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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 고용보험 180일 관련 질문 드립니다.월, 수, 금 2:30-7:30 (하루 5시간) / 화, 목 2:30-6 ( 하루 3.5시간) = 주 22시간작년부터 같은 사업장에서 3.3으로 근로를 하다, 올해 6/1일자부터 4대보험 계약으로 전환했습니다."토요일은 무급휴무일, 일요일은 주휴일로 한다.""연차휴가는 근로기준법에서 정한 바에 따라 부여하되 신정, 구정, 삼일절, 어린이날, 석가탄신일, 현충일, 광복절, 추석, 한글날, 성탄절등 국.공휴일과 여름. 겨울휴가는 연차휴가를 대체하여 사용한다" 라는 조건이 있습니다.1. 계약종료일이 12/31 입니다. 공휴일, 일요일은 연차니 유급휴가로 근로일에 포함하고 토요일 제외 하면 총 184일이 나옵니다. 실업급여를 받을 수 있나요? 아니면 계산법이 잘못 되었나요? 혹시 계산법이 잘못 되었다면 며칠까지 근로를 해야 실업급여를 받을 수 있나요?2. 근로시간이 8시간이 아닌 노동자는 실업급여 금액 계산법이 다르다던데, 혹시 얼마정도 받을 수 있는지 알 수 있나요?
- 종합소득세세금·세무Q. 상가와주택을 준공하고 사업자등록을비주거용임대업1-3층주거용임대업 4-7층 즉 과면세로일반과세자로 냈는데요구분등기다되있고401호 402호 403호 주거용건물만양도하려고하는데기존 과면세 사업자번호로계산서 발행하믄되는지아니면 401호402호403호만 따로사업장소재지로 해서 면세사업자만든후에 양도할때 계산서발행하는게맞는지요?과면세로 사업자등록했으면주거용건물양도할때마다호수별로 사업자등록 하거나 정정 안해도되는지요?
- 종합소득세세금·세무Q. 청년세액감면 전입신고가 필수요건인가요?역세권 외 지역에 사무실 임대하려고 하는데요. 사업장 주소지만 있으면 감면 요건이 되는건가요? 실제 거주하는 거주지까지 전입 신고해서 옮겨야 하는 건가요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 5인미만 사업장 연차 고용주에 의해 억지 사용5인 미만 사업장이에요.원장님께서 황금연휴 기간에 자꾸 본인 쉴거라고 연차 쓰라고 아님 무급 혹은 월차 없음 땡겨 쓰라는데 하시는데 맞나요?
- 연말정산세금·세무Q. 미성년자 부양가족공제대상 기준 초과시제가 한 사업장에서 세전 올해 400만원정도벌었고 (세후는 약 385정도)업종코드 940909이라 경비율 64퍼 떼면144만원이 되는데 이걸 세무사한테맡겨서 종소세 신고하면 100만원 이하가나올 수 있나요? 그리고 종소세 신고는내년 5월 말하는거 맞죠?저는 체크카드만 쓰고 19살이에요
- 기타 노무상담고용·노동Q. 거주지변동으로 인한 실업급여 관련 문의안녕하세요실업급여 관련 문의 사항이 있습니다퇴직원상 거주지변동으로 적고 퇴사하였는데 사업장 이전이라면 실업급여를 받을 수 있을까요?실업급여를 받을 수 있다면 증빙서류도 노동부에서 신청인에게 제출하라고 하는지 혹은 사업장에서 제출하는 것인지 문의 드립니다감사합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 이런 경우도 휴업수당을 드려야 하나요?안녕하세요이런 경우 휴업수당을 드려야 하는지 알고 싶어서 문의 올립니다.5인 이상 사업장이고 시급제 알바 1명을 고용하고 있습니다.월차 및 연차는 정규직들과 동일하게 적용하고 있습니다만 간혹 일이 없을 때나 근로자 개인사정으로 한달에 7일 이상 휴무를 하십니다.일이 없을 때는 한달 전에 미리 말씀을 드리고 일이 없는데 나오실 의향이 있는지 여쭤보고(대부분 쉰다고 답변을 받습니다), 무급휴무 사유와 함께 서명을 받아 기록합니다. 그리고 근로계약서 작성 시 일이 없을 때도 있다고 사전에 말씀을 드렸고 "사전합의 하에 근무 형태를 변경할 수 있다"라는 문구를 기재하긴 했는데 이런건 소용 없고 5인 이상은 무조건 휴업수당을 지급해야한다는 말을 들어서 이런 경우도 휴업수당을 드려야하는지 궁금합니다.(참고로 일이 없어도 나오실 의향이 있으시면 나오게 합니다)
- 양도소득세세금·세무Q. 무인카페 사업자 변경 신규사업자 서류 종류사업자 변경은 불가 한다고 알고 있습니다. 기존 사업장을 포괄양도하여 현재 사업장을 폐업하고 다시 신규로 사업자 등록을 하는 걸로 알고 있을 때 그랬을 때 필요한 서류들을 알고 싶습니다. 기존사업자등록증은 제출하지 않아도 되는지와 폐업 후 다시 사업자 등록을 했을 때 가져가 같이 제출해야 할 서류들과 외 주의사항이 있으면 알고 싶습니다.
