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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 해고·징계고용·노동Q. 이 경우 해고예고일 기산일은 언제가 되나요?1차 징계위원회에서 A라는 근로자에게 해고처분이 내려졌는데, 사업장에 재심절차가 있어서 근로자A는 재심청구를 하였고, 10일? 뒤에 사업장은 재심징계위원회를 개최하여 다시 해고처분이 확정되었는데,이 경우 1차 징계위원회에서 A근로자가 재심청구하여 해고처분을 보류하고 재심(2차)징계위원회에서 해고처분을 확정하였다면 해고예고는 2차 해고처분 확정일 기준으로 해야하나요? 1차 해고처분 통보일 기준인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 피보험기간 관련 문의드립니다.안녕하세요.25년 7월 1일부터 1일 8시간, 1주 5일(월~금) 40시간 사업장에서 근무 중입니다.25년 12월 31일 근무 계약이 종료되어 실업급여를 알아 보고 있습니다.4대보험 가입 사업장이고, 피보험기간은 180일이 안되는 것으로 알고 있긴 한데, 얼마나 더 일을 해야 할지 모르겠습니다.내규에 따르면 토요일은 무급으로 휴무지만, 유급휴일 내용에는 주휴일(일요일)이 유급휴일로 되어 있습니다.1. 그렇다면 피보험기간을 따져보면 주5일 근로지만 주 6일로 계산하여, 한달을 26일 정도로 보는게 맞을까요?2. 그러면 25일 정도가 부족한 것 같은데 1월 1일부터 1월 31일까지 다른 사업장에서 4대 보험 가입, 1일 8시간, 5일(월~금), 주 40시간 근로를 하게 된다면 고용보험 피보험가입기간 180일을 채울 수 있나요?3. 추가로 이후 사업장에서 4대 보험 가입 안하고 고용보험(상용)만 가입해도 괜찮을까요?실업급여 계산기도 정확하지 않은 것 같고, 규정이나 상황들 보고 정확히 계산해 주실 수 있을까요?다시 정리하면 25.7.1.~25.12.31.까지 근무 시 피보험 기간이 며칠이며, 26.1.1.~26.1.31.까지 1일 8시간(주 5일) 근무 하게 되면 실업급여 조건이 되는지 궁금합니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. (실업급여)5인미만 사업장 주 6일쉴 수 있습니다달에 총 5회 휴무13일간 수술로 무급휴무질문 1.5인 미만 사업장이라 실업급여 조건을 확인 할 때휴무일 일요일도 피보험가입으로 되어있나요?(180일중 휴무도 카운팅 되는지)질문2.현 25년 12월 18일 기준현재까지 며칠 정도 남았는지젤문3.현재 손을 다쳤는데 산재를 해달라고하면 해고시킬 거 같아서 산재 처리를 못하겠는데 향후에 산재신청이 가능한가요?
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 신청 중 입사일 관련 궁금 사항안녕하세요! 실업급여 신청을 하려 보니 사업장에서 보낸 이직확인서에 입사일이 2019.06.01로 되어 있습니다! 저는 2019.02.23부터 근무를 하였는데 이런 경우는 무엇일까요..? 사장님이 근무 당시 근로계약서도 제대로 안 써주시는 경우가 많긴 했습니다
- 부가가치세세금·세무Q. 폐업시잔존재화계산 문의드립니다.안녕하세요.본사-지점으로 이루어진 사업장입니다.지점이 11월에 폐업하면서 부가세 신고를 진행해야하는데 고정자산 매입 시 세금계산서를 본사로 받았고 매입세액공제도 본사에서 받았습니다.지점 고정자산이라 고정자산 등록은 지점에서 했는데 지점 폐업할때 잔존재화 계산을 해야하나요?지점에서는 매입세액공제를 안받았으니 폐업시 잔존재화 계산은 안해도 되는건가요?본사에서 부가세신고시 잔존재화 계산해야하는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 5인미만 사업장 주휴수당 문의합니다.5인미만 업장인데 단기알바 주휴수당 여쭤봅니다근무기간 : 12월 2일~11일 (총10일)근무일수평일 7일 × 9.5시간 = 66.5시간금·토·일 3일 × 10시간 = 30시간👉 총 근무시간: 96.5시간 입니다.주휴수당 계산 시① 1일 8시간 상한 적용이 맞는지② 아니면 1일 평균 근로시간(총 근로시간 ÷ 근무일수) 기준이 맞는지 궁금합니다.🔹 계산 비교1️⃣ 8시간 상한 적용 시 • 주휴수당: 8시간 × 10,030원 = 80,240원2️⃣ 평균 근로시간 적용 시 • 1일 평균 근로시간: 68시간 ÷ 7일 ≈ 9.714시간 • 주휴수당: 9.714시간 × 10,030원 ≈ 97,431원👉 질문주휴수당은 위 두 계산 중 어느 기준이 근로기준법상 맞는지,또 일 8시간 상한을 적용해야 하는지 여부를 명확히 알고 싶습니다.
