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아하에서 찾은 1,000건의 질문
- 휴일·휴가고용·노동Q. 1년 입사 후 퇴사 시 연차 총 26개 맞나요?사업장여서 면접 시 연차 달에 1개, 1년 이상 시 연차 생기는 부분에 대해 다른 회사와 동일하게 적용된다고 말했었는데요현재는 5인 미만 사업장입니다. (5인 미만 사업장은 4월말경 되었습니다.)이럴 경우 퇴사 전까지 사용할 수 있는 연차 26개가 해당 안되는지,미 사용 연차에 대한 연차수당 + 퇴직금 수령이 가능한지 문의드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 법정의무교육 및 대상자 질문합니다.대표이사 포함 11인 사업장 입니다. (고용보험 대상자 : 9인 입니다)1. 법정의무교육 종류2. 대표이사는 인원수 포함 인가요? (고용보험 대상자만 포함인가요?3. 산업안전보건교육은 고용보험 직종코드가 47811 이라서 해당사항 없음이 맞는지요?각 교육마다 인원수에 따라 교육이 다르던데요 (내부교육및 베포 또는 외부교육)이 인원수에 대표이사 포함여부와고용보험 대상자만 포함인지가 궁금합니다.
- 산업재해고용·노동Q. 산재보험 가입안된 사업장에서 다친 경우산재보험 가입안된 사업장에서 다쳤는데 다치고 병원 다녀온뒤에 사장님이 사업장 산재가입해뒀으니 병원에서 산재신청하라는데 재해당시에 산재보험 가입안된 사업장이어도 산재보험 적용되나요?
- 산업재해고용·노동Q. 위험성평가교육 관련 법정의무여부와 교육대상자 문의방금 고용노동부에서 위임하였다고 하면서 연락이 왔는데요당사는 30인 이상 사업장입니다.올해부터 위험성평가 교육이 전사원대상 의무라고 하는데검색해도 나오지 않는 것 같은데요관련된 내용에 대해서 알려주세요..
성 고민고민상담
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- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 중간정산 무조건 안되는건가요?5인미만 사업장이고 근로자가 급전이 필요하여 퇴직금 중간정산을 원합니다.인터넷 찾아보니 법령에서 정한 사안이 아니면 중간정산이 불가한걸로 나오던데 완전 불가한건지 아니면 나중에 무효와 같은 불상사가 생기는 것만 인지하고 방지하면 중간정산이 가능은 한건지 궁금합니다.
- 구조조정고용·노동Q. 의료기관(의원) 퇴사희망자 실업급여 문의동네 의원 의료기관에서 질문드립니다.8년정도 근무한 직원1분이 올해부터 컨디션도 많이 떨어지고, 건강상의 문제로 퇴사를 희망합니다.퇴사 후 휴식기간을 가진 후 이직을 희망하고있는데 실업급여 수령이 필요합니다.진단서 발급하여 질병으로인한 퇴사로 처리하기는 많이 번거로울 것 같아서가장 흔하게 사업장에서 사용하는 경영상 필요에의한 인원감축의 사유로 신청해서 고용보험이직확인서까지 제출을 하려고하는데, 현재 퇴사 희망자가 퇴사 후 동일한 포지션에 새로운 인력을 바로 구하여 대체하여야 병원이 운영이 되어동일포지션에 새로운 직원을 뽑아 배치할 예정입니다.1. 이와같은경우 사업장에서 경영상 필요에의한 사유로 사대보험 해지와 고용보험에 제출을 하면 문제가 되지 않는지2. 다른방법 어떤 코드와 어떤 항목으로 신청을 하면 문제가 없을지 자문을 구합니다.3. GPT는 이직사유 코드: 28 (사업주와 근로자 간 합의에 따른 퇴사)세부사유:“근로자가 건강상의 이유로 근무시간 조정을 요청하였으나,병원 운영상 수용이 어려워 근무환경 조정 불가로 합의퇴사함”이라고 신고하면 진단서없이 실업급여 수령이 가능하다고하는데, 이대로 진행하는게 좋을지 전문가님들 조언을 구합니다.
- 근로계약고용·노동Q. 일본인 H-1 비자 채용 시 절차와 근무시간일본인 H-1 비자 채용 시 사업장 신고 절차와 허용된 근무시간이 궁금합니다. 제조업 / 해외 마케팅 업무로 채용할 계획입니다. 상세히 알려주시면 감사하겠습니다!
- 기타 세금상담세금·세무Q. 법인사업장 대표자 무보수 신고는 필수로 해야하나요?안녕하세요 25년 3월에 법인사업장을 신규 오픈하였습니다.근데 아직까지 매출이 없어 대표자 급여를 안하고 신고도 안 하고 있었는데법인 무보수 신고를 진행했어야 하는 건가요?아니면 지급 되는 게 없으니 급여 신고 진행을 안 하면 되는 건가요?만약 무보수 신고를 진행해야 한다면 지금 진행해도 괜찮을 까요??
- 임금·급여고용·노동Q. 계약직 자진 퇴사 기준 및 실업급여 가능 여부계약 기간까지만 일하고 싶다고 했습니다 그 뒤로 사업장에서 연장을 하자는 얘기는 없었습니다그래서 저의 경우에는 자진 퇴사인 건지, 아니라면 실업급여를 탈 수 있는지 궁금합니다