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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 근로계약고용·노동Q. 육아기 시차출퇴근제 관련 질문드려요8세이하 자녀 육아를 위해 시차출퇴근을 해서 출 퇴근 시간만 바뀌고 근무시간은 동일하기를 원한다면개인과 회사가 합의하여 근로계약서 내용만 수정해서 가능노조원과의 협의 후 근로계약서나 규정을 바꾼 후 가능 어떤 방식으로 진행되는지 궁금합니다
- 양육·훈육육아Q. 21년생 남자아이 육아 질문드립니다올팡이라고 영상도 볼수 있고하는 프로그램인데동영상 시청시 부모와 꼭 같이 봐야하나요? 와이프가 없을때 혼자블럭가지고 놀다가 아빠 심심해 하면서 핸드폰으로 볼수있는 동영상 틀어달라며요구를 합니다. 넷플릭스 에 헬로카봇또봇.뽀로로 등등 와이프가 없을때청소해야할때나 심심해 할때 동영상을틀어주는데 너무 많이 보게 방치하는것같아서요;;동영상 시청이 너무 길어서그런지 말도 좀 또래보다 더딘거 같기두하구요 마음속 얘기를 잘 못하고어린이집에서 수업에 집중을 잘 못한다고하시고 동영상 시청시 같이 어느정도보다가 블럭가지고 놀때 집정리 해야될까요?교회에서 또 핸드폰으로 넷플릭스로애니 보여줬는데 초등학교형아 애들이그러더군요 헐 나도 못보는 신비아파트를본다고?그거. 15세 이상부터 볼수있는건데 아이고 쥐구멍이라도숨고쉽더군요 아이한테도 미안하고방치하는 저도 싫고요질문1. 동영상 시청시 부모가 같이 시청해야하나요?2. 동영상 시청시 적정 시간은?3. 21년생 봐도 괜찮은 만화나 프로그램추천해주세요.4 가족 외식때 밥을 잘먹지않고 핸드폰으로 볼수있는거 틀어달라고 합니다.요구사항 안들어줄땐 소리지르고 울고난리가 나는데요 이렇게될까봐 그냥동영상 틀어주는건 아닌데 밥이라도편하게 먹자 심정으로 그냥 보여줘버리구아이는 또 외식하고 집에와서 씻고잘시간 정도 돼면 배고프다 그러고흠 밥먹을때는 밥먹는데 집중할수있게도와주고싶습니다. 도와주세요글 읽어주셔서 고맙습니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직 단축근무 전환관련 문의 드립니다.안녕하세요!육아휴직 5개월 15일 사용하고 6개월 15일 남았고,단축근무 5개월 30일 사용하고 6개월 남아있는 상태입니다.내년 1년 단축근무 사용하고 싶고육아휴직 2배로 사용 가능하다고 알고있는데, 그럼 총 12개월 15일 남은걸로 봐도 될까요?질문 1. 2026년 1년 동안단축근무 6개월 + 육아휴직 6개월 (실사용 3개월) 사용 가능할까요?질문2. 남은 육아휴직 3개월은 남겨뒀다가 퇴사 할때쯤 사용해도 되는걸까요?답변 부탁드리겠습니다!감사합니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 육아대체계약직 무기계약직 전환 가능성?안녕하세요?육아휴직 대체로 1년 계약했다가 육아휴직이 연장되서 총 2년 7개월 근무중입니다.이번에 2년이상 계약직이 무기계약직으로 전환된단 말이 있는데, 저와 같은 상황도 포함 될까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 한시임기제공무원 육아휴직 관련 질의못받구요... 그래서 몇개월이라도 육아휴직 아니면 정안되면면직 얘기를 했더니내가 나가도 대체자 없다는 식으로부담을 주더라고요!? 아니 어쩌라는건지 업무자체가 겁나 힘들어요 겨우 월200주면서재택당직도 있고 고강도 일이라서아이 키우면서는 어려운 업무였네요..팀원생각해서 겨우겨우 버티며하고 있었는데니 나가면 대체자 없으니 은근히 부담을 주더라구요? 이게 맞나여??
- 임금·급여고용·노동Q. 육아기 단축근무 시간 및 급여 문의드립니다.7시간 근무금 전체시간 단축(8시간 - 연장근무 포함안되기때문에)이렇게 근무가 가능할까요?그리고 육아기단축근로 법령을 보면 명시적으로 근로자가 요청하는경우에 주12시간 이내 연장근무가 가능하다는데그렇게하면 연장근무 수당을 유지하면서 육아기 단축근무 사용이 가능한지 궁금합니다.
- 기타 고민상담고민상담Q. 정부에서 지원하는 제도 중 국가바우처 제도가 있는데 어떤 제도이며 누구에게 혜택 주는가요?정부에서 국민들에게 여러가지 지원 사업을 시행하고 있으며 복지나 육아 등 혜택 받는 사람들이 있습니다. 국가 바우처 제도도 있는데 어떤 제도이며 누구에게 혜택 주는 것인가요?
- 회사 생활고민상담Q. 회사생활이 고민입니다. 퇴사하고 싶어요제가 행정 계약직으로(육아 대체자) 근무한지 2개월 정도 되었는데 일이 너무 많습니다 ㅜㅜ 경력 쌓으려고 들어간 곳인데 매일매일 너무 피로하고ㅠ벅차요 주변 분들이 일을 도와주셔도 일이 너무 많고 제가 감당하기에 정말 과중해요 ㅜㅜ.. 정말 매일 퇴사하고 싶습니다만 주말되면은 좀 괜찮아지는 것도 같고그런데 제가 이걸 못해내는 것은 아직 그 기관의 일반직을 맡기에는 역량이 부족하단 반증이 아닐까란 생각이 들어 버티고는 잇으나 정말 힘듭니다.. 앞으로 진로도 이쪽으로 갈 건데 저번에 계약직으로 근무(일반직 일 지원) 한 곳과 다르게 너무 빡세요 이번에난 육아 대체직이라 일반직이 하는 일을 하는 중입ㄴ다퇴사할까요 말까요… ㅠㅠㅠ
- 유아교육육아Q. 육아에 직장에 번아웃이 온것 같습니다딸 1명아들 1명 둔 직장인 워킹맘 아침 7시부터 저녁 9시까지 너무 바쁘게 하루를 보내고 있습니다행복하면서도 피곤하다는 느낌이 있습니다
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직 복직후 보직변경시 급여는 어떻게 받아야하나요관리직으로 일하다 육아휴직 들어갔습니다.일반직 10명당 관리자 1명으로 이루어져 있다가 일반직 15명당 관리자 1명으로 구성이 변경되며 복직시 돌아갈 제 자리가 없어졌습니다.그래서 일반직으로 복직을 했고,다행히 임금보전은 해주기로해서 지금은 일반직 업무를 하고 있지만 급여는 복직전 관리자 급여와 동일하게 받고 있었습니다.그런데 이번에 급여가 인상되었는데요.일반직과 관리직 모두 30만원씩 올랐습니다.일반직 급여가 기존에 제가 받고있던 급여수준으로 오르다보니 저는 인상을 해줄수 없다고 합니다.저는 일반직과 동일하게 급여를 받아야하나요?아니면 관리자였으면 받을수 있었던 인상된 관리자 급여로 받을수 있을까요?