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다음주가 대선인데요 저희회사는 안쉰다고 하는데 휴일 인데 특근인가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 임시공휴일을 유급으로 보장하여야 합니다.해당 일에 근무할 경우 휴일근로수당이 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.29
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임시공휴일로 지정되는 투표에는 어떤것이있나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.「공직선거법」 제34조에 따른 임기만료에 의한 선거의 선거일은 임시공휴일이 아닌 통상적인 법정공휴일이지만이번과 같이 임기만료가 아닌 궐위가 된 경우 정부에서 지정하여 임시공휴일로 정할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.29
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외근 중 교통사고 보험처리 했는데 시간이 지났지만산재처리 가능할까요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.산재보상보험의 급여청구를 할 수 있는 소멸시효가 있는데, 그 시효내에선 가능하니 비교적 최근일이라면 당연히 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.29
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산재관련 입니다 도와주세요 부탁드립니다
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.산재는 회사에서 처리해주는 것이 아니니 직접 근로복지공단에 신청하시면 되고, 산재은폐에 대해서는 법적 처벌이 가능합니다. 고용노동부에 신고하실 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.29
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직함만 이사인 비등기임원은 근로자아닌가요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.형식상 임원에 해당하고 실질적으로 독자적인 업무집행권이 없이 대표이사의 상당한 지휘감독을 받는 사정이 있다면실질은 근로자에 해당하고 근로자 대표로 선출되거나 선출에 참여하실 수 있다고 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.05.29
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출연계약서에 "미출연시 300만 원을 제작사에게 즉시 지급한다." 써도 법적으로 문제가 없나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로자로서 근로계약을 체결하는 것이라면 무효인 계약내용이고,프리랜서라면 당사자간 정할 문제에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.29
5.0
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면접 보고 연락없는데 공고가 하나 더 올라왔어요
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.다시 공고를 올린 것 만으로 불합격을 단정할 수는 없으니 회사에 정확하게 문의 후 합/불 여부에 따라다른 회사 입사 지원 등 계획을 마련하는 것이 좋겠습니다. 원하시는 회사에 입사하시길 바라겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.29
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해고통보 후 30일후에 그냥 계속 다니라는 사장
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계에 따라 달리 판단될 수도 있습니다만최종적으로 당사자간 합의된 의사의 내용은 5월 말까지만 일하고 그만 다니라는 것으로 보일 여지가 있고이런 의사표시에 대해서 근로자의 동의 없이 철회할 수는 없습니다.5년 이상 근무했다면 퇴직금은 발생하고, 해고처리로 요청하셔서 실업급여도 수급하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.29
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이 경우 근로자에 해당되나요? 아니면 프리랜서 계약형태가 맞나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한되나 위 내용만 고려한다면 프리랜서에 가깝다고 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.29
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계약만료 했는데 연장계약을 해달라는데 이것도 실업급여 조건이 되나요?
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.일주일 계약서를 작성하기보다는 기존의 계약기간을 수정 / 연장하여 계약만료로 처리하는 것이 계약관계가 깔끔하고 실업급여 신청/수급에 용이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.29
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