- 근로계약고용·노동Q. 3.3% 프리랜서 근로자 1년차 되었을때시도하려는거 조차 너무 스트레스네요. 피해없이 퇴직금,퇴사시 챙겨야 할 서류 사항 있을까요? 대리점은 5인 사업장 해당 안되나요? 선넘는 말 들으면서 참는것도 이제 분해서 제가 할 수 있는 조치 방법들이 있을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 4대보험에 대해 관련한 취득 취소 질문글입니다.5인미만 소규모 사업장입니다.새 직원을 뽑게 됬고, 2025년 11월 13일이 첫 출근일이였습니다.2025년 11월 13일에 4대보험 가입신고를 했습니다.직원입사 날짜를2025년 11월 13일자로 4대보험 가입신고를 해야했는데,4대보험 신고를 하루라도 늦으면 안되는 줄 알고 급하게 신고처리하려다가멍청하게 입사날짜를 2025년 10월 12일로 잘못신고하게 됬습니다.2025년 11월 12일에 사업장폐점할 시간에 그 직원이 잠깐 와서1시간 미만으로 필요한 것들 잠깐 배우고,2025년 11월 13일에 오후근무로 정식 출근일이였습니다.당일에 그 직원이 사정이 생겨 일을 못하게 될 것 같다고 통보하여 근무하지 않고 안나오게 된 상황입니다.지금 이 내용을 그 직원에게도 알려주었고, 그 직원도 죄송하다고 사유서같은게 필요하다면 써주겠다고 했습니다.정리하자면-5인 미만 소규모 사업장-2025년 11월 13일에 4대보험 입사 신고를 함.-입사날짜를 2025년 11월 13일자로 신고해야 했는데입사날짜를 2025년 10월 12일자로 잘못 신고함.-2025년 11월 13일 첫 출근, 오후 근무였던 직원이 못나오겠다고 통보하고 일을 하지 않게 됨.질문입니다.1. 입사신고 날짜도 이렇게 잘못신고하고, 직원도 안나오게 된 이 사유로4대보험 취득 취소가 가능할까요?입사한 달까지 틀린데다, 직원까지 안나오게 된 이 사유가 납득이 될 만한 사유일지요.2. 4대보험 취득 취소 기한이 발생일 기준 14일 이내로 알고 있는데그 발생일 기준이 4대보험 취득 신고를 한 날짜 2025년 11월 13일인가요?입사날짜 10월 12일이 되는 건가요?3. 과태료가 나온다던가 경위서, 확인서같은 걸 요구 할 수 있다고 들었습니다.이런 경우에도 해당될까요?그리고 확인자료 같은걸 어떤걸 요구할지요?4. 과태료가 나온다면 액수가 궁금합니다.경위서나 확인서 같은 서류도 제가 써서 낼 수 있을정도로 단순할까요긴 글 읽어주셔서 감사합니다.