답변 내역

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.따로 신고할 것은 없습니다. 사업주가 취득신고 하는 것입니다.사업장 가입자가 맞고, 사업주가 취득신고 하는 것입니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실업급여는 고용보험 가입이 전제되어 있어야 하나 퇴직금은 4대보험과 상관없습니다.처음 입사시부터 퇴사시까지 소정근로시간 1주 15시간 이상으로 단절된 기간없이 계속근로하였다면퇴직금은 청구가 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실업급여는 구직활동을 전제로 지급하는 사회보험 급여입니다. 따라서 대리운전으로 취업한 것으로 볼 수 있는 경우라면실업상태가 아닌 것으로 볼 수 있어 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.실업급여는 구직활동을 전제로 지급하는 사회보험 급여입니다. 따라서 대리운전으로 취업한 것으로 볼 수 있는 경우라면 실업상태가 아닌 것으로 볼 수 있어 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.형법상 뇌물죄 및 부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률 위반 등 여러 법률 위반 소지가 있습니다.자세한 것은 법률 전문가인 변호사의 답변을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.연차유급휴가는 기본적으로 근로제공 의무가 있는 날에 사용하는 것이므로 근로가 예정되어 있는 날이 일요일이라면 당연히 일요일에 사용이 가능합니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.복지차원에서 유급휴가로 처리해주는 경우도 있고 근로자 대표와 서면합의를 통해 연차유급휴가로 대체하는 경우도 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 2년 초과 근무하였다고 공무원으로 자동전환되진 않습니다.다만 무기계약직 근로자(공무직)으로 전환가능성은 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.근로기준법상 경영상 해고를 할 경우 경영상 필요성의 인정, 해고회피노력, 협의절차 등을 통해 경영상 해고의 신중을 기하게끔 하고 있습니다.

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.내부 경영사정에 대해 외부에서 구체적으로 알기는 힘드나 구조조정의 필요성이 있다고 내부에서 판단한 것으로 보이고경영상 해고를 할 경우에는 근로기준법상 경영상 해고 요건을 갖추어야 할 것입니다.