고민상담
회사 생활
- 회사 생활고민상담따따따여러분 회사 운영 하겠나요? 고용노동부 퇴근후 연결 되지 않을 권리//아무리 급해도 퇴근후에는 연락 하지 마세요. 고용부 연결하지 않을 권리 휴식 시각을 퇴근시간에 붙여 30분 일찍 퇴근 하는 방안 이것 회사 하겠나요? 이런분들을 위한 충고 한마디 주세요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담파란숲제비29조직도에 있는 여직원분 사진을 개인적으로 저장해서 메일로 보내는게 문제가 될까요?안녕하세요 우리 회사 내 예쁜 직원 분이 있으셨는데 지금은 퇴사했습니다 조직도 증명사진을 보니 예쁘셔서 그냥 덕질차원에서 가지고 있어야겠다 생각하고 저장해서 개인메일로 보냈는데 법적으로 문제가 될까요? 딥페이크? 성착취물? 만드는 법은 1도 모르고 그냥 개인 덕질차원에서 가지고 있으려고 했습니다5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담소통남별로인 상사가 인사이동으로 다른부서가게 되었는데 맘에 없는 식사를 하자고 제안해야할까요?2년간 힘들게했던 상사가 다른부서에 가게되서 너무나 기쁜데 보통은 마지막으로 점심힌끼하는데 공적으로 가시는데 직원들과 점심한끼같이하자고 제안하는게 나을까요?2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담소통남업무중에 농담을 하면 다큐로 되받아치는 직원이있는데 제가 자제해야되나요?업무중에 성과가 좋아서 올해 더 좋으면 안되고 내년에 실적을 내겠다고 하니까 상사또는 고참이 말도 안되는소리라고 정색하기에 제가 당황스러웠거든요. 제가오바한거일까요?7명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251상대와 대화 하는데 이건 뭐 장난하자는 것도 아니고 말은 더이상 대화하기 싫다는 뜻인가요?사회생활에서 사람들과 대화는 필수적인 요소이며 성향에 따라 대화하기 좋은 사람이나 피하고 싶은 사람이 있습니다. 누군가 대화하는데 상대방이 이건 뭐 장난 하자는 것도 아니고 말은 더이상 대화 하기 싫다는 의미인가요?2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251상사가 회사 업무 지시하는데 이번 한번만 하라고 하는 경우 앞으로 계속 할 가능성이 높은가요?회사 상사는 직원들 배려하고 이해하며 업무 지시하는 입장이며 직원 업무 능력에 따라 지시합니다. 어느정도 능력 있는 직원에게 이번 한번만 이 업무 하라고 주는 경우가 있는데 받아들이면 앞으로 그 업무 계속할 가능성이 높은가요?3명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251회사 직원이 3가지 할 수 있다고 한번에 3가지 업무 지시하는 상사는 배려심이 없는게 맞는가요?회사는 다양한 성향과 능력을 가진 사람들이 공동 생활하는 공간으로 같은 업무를 주더라도 받아들이는게 다양합니다. 직원 중 능력도 있고 긍정적인 사고를 가졌다고 해서 대부분 업무를 한번에 전부 지시하는 건 절대 해서는 안되는데 들이미는 상사는 배려심 없는게 맞는가요?2명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담매우수동적인오동나무나이 44세에 뭐하나 시키면 일처리가 미흡한 부하직원 어떻게 관리?충분히 숙지한 업무들도 상사가 한번 더 보고 수정해줘야하는 상황들이 계속 반복되는데너무 수동적이고 일이 깔끔하지 못한 부하직원그사람의 업무처리 능력이 그정도다 인정하고 그 정도에 한해서만 일을 맡겨야할까? 내보내야할까? 아니면 멱살잡고 끌고 가야할까?8명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251오늘 2025년 마지막 출근길 평소 보다 막히지 않는데 휴가 낸 사람들이 많다는 뜻인가요?오늘은 2025년 마지막 날이며 대부분 회사들은 연말 마무리나 정산 위해 출근하는 경우가 있습니다. 그런데 오늘 출근길은 평소 보다 덜 밀리는데 휴가 낸 사람들이 많다는 뜻인가요?5명이 답변했어요
- 회사 생활고민상담한가한베짱이251직원 충원 해주면 잘 돌아간다고 생각하는 회사 근본 원인 모르는 게 맞는가요?회사 조직은 각 부서 간 업무 협조와 직원간 협력은 매우 중요한 요소입니다. 계약이 많아지고 인원이 필요한 경우 직원 만 충원하면 모든게 해결 된다고 생각히는 쇠사는 근복적인 문제는 파악하지 않는게 맞는가요?4명이 답변했어요