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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 법인세세금·세무Q. 법인세 최저한세는 어떻게 계산하는가요?법인세를 처음하는 사업장입니다. 이번에 당기순이익 예상액이 1억 2천만원 입니다.고용증대세액공제를 받으려고 합니다(직원 4명).고용증대세액공제는 최저한세가 있다고 하는데 당기순이익의 7%를 내는건가요?그럼 기존 세율 9%와 별다른 차이가 없는 것 같아서요!
- 회생·파산법률Q. 개인회생 준비중에 있습니다.(사업장폐업)작년에 사업장을 페업하였습니다.사업을 하면서도 어려워 소상공인 새출발기금을 통해 빚을 어느정도 탕감받았으나 그것 마저 잘 갚지 못했습니다. (현재까지도 갚지 못하고 있습니다.)최근 11월에 취업을 하게 되었는데 사업장을 운영했을 때 렌탈한 정수기 비용을 잘 내지 못해 정수기 회사에서 소송을 해서 확정판정까지 받아 최근 제 통장을 전부 압류하였습니다.(소송비용 미납급 위약금 합쳐 200만원 조금 넘습니다)정수기 렌탈 회사에 사정해 정수기 반납 조건으로 112만원 정도를 갚으라고 하는데... 갚을 형편이 안됩니다...1.만약 제가 개인회생을 하게 된다면 정수기 관련 위약금도 탕감이 가능한지?2.가능하다면 통장압류는 언제쯤 풀리게 될까요?3.새출발기금으로 탕감을 받았는데 개인회생으로 신청이 가능한지 궁금합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 채용공고와 다른 회사이름으로 계약.회사 모두 동일한 대표이사(동일인물)정규직(수습3개월) 이라고 명시해놓고 계약직 3개월로 통지30인 이상 사업장만 채용공정화법률이 적용된다는데근로기준법 17조라던지, 직업안정화 법률이라던지 위반될 소지가 없을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 신청 중 입사일 관련 궁금 사항안녕하세요! 실업급여 신청을 하려 보니 사업장에서 보낸 이직확인서에 입사일이 2019.06.01로 되어 있습니다! 저는 2019.02.23부터 근무를 하였는데 이런 경우는 무엇일까요..? 사장님이 근무 당시 근로계약서도 제대로 안 써주시는 경우가 많긴 했습니다
- 종합소득세세금·세무Q. 원천세 반기신고 사업장 기타소득 문의영업권 기타소득을 신고해야하는데, 원천세 반기신고인 사업장입니다혹시 기타소득은 반기신고 납부 적용 예외인가요? 아니면 근로소득과 같이 1월이나 7월에 납부를 하면되는지,다음달 10일까지 납부를 해야하는지 궁금합니다
- 임금체불고용·노동Q. 공휴일 유급 미지급 임금체불에관하여..7개월가량 일한 회사(5인이상 사업장)에서알바라는이유로 공휴일 휴무를 무급처리하였습니다. 그때는 원래그런지알고 말을안하다가퇴사후 공휴일휴무가 유급인것을알고 회사에지급요청을했더니 못주겠다는입장입니다.근로계약서에포괄적으로어쩌고하는 내용이 있다고하면서 못주겠다고하는데 근로계약서에는공휴일은전부 무급이라는 그런내용은없고 애매하게 써있긴합니다. 임금체불로진정을 넣으면 받을수있을까요?
- 구조조정고용·노동Q. 사업장 폐업 시 근로자별로 해고일이 달라도 되는지 질의드려요.사업장 폐업을 예를 들어 2월 말에 하는 경우 근로자 별로 A근로자는 1월 말 B근로자는 2월 중순 C근로자는 2월 말로 처리 하는 경우 모두 폐업으로 인한 실업급여 수급이 가능한가요?
- 기타 노무상담고용·노동Q. 법정의무교육 질문 있습니다. 도움이 절실합니다....현재 중소기업에서 근무하고 있는 인사팀 직원입니다.법정의무교육 관련하여 질문있습니다.저희는 직원이 1000명정도 있습니다. 그래서 법정의무교육을 집합교육으로 실시하지 않고, 온라인 상시로 진행하고 있습니다.그런데, 이 많은 인원들의 법정의무교육을 관리하기가 힘들어,조금 찾아보니직장 내 성희롱 예방 교육의 경우,사업장이 연1회 교육을 실시한 이후에 A근로자가 입사한 경우A근로자에게 별도의 교육 의무가 있다 할 수는 없다는 노무법인의 자료를 보았습니다.EX) 사업장 교육일(2025.07.15)은 A근로자 입사(2025.08.01)전으로 A근로자는 교육 대상자가 아니므로 당시 교육의무가 없다 할 것이며, 사업장은 연 1회 교육을 실시하였으므로 A근로자에게 별도의 교육 의무가 있다 할 수는 없다.저희가 온라인 교육으로 학습 기간을 25.03.21~25.12.31로 잡고 교육을 진행하고 있는데학습기간을 25.05.01~25.05.31로 한달로만 잡는다면 이 기간에 재직중인 인원들만 교육을 수강하여도법적인 문제가 없는 것인지, 만약 법적인 문제가 없다면, 성희롱 예방교육만 해당되는 것인지나머지 법정의무교육도 해당되는 건지 알고 싶습니다. (산업안전보건교육,장애인 인식 개선 교육, 개인정보 보호교육, 퇴직연금교육)명확한 해당 근거와 함께 명확한 답변이 필요한 상황입니다.답변 주시면 감사하겠습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 5인이상 사업장이라는 건 어떤 매장인가요?매장에 평일 2명 주말 3명으로 근무가 이뤄지고 있습니다상시 근무수 5인이라는 건 평일에도 주말에도 5명이상 근무를 해야 5인이상 사업장으로 인정되어 빨간날 1.5배와 부당해고를 당했을 때의 신고가 인정이되는 걸까요?본사에서는 평일에 명절대체근무를 나와도 의무사항이 아니라면서 1.5배를 주지 않아서요꼭 이 조건을 넘겨야 빨간날에 1.5배를 받을 수 있는 걸까요?
- 부동산경제Q. 3주택(2주택+1아파텔(세입자 전입신고함) 보유한 자가 2개를 전월세 운용시에 사업자등록이 필수인가요?주택임대소득신고는 당연히 해야겠지요?질문1-1)구청에 등록하는 '주택임대사업자(안할 것임)'말고 세무서에 사업자등록이 필수(의무)인가요?질문1-2)세무세에 사업자등록을 안하면 불이익이 있나요?질문2)26년도 사업장현황신고를 A주택, C오피스텔 각 용인세무서, 인천세무서에 해야되는건가요?