 답변주신다면 너무 감사하겠습니다 🙏1.현재 2년이 넘어가는 시점인데퇴사하면 퇴직금 지급이 가능한가요?2.주휴수당 역시 가능한지도 궁금합니다중간중간 휴가겸이나 아파서 쉬는날 있었지만 주15시간 이상 근무한 주는 해당되어 합쳐서 받을수 있는지요?3.근로계약서 미작성으로 사업자 신고? 할수있나요? 그럼 사업자쪽에서 어떤 상황이 발생되는지 궁금합니다4.질문들이 가능한 사항이면 어디가서 접수나 신청을 하는건가요? 제가 직접가서 하면되는건지 아니면 대신 의뢰드리면 정리해서 처리해주시는 전문가분들도 계신건지요.복잡하다면 노무사님께 의뢰드리고싶어서요서류는 어떤걸 준비해서 접수해야할지도 알려주실수 있을까요~?고용노동부 전화연결이 너무 어렵네요ㅠ지역은 인천 구월동쪽입니다.5. 모든 사항을 제가 사업자쪽에 청구하였을때 퇴직금이나 주휴수당 포함이다.또는 해당사항 없다 식으로 나올수도 있을까요?ㅠ 계약서 자체가 없으니 모르겠네요ㅠ사업주쪽에선 어떻게든 안주려고 할까봐 걱정입니다그리고 최악으로 사업주쪽에서 저를 민사소송이나 역으로 뭔가 신고할까봐 걱정도 들고요ㅠ 바쁘신 시간내어 답변 주셔서 미리 감사합니다
- 근로계약고용·노동Q. 알바어플을 보고 일당알바에 지원해서 갔다가 일못한다고 2시간만에 돌아왔습니다.알바어플을 통해 아웃소싱(일당알바)에 지원했고 사무실로 오라고해서 갔더니 사무실에서는 담당자에게 연락하라고함 담당자와 카톡으로 상담했기에 카톡으로 물어보니 통근버스를 알려줘서 타고 현장도착후 작업시작후 2시간만에 일못한다고 통근버스 기사님에게 가라고 이야기 듣고 나옴 2시간임금체불과 근로계약서 미작성으로 노동부에 진정을 넣음2주후에 노동부에서 담당자에게 연락함 2시간 임금준다고함.근로계약서 작성하자함상대방이 내민 근로계약서가 일용직근로계약서인데 양식에 휴게시간이 빠져있는데 정상적인 근로계약서 인가요?알바어플에는 근무기간이1개월~3개월 되있는데 일용직근로계약서를 작성해도 되나요?근무기간1개월~3개월인데 부당해고가 맞는건가요? 담장자가 다른일자리를 안내하지 않았습니다.2주동안 연락없다가 노동부에 진정넣어다고 하니 노동부담당자와 이야기하고 쓰잔고 하네요? 2시간 임금민 받고 합의해주어야 하나요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서에 계약된 날짜를 안지킬 경우알바 근로계약서에 내년 1월까지 근무하는걸로 작성했는데 같이 일하시는분 텃새가 너무 심해서 그만두려고 하는데 문제가 되나요?