답변 내역

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.C형은 임금의 1/12 을 연금에 납부라고 하는데이때의 임금이란 기본급만 인지 아니면 연장근로시간의 급여도 포함신지와 상여금도 포함인건지 문의드립니다.연장수당도 당연히 포함됩니다.임금입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가 건설업 관련 개인사업자인데 얼마전부터 저녁에 알바를 시작했습니다 그런데 내년부터 고용보험이 들어간다고합니다 안그래도 사업하기 힘들어 알바라도해서 생활에 보탬이 되고자 했는데 고용보험이 들어간다고하니 소득이 많이잡혀 가산세가 많이 붙는건아닌지 투잡이라서 불이익은 없는지 궁금합니다22.부터는 피부양자이더라도 2천만원이상 소득발생시 건강보험료 부과됩니다.고용보험은 근로소득 발생된다면 당연히 보험료공제됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그래서 11월 급여는 최저시급 8720원으로 해서 받았는데 제가 3개월이 되지 않은 상태로 그만두었기 때문에 12월 급여는 80%만 계산해서 주겠다고 그러는데 그럴 수 있는 건가요??최저시급의 감액이 가능한 금액은 90%까지입니다.이보다 불리하게 정하는 것은 법위반 소지가높습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.그런데 2022년부터 변경된 병원에서는 고용승계라고 하면서 부센터장과팀장2명을 2022.01.03일자로 병원으로 일방적으로 인사이동을 명했습니다.그런데 저희들에게는 어떠한 상의도 없고 또 근로조건과 근로계약도 현재까지 받지못했습니다.이것이 고용승계인지 알고싶습니다.그리고 부당한 인사이동을 들어야 할까요?부당한 인사이동인지는 사업주의 업무상 필요성 및 근로자의 불이익여부를 따져봐야알 수 있는 바,업무상필요가 없음에도 불이익을 위한 처사라면 부당인사이동에 해당할 것입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.10월 말에 이직했는데 매일 12시간 많게는 15시간을 근무하고 있어요. 노동청에 신고 가능한지요?회사 상사는 해도 해도 너무 한 것 같아요.회사 그만두는 거 말고 일찍 퇴근하면 좋겠는데, 가능할까요?주5일 근무 기준으로 하더라도 주60시간이상 근무로 사료됩니다.이경우 노사간 합의가 없다면 주52시간 위반으로 보이는 바,신고대상에 해당할 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.재입사처리된지 지금 4개월차인데 몸이안좋아져서 퇴사해야하는데 그럼 실업급여 신청 해서 못받나요?피보험단위기간은 충족될 것으로 보이며, 수급사유가 질병퇴사인만큼의사소견서 및사업주확인서 필요할 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가 3년2개월정도 일하던 직장을 12월말까지하고 퇴사하려고합니다.근무양이많아 허리와엘보에 문제가생겨서 시술하면서 고갈된체력을 보층하고자 쉬려고하는데 실업급여를 받아야 좀 맘편히 쉴수있을것같은데 어떻게해야 실업급여를 받을수있는지 걱정이네요.질병퇴사의 경우 2~3개월 의사소견서 / 2-3개월 입퇴원 증빙자료 / 사업주확인서 / 구직활동이 가능하다는 증명서 제출해야 실업급여 수급가능합니다.자세한사항은 관할고용센터 문의해보시기바랍니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 1월 1일 토요일(신정) 야간 근무9시간시,2. 1월 31일 월요일(설명절) 야간 근무9시간시,3. 1.1, 1.31. 2일에 대한 대체유급휴일을 모두 받을수있나요?1월1일은 대체공휴일 해당 조항이 아니며,1월 31일은 토요일 일요일과 겹치지 아니하는 바 대체유급휴일 발생하지 않습니다.4. 야간근무 9시간을 주간근무로 낮근무시 대체휴일 8시간으로 대체할수있나요?근무일 대체된 경우라면 가능할것입니다.5. 공휴일이 토. 일요일인 경우에는 대체가 불가능하고,평일에 있는 경우에만 다른 날로 대체가 가능한건가요?교대제의 경우 토일이 휴일 또는 휴무일이 아니며, 비번일중 1일이 주휴일에 해당할것입니다.이경우 근로일중 공휴일이 존재하면, 근로일과 공휴일을 대체하여 근로케 할 수 있습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.장을 5인이하 사업장으로 보아야하는지, 전체 개인사업자 아래 인원으로 보아 5인이상으로보아야 하는지요? 각각운영되지만 매출은 1개의 재무제표로 관리됩니다.개인사업자로서사업자등록이 별도 존재하며, 대표가 다르고,물리적 장소가 먼경우라면 하나의 사업으로 보기는 어려울 것입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.022년 1월 1일부터 법정공휴일에 휴일수당을 지급하라고 되어있는데~근무표에 휴일이 들어가있는데~그날 근무를 하면 휴일근로수당을 받을수있나요? 1월달 기준 일요일,31일날 근무를 하면 휴일근로수당 1.5배 지급해야하는게 맞는거 아닌가요?교대제의 경우 주휴일은 비번일중 1일이 되는 바, 일요일이 주휴일이 아닌이상 별도 휴일근로수당 발생하지 않습니다.다만 설날의 전후 기간은공휴일에 해당하는 바,근로일과 겹치는 경우 휴일근로수당 대상입니다.