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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 주 15시간 미만 근로자의 유급휴가와 유급휴가 수당을 지급해야 하나요!?주 15시간 미만 근로자의 유급휴가와 유급휴가 수당을 지급해야 하나요!?근로계약서에 없는 것으로 기재하여 계약을 하려고 합니다.5인 미만 사업장은 근로기준법상 연차 지급의무가 없고, 이에 따라서 유급휴가나 유급휴가 수당등에 대한 지급의무가 없는 것으로 알고 있습니다.5인 미만 사업장은 4대보험 정규직 근로자와 단시간 근로자 모두 근로계약서 작성시 유급휴가와 유급휴가 수당 없다는 내용을 첨부하여 작성해도 무관할까요!?법적으로 지급해야하는데 위법한 근로계약서 작성이 되는건 아닌가에 대한 걱정에 문의 드립니다.
- 종합소득세세금·세무Q. 종합소득세..? 관련 질문드려요..저는 4대보험 가입없이 3.3프로 소득세만공제하고 일급으로 임금을 받고 있는근로자입니다.현재 사업장은 상시근로자 60~70명 정도되고, 약 3개월간 일했어요.근로시간이 길어서 보통 하루에소득세 빼고, 통장에 찍히는 일급이17~19만원쯤 됩니다.월 평균 500~550쯤 될거에요.위 상황에서.. 제가 따로 신고해야하는세금신고...? 같은게 있나요?세금쪽에 지식이 전혀 없는데다가따로 안내문 따위를 받거나 한적도 없어서세금쪽으로 아예 생각을 안하고 있었는데...같이 일하는 동료분이 세금문제로700만원쯤 되는 세금 폭탄을 맞았다고 해서..갑자기 겁이 나서요ㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 시댁 사업장에서 계약직 근무 후 실업급여현 남자친구이며, 곧 결혼을 할 예정입니다. 그전에 혼인신고를 미리 해두려고 하는데요남자친구 부모님 사업장에서 1달정도 계약직으로 근무 할 예정입니다. 현재 전입신고 및 혼인신고가 되어있지 않은 상태이며, 1월 1일부터 1월 31일까지 근무예정입니다.이에 대해 급여도 받을 예정이구요, 이럴 경우에 특수관계라 실업급여 수급 대상이 아닐지 궁금합니다.근로계약서, 급여이체내역, 보험료 납부는 다 받을 수 있고, 출퇴근기록부도 전자 체계가 아니라 수기로 작성해야할 것 같습니다. 더 필요한 서류가 뭐가 있을지 궁금합니다.1. 12월에 혼인신고 후 1월에 계약직 근무 후 실업급여타도 문제가 없는지2. 혼인신고 안하고 전입신고만 해도 문제가 되는지3. 추후 26년 6월쯤에 혼인신고를 진행해도 되는지
- 부가가치세세금·세무Q. 법인사업자 업종 추가 관련하여 질문이있습니다.안녕하세요기존 법인사업자에서 광고대행업 업종을 추가하려고합니다.절차는 법인등기부등본에 업종 추가 후 사업장등록증에 새로 업종추가해서 변경하는걸로 알고있는데,해당 절차는 세무사가 가능한걸까요?? 아니면 등기부등본은 법무사 통해, 사업자등록증은 세무사 통해 진행하는게맞는걸까요~?
- 부동산경제Q. 오피스텔은 주택과 상가 어느것으로 구분되는지 알고시퍼여?오피스텔은 일반적으로는 사업장으로만 알고 있는데여, 이걸 또 어떻게 보면 주택으로도 본다더다록여, 그럼 어던경우에 주택 어던경우에상가로 보는지 궁금해여?
- 종합소득세세금·세무Q. 개인사업자 성실신고사업장 업무용차량과 리스차량안녕하세요 현재 업무용차량으로 중고차 한 대와 업무용차량으로 리스차량 이렇게 두 대가 있는 상태입니다(매입세액공제 차량은 아닙니다)2대부터는 업무용차량보험을 별도로 가입해야 하는 걸로 알고 있는데, 리스차량도 포함이 맞을까요?그리고 2대 다 가입을 해야 되는지도 궁금합니다!그리고 감가상각비 포함하여 연간 1,500만원까지 경비처리 가능한 건지도 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 3일 단기알바(일 10시간 근무) 휴게시간과 주휴수당 궁금합니다.안녕하세요:)5인 미만 사업장이고 행사로 인해 단기알바를 고용하고자 합니다.3일 단기알바이고 일 근무시간은 10시간입니다.1. 8시간이상이니 1시간의 휴게시간을 주면 되는지, 4시간 당 30분이니 쪼개어 총 1시간 15분의 휴게시간이 주어져야하는지 궁금합니다.2. 소득세 처리하는 단기 알바인데 15시간이 넘으니 주휴수당이 지급되는 것이 맞나요??3일간 10시간씩 총 30시간 근무합니다.
- 해고·징계고용·노동Q. 폐업통지 (해고예고) 앱으로 가능한가요?사업장에서 폐업하는 경우 30일전에 해고예고를 해야하는것으로 알고 있는데 전 직원이 확인하는 휴대폰앱에폐업통지를 하는 경우 근로기준법에 따른 서면통지를 한 것으로 볼 수 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 5인미만 사업장 사대보험, 3.3 미가입5인미만 사업장에 취직을 했는데 사장이 자기는 원래 사대보험도 안들고 3.3도 안든다하더라구요안들었을때 저에게 문제가 될것이 어떤것이있나요?일을 오래는 안하고 2년정도 할 생각입니다보험을 안들었을때 퇴직금도 못받는지도 궁금합니다..
- 임금·급여고용·노동Q. 프리랜서 개인사업자인데 실업급여 받을 수 있을까요?현재 아이티업체에서 프리랜서로 일을 하고 있는중입니다.일은 해당사업장에서 출퇴근으로 근무하고 있습니다급여는 부가세 포함하여 세금계산서 발행해 급여를 받고 있고 고용보험도 가입되어 있는 상황입니다.계약은 12월말일까지로 되어있는데 계약종료후 이 경우 실업급여를 받을 수 있을까요?