전문가 프로필

답변 내역

회사에서 여름휴가때 개인휴가를 쓰라고하는데 여름휴가도 개인휴가로 가야하나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.여름휴가는 법으로 보장된 휴가가 아니라 회사가 재량적으로 부여할 수도 있고 그렇지 않을 수 있습니다.전 회사에서 여름휴가를 유급으로 보장된 것이 좋은 복지라고 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.06
0
0

정년연장은 논의가 되고 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.정년 연장의 논의가 계속 되고 있습니다. 정년과 국민연금 수급기간의 공백, 수명 연장 등이 해당 논의의 필요성을 뒷받침하고 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.06
0
0

주4일제 근무를 추진, 실행하고 있는 국가가 있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.아이슬란드가 노동시간을 임금 삭감 없이 주 35~36시간까지 축소했는데 오히려 생산성이 향상됐다는 기사가 나온 바 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.06
0
0

제한 경쟁이 어떤 뜻인지 궁금합니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 상황에 따라 달리 쓰이겠지만제한 경쟁이라는 것은 일정한 자격 조건을 두고 그 조건에 맞는 구직자들끼리만 경쟁한다는 의미로 사용됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.06
0
0

화장품회사(물류쪽) 첫 출근 복장..
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사 조직 문화, 안전 및 보건, 헙무 효율 등을 고려하시고혹시 사규에 정해진 복장 양식이 있는지 등도 살펴보시면 좋습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.06
0
0

최종합격했는데 졸업요건 미달 괜찮을까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.회사의 구인자의 학력에 관한 조건이 무관인 점, 졸업 예정자라는 사실대로 밝히면 허위가 없는 점 등을 고려했을 때입사취소의 사유는 없다고 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.06
0
0

교육청에 등록된 학원에서 근무할 때 제출하는 최종학력증명서류는 어떤 걸 제출해야하나요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.고등학교 졸업증명서 및 대학교 재학증명서 정도를 발급하여 제출하면 무리가 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.06
0
0

내년도 최저시급 1만1260원에 대해 어떻게 생각하시나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.물가 상승과 생계비 부담을 고려한 현실적인 요구로 볼 수 있습니다만 중소기업과 자영업자의 인건비 부담도 함께 고려되어야 하고 급격한 인상은 고용 축소나 근로시간 단축을 초래할 수 있어 균형이 중요하다고 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.05
4.0
1명 평가
0
0

현재까지 재직중인 입주민이면서 관리소장이 중간정산으로 퇴직금을받아갔어요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 평균임금 산정 사유 발생일 전 월급이 올라서 과거의 적은 월급기간 까지 최근 3개월의 임금을 기준으로 퇴직금이 계산되는 것이 퇴직금제도에 비추어 위법사항은 아닙니다.그러나유효한 퇴직금 중간정산 사유가 존재하는지 그리고 이에 대한 신청과 승인이 있는지 등에 대한 검토는 필요해 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.05
5.0
1명 평가
0
0

이런 경우에도 퇴직금 받을 수 있나요 ??
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.2025년 7월 1일부터 2026년 6월 30일은 딱 1년으로 위와 같이 계속근로하고 퇴사하게 된다면특별한 사정이 없는 한 퇴직금은 발생합니다.(1주 소정근로시간 15시간 이상 등 다른 요건 충족 전제)
고용·노동 / 임금·급여
25.07.05
0
0