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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직후 퇴직하는 근로자 연차수당 지급 의무가 있나요?육아휴직 2년 갔고 대체인력을 뽑아서 퇴직처리하려고합니다.연차수당 지급을 해야한다고 들었는데 지급의무가 꼭 있는건가요?지급하지 않는다면 불이익이 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 부부공무윈 유급 육아휴직 기간 관련 질문안녕하세요, 공무원 수당등에 관한 규정 해석이 애매하여 질문을 드립니다.⑦ 제6항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공무원의 경우 육아휴직수당 및 육아기 근무시간 단축수당의 지급기간은 휴직일 또는 지정일부터 최초 18개월 이내로 하되, 각 수당의 지급기간을 합산하여 최대 18개월을 초과할 수 없다.1.같은 자녀에 대하여 부모가 모두 육아휴직을 각각 3개월 이상 한 경우의 부 또는 모이 규정의 적용 시, 아래 예시의 해석이 궁금합니다(예시)부모 1이 육휴 12개월 사용>부모2가 부모 1의 육휴기간 종료 후 뒤를 이어 육휴 18개월 사용>부모 2의 육휴기간 종료 후 부모 1이 육휴 6개월 사용*부모 1,2는 모두 국가공무원1. 이 경우 부모 1,2모두 유급으로 18개월 육아휴직이 가능한가요?2. 1이 불가하다면 부모 2만 유급 18개월이 적용되나요?3. '부모 모두 3개월 이상 사용'이라는 조건은 같은 자녀에 대해 동시에 부모 1,2가 육휴를 3개월 써야 충족되는 조건인가요? 아니면 예시와 같이 순차적으로 써도 충족이 되는 조건인가요?
- 연애·결혼고민상담Q. 동네 사람들과 거리감 느껴질 때, 관계 유지 어떻게 하시나요?육아하며 동네 사람들과 자연스럽게 관계는 생겼는데, 깊은 대화가 잘 안 되고 피곤할 때가 있어요.예의는 지키되 적당한 거리를 유지하고 싶은데...비슷한 경험 있으신 분들, 어떻게 균형 잡으셨나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직 통상임금 계산법이 너무 어려워요 ㅠㅠ제가 원래 24시간 파트타임으로 일을하다가 36시간 주5일 근무로 늘린 후 임신을 하게 되었습니다1월에 육아휴직을 내기로 협의한 뒤다시 파트타임으로 일을 돌렸습니다통상임금을 계산해봐야하는데 직전 3개월 통상임금을 내면 되는건가요?12월에 육아휴직신청서를 내여하는데대략 그럼 9,10,11월 - 220/상여금포함220/파트타임시140정도의 급여를 받게되는데그럼 220+220+140=580/3 하면 되는걸까요??
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직 30일 사용 시 육휴급여 수급 가능한가요?총 육아휴직 기간 중 한달(30일)을 남겨두고 복직하는데요이 남은 한달은 추후 육휴사용 가능 기간 내 사용하려고 하는데만약 2027.03.02~2027.03.31(30일) 사용해도육아휴직 급여 수급이 가능한가요???
- 임금·급여고용·노동Q. 육아 근무 단축 후 육아휴직시 급여 산정 문의육아 근로단축중입니다 현재 근로단축 비례하여 급여 산정으로 받고있는 상태구요..근로단축 종료 이후( 6개월 이후) 육아휴직을 바로 신청시 근로단축급여로 적용되나요? 아니면 이전 정상근무시 급여로 산정되는지 궁금합니다
- 휴일·휴가고용·노동Q. 국가공무원법 육아시간 2시간 부정사용해당이 되는지 궁금합니다.정시출퇴근을하지만 같은 조원들에게는 육아시간사용으로 피해적임)육아시간의 의도를 완전히 다르게 사용중입니다 부정사용,법악용에 해당 되지않는지 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직 대체근로자 아닌 직원이 퇴사 하는 경우육아휴직 대체근로자를 고용하였는데 새로 고용한 대체근로자가 아닌 다른 근로자가 퇴사하어 직원 수가 감소하더라도 지원금(120만원)을 받을 수 있나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아로 인한 퇴사 실업급여 받고 싶어요.싶어 글을 올립니다.우선 회사에 불이익이 없는 방향으로 하고 싶습니다.무급 휴가 요청 시 거절 당해야 육아로 인한 퇴사를 할 수 있다고 들었습니다.우선 첫째가 뇌전증 약을 복용하고 있어요.심한 정도는 아니고 몇 번 뇌전증 증상이 나와서 혹시 몰라? 약을 복용하기 시작했어요. 약 먹은 후로는 증상은 없습니다.둘째는 남편 회사 내에 있는 직장 어린이집에 다니고 있어요.남편은 주4일 12시간 근무와 한 달에 두 번 정도 토요일 근무, 종종 야간 근무도 합니다.조부모님은 맞벌이셔서 육아에 도움을 받을 수가 없습니다.현재 제 육아 상황은 이렇습니다.육아로 인한 퇴사로 실업급여를 받고 싶은데,가능할까요?제가 어떻게 해야할지 조언 좀 부탁드립니다.그리고 육아로 인한 퇴사로 실업급여를 받을 경우 사후지급금도 받을 수 있는 거 맞지요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 5인미만 사업장에서 결혼휴가 관련 문의드립니다안녕하세요 5인미만 사업장에서 사규에 '근로기간 1년 이내 결혼휴가 사용은 불가하다'라는 문구가 근로기준법적으로 문제 있을까요?이때 결혼휴가에 육아휴직까지 포함한 개념으로 질문드립니다.