답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.요즈음 세무회계사무실 직원의 연봉이 어느정도 되나요?5년차 기준으로 궁금합니다.-> 세무 등 관련 카테고리에 질의해보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.노무사 사무실 직원의 급여는 어느정도 되나요?신입 기준으로 최저시급보다는 많이 받는지 궁금합니다.-> 사무실 및 법인마다 다릅니다만 통상적으로 최저시급을 상회하는 수준에서 정해지는 것 같습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다. 본인은 직원으로 등재했습니다1년 넘게 근무하다 권고사직으로 퇴사했습니다.실제 근무하였고 급여도 통장으로 이체 받았습니다.다만 같은 가게 사업주였다가직원으로 된 케이스인데실업급여 요건이 충족될까요?-> 실제 사업을 양도하고, 근로자로서 근무한 경우라면 가능할 것으로 보입니다.자세한 것은 관할 고용센터에 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.기업이나 공공기관의 비리를 제보한 사람이 해고나 인사 불이익을 받지 않도록 보호하는 제도가 있다고 들었습니다., 그러나 실제 현장에서 드러나는 이와 관련된 한계나 취약점에는 무엇이 있나요?관련 법령으로 공익신고자 보호법이 있습니다.-> 법률 카테고리에 질의하시어 변호사의 정확한 답변을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.본 카테고리는 노동관계법령에 대한 전문적인 답변을 하는 카테고리입니다.관련 직군의 사례에 대한 내용은 교육 행정직분들이 활동하는 커뮤니티에 문의해보시는 것이 정확하다고 판단됩니다.법적인 조언을 드리면 학습휴가 사용과 관련하여 부여 취지나 목적에 부합되게 사용되어야 할 것으로 보이고, 이와무관하게 사용한다면 추후 감사 등에 있어 문제소지가 있어 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.앞으로는 대부분의 사무직이 없어지고 몸쓰는 일만 남게 될까요?ai의 발전이 생각보다 너무 빠르다고 하던데요.사무직은 대부분 없어지고 몸쓰는 일의 직업군만 살아남게 될까요?-> 예측하기 어렵다고 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.어떤 근무기록을 의미하나요? 이미 발생한 사실관계에 대한 이력을 삭제한다는 것 자체가 성립이 어렵다고 보입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.사장님이 "확인해보고 연락줄께 돈 안떼먹으니까 돈달라는연락 그만해" 라고 하셨고 이걸보고 저는 같은 분위기속에서 알바하는건 어렵겠구나 싶더라고요. 그러한 이유들로 저는 오늘 못하겠다는 문자를 보내둔 후 차단한 상태인데 저에게 불이익이 있을까요?->가끔 서로에 필요에 의해 일한 관계라면 상시적인 고용관계가 있다고 보기 어렵고, 특별히 문제될 일은 없다고 판단됩니다.추후 임금을 미지급할 경우 추가적인 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.입사일을 알아야 연차 발생 갯수를 계산할 수 있습니다. 입사일과 임금명세서가 필요합니다.입사일에 따라 연차 발생 갯수가 달라지니 정확한 입사일 정보 제공이 필요합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사를 그만 둔지 9개월이 지났는데도 아직 퇴지금을 안주네요12월달에 준다고 했는데 지났는데도 줄생각을 안하네요더 늦게 신고하면 간이대지급금을 받는 데에도 영향을 미칠 수 있습니다.회사는 12월 말에 정리를 했다고 합니다어떻게 해야 퇴직금을 받을수 있나요-> 신속하게 노동청에 신고하셔야 합니다.