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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 산업재해고용·노동Q. 전 직원분 재해 발생 관련 질문입니다.안녕하세요?저는 사업장에서 모든 잡단한 업무를 보고 있는 중소인입니다.근무하셨던 선생님께서 재해발생으로 보험처리를 요구하셨는데요.근로복지공단에서 보내온 보험가입자 의견서를 자세히 보니 재해발생날짜가 8월2일로 되어있는데,저희 사업장에서 일을 그만두신게 7월 31일입니다.그 선생님이 7월 31일에 그만두셨는데, 8월 2일 날짜로 재해 발생된 게 인정이 될까요?
- 임금체불고용·노동Q. 편의점 야간수당 미지급(근계서에는 지급한다고 적혀있음)편의점 알바를 했었는데 5인미만 사업장입니다. 하지만 근로계약서에 연장근로,. 야간근로에 대해 50% 가산 지급한다고 적혀있습니다. 이럴 경우 노동부 신고시 법적으로 야간수당을 지급해야 하는건가요? 아니면 5인 미만 사업장이라서 의무가 없는건가요? 그리고 사장님은 근로계약서를 쓰고 미교부하셨으며 저는 창고에서 근로계약서를 사진만 찍어놨습니다. 이럴경우 근로계약서가 법적인 효력이 있는가요?,
- 회사 생활고민상담Q. 대기업갑질 채용비리 신고 가능한가요?현재 대기업계열사(A)에 협력업체 파견직으로 근무하고 있는데 대기업계열사 노조파업기간중 노조 위원장이 협력업체 임원에게 연락하여 별도의 채용절차없이노조간부와이프를 취업시키고 현재 같은 사업장(A)에 근무중입니다.남편이 노조간부라서 원청직원처럼 행동하다가 여러차례문제가 생기고 직원들간 위화감이 조성되었는데 최근 업무배정문제로 트러블이나더니 점심시간무렵 노조간부가 협력업체상주원 사무실로 찾아와 와이프짐챙겨서 나오라며 받은데로 돌려준다며 협박하고 데리고 나가더니 집으로 돌려보내고 원청 사무실에서 담당직원들에게 자기와이프가 여기서 일하는게 마음에안드냐고 난리치고 몇시간뒤 전화연락하여 자기가 원하는 직원과 특정업무만 하겠다며 다시 출근하겠다고 합니다. 그리고 다음날 연차라며 쉬더니 오늘출근하였는데 저는 몇배나 많은일을 해야되는데 이렇게 차별받으면서 일해야하나 싶어 사직하려고 합니다
- 연말정산세금·세무Q. 연말정산 문화체육비 소득공제 관련 질문드리고 싶습니다안녕하세요문화체육비 공제 가능한 사업장으로 헬스장을 운영하고 있는데 단말기를 9월부터 놔뒀습니다(문화체육비등록은 7월달에 했습니다!!!)근데 회원님의 8월 결제건에 대해 문화체육비 공제를 받고 싶다고 하시는데 이럴 경우 어떤 서류가 필요한지 알고 싶습니다!!
- 임금·급여고용·노동Q. 과중한 업무 증가로 퇴사시 실업급여 수급여부안녕하세요.30인미만 사업장에서 근로중인 노동자입니다.동료 직원이 퇴사하며 업무가 1.6배가량 증가하였으나 회사 임원분께 몇차례 문의해본 결과 신규 인원 채용하지 않을거고 제가 담당하라고 하십니다. 이에 따른 연봉 인상이나 근로조건 개선 등 아무런 조정없이 업무량만 증가하여 너무 억울합니다. 이로 인한 퇴사시 실업급여 수급이 가능한지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 휴일근로수당 계산부탁드려요 ㅠㅠㅠ처음으로 5인 이상 사업장에서 근무하고 있습니다. 시급 12,384원 받고 (주휴포함 시급)오후12시~오후9시(휴게 2시간) 총 7시간 근무 합니다.1월1일날에는 오전10시~오후9시(휴게 2시간) 총 9시간 근무 했는데 휴일근로(공휴일)수당이랑 연장수당 주신다고 하셨는데 제가 계산을 할줄 몰라서 글을 씁니다 ㅠㅠ1월1일 일급이 얼마인지 알려주세요 ㅠㅠ
- 연말정산세금·세무Q. 연말정산 문화체육비 소득공제 관련 질문드리고 싶습니다안녕하세요문화체육비 공제 가능한 사업장으로 헬스장을 운영하고 있는데 단말기를 9월부터 놔뒀습니다근데 회원님의 8월 결제건에 대해 문화체육비 공제를 받고 싶다고 하시는데 이럴 경우 어떤 서류가 필요한지 알고 싶습니다!!
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직 고용.산재 보험 신고일 날짜가 어떻게 되나요?현제 일용직 근무를 하고 있습니다.고용 산재 신고일을 매월 15일까지 라고 알고 있는데요다음달에는 설 명절이 껴 잇는데요 그럼 사업장에서13일까지 신고를 해야 되는 건가요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로기준법 주52시간 내 배송기사 근무 스케줄표 만들어주실수 있을까요새벽4시 근무시작 오후 18시 종료이럴 경우 주52시간 주5일로 넘기지 않게 1인당 근무시간을 몇시간으로 짜야할까요?그리고 인원은 몇명이 필요할까요? 5인이상 사업장 365일 돌아가는 업장 입니다. ㅠ 도와주세요
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여) 동일한 대표자, 다른 사업자안녕하세요. 실업급여와 관련하여 궁금한 점이 있습니다.5년 전 쯤에 "A대표자의 B사업장"에서 일을 한 후 (180일이라는 조건을 충족하여) 실업급여를 받은 적이 있습니다.Q. 그리고 이번에 (다른 수급요건은 모두 충족한다고 했을 때)"A대표자의 C사업장"에서 일을 한다면 실업급여를 받을 수 있을까요?예전에 언뜻 실업급여를 받았던 직장에서는 또 받지 못한다고 들었는데 이런 경우에는 가능한지 궁금합니다.