- 가압류·가처분법률Q. 상거래 채권 소멸시효 문의드립니다.중소기업 건설업을 영위하는 사업장 입니다.2021년 4월에 3억의 매출세금계산서를 발행 하였고, 그 해 6월에 1억을 받아 미수금 잔액이 2억이 되었습니다.이후 2022년 2월에 1억 1500만원을 발행하고 같은 날 1억 1500만원 전액 회수.2023년 3월에 5600만원 발행하고 같은 날 5600만원 전액 회수.세건의 거래 모두 회수기일은 별도로 약정하지 않았고, 두번째와 세번째 매출을 발행하고 대금을 받은 건 해당 거래에 대한 대금입니다.하지만 계약서는 별도로 존재하지 않습니다.상거래에 의한 매출채권에 대한 소멸시효는 3년으로 알고 있습니다.위와 같은 경우 미수금 2억의 소멸시효는 언제에 해당하나요?1. 당초 2021년 매출에 의한 채권의 미수금으로 보고 2024년 3월에 소멸시효 완성2. 두번째, 세번째 거래에 대한 대금 입금을 선입선출의 개념으로 보고 꾸준히 회수된 걸로 보아 소멸시효의 완성이 중단되어 새롭게 기산. 2023년 3월을 기준으로 2026년 3월에 소멸시효 완성중간에 대금이 입금되는 경우 새롭게 기산하는 걸로 알고 있는데 위와 같은 경우 추가로 대금을 회수하는 경우가 명확히 다른 거래에 의한 건이라면 어떻게 적용되는지 답변 부탁드립니다.
- 산업재해고용·노동Q. 안녕하세요 산재신청시 회사 사업장관리번호 적는부분있더라구요안녕하세요 산재신청시 회사 사업장관리번호 적는부분있더라구요 특수형태 배달라이더입니다.근데 말씀하신 사업자번호가 맞는것같긴한데소득은 다른사업자번호로 신고되어있더라구요소득신고 3.3 신고되는사업자랑 고용산재가입되어있는 사업자번호가 다를수가있을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 이직, 폐업 그리고 퇴직금 관련 문의드립니다부부 관계인 A,B2024년 2월1일 A의 사업장으로 입사,(4대보험x) 같은 해 6월말 폐업 (약 5개월간 근무)2024 7월1일 B의 사업장으로 입사 (4대보험 o)2025 4월1일 퇴사 (10개월간 근무)현재 둘다 폐업-부부 관계인 A,B의 사업장으로 각각 5개월,10개월합 15개월을 근무 하였으나 사업자 명의가 다른경우퇴직금 지급을 받을수 없나요??또 중간에 사업장 폐업으로 관련해한달이상의 공백기가 생겼는데 이부분도퇴직금 미지급의 타당한 사유가 될까요 ??
- 연말정산세금·세무Q. 두 곳의 법인 사업장에서 급여를 받는 대표의 연말정산을 한 곳에는 아예 안하고 다른 한곳에서 합산하여 하는 경우입니다.안녕하세요.몇 가지 질문드립니다.1. 저희 대표님이 법인사업장 두 곳을 운영하고 계신데, 사업자번호도 다르고 세금 및 여러가지 신고들도 각 사업장에서 따로 관리하고 있어요. 저희 상사분이 저희는 종된 사업장이고 다른 곳이 주된 사업장이라고 하시는데 그 기준이 어떻게 되나요? 종된 사업장과 주된 사업장으로 지정할 수 있는 게 있나요? 제가 종/주된 사업장 여부를 확인할 수가 있나요?2. 그래서 상사분이 대표님의 연말정산을 종된 사업장인 저희가 안하고 주된 사업장에서 한다고 하셨어요.저희는 연말정산을 안하니 근로소득원천징수영수증이 없고, 대신 근로소득원천징수부를 주된 사업장에 제출하여 주된 사업장에서 소득을 합산하여 연말정산을 하고 있는 상황이에요.(참고로 저희 사업장에서 대표님의 소득은 급여만 있으시고 다른 건 없으세요.) 저는 저희 사업장에서 기본공제로 연말정산을 하고 다른 사업장에서 이를 합산하여 하는게 맞는거 같은데...문제가 없는건가요?3. 저희가 연말정산을 안하고 있어서 지급명세서 제출시에도 대표님을 제외하고 제출했는데..이 또한 문제가 없는지 궁금합니다.