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안녕하세요 현재 재직중인 직장에서..
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로계약서는 근로와 관련된 중요사항(임금, 근로시간, 휴일 등) 이 적시되는 것으로향후 불합리한 처분에 대해 대응하는 근거자료가 됩니다.계약서는 요청하여 작성하시기 바랍니다.구두계약도 계약이므로 1년이상 근속사실을 입증한다면 퇴직금 청구는 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.29
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같은곳에서 약 8년차 계약직으로 일하고 있습니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.계약만료 처리를 위한 절차로 보이는 바,설령 이력서를 제출하고 새로 채용된것처럼 하더라도실제 사직서를 작성하지 아니하고공백기간 없이 계속 근로했다면무기계약직에 해당하여 사용자가 계약만료 처리시 부당해고 또는 갱신기대권 주장 가능할 것으로사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.29
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기간제 근로자 퇴직금 정산 관련 문의!
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.맞습니다.통상임금으로 계산합니다.3 . 계산도 맞습니다.다만, 실수령액 계산시에는 퇴직소득세 (10만원내외)를 제외하고 수령하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
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문의드립니다 답변 부탁드립니다..
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.3000/12 =250만원이고4대보험은 산재를 제외하고 원래 반반 부담입니다.소득세 4대보험 포함 세전급여 250만원 기준 10%정도 제외한 금액입니다실수령액은 225만원 정도입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
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아내(사기업), 남편(공무원) 6+6 육아휴직제도?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.고용보험법상 6+6적용은 안되나,공무원도 공무원 수당에 관한 규정 및 보수지침에 근거하여 6+6적용가능합니다.공무원 남편의 육아휴직 증빙자료를 제출해야6+6제도 적용가능합니다.※ 고용보험 근로자와 국가공무원법 적용에 따른 공무원 간시스템상 자동적용은 불가한 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.29
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퇴직금 계산시 비과세퇴직급여는 어떻게 계산하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.비과세 식대의 경우 소득세법상 비과세인지 여부와 무관하게정기적으로 지급되는 임금에 해당하는 것이 통설입니다.포함 산정하시면됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
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1년 미만 재직자 퇴직자 퇴직금 관련 서류 작성?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.애당초 1년미만 근로계약을 체결한 근로자라면 구태여 작성할 필요없습니다.적용대상에 대한 연장합의이므로 불필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.29
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안녕하세요 채용공고에 지역제한사항을 두는게 가능할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.업무특성상 해당 지역내에서만 뽑아야 하는 경우가 아니라면고용정책기본법 제7조 위반에 해당할 소지가 큽니다.고용정책기본법제7조(취업기회의 균등한 보장) ① 사업주는 근로자를 모집ㆍ채용할 때에 합리적인 이유 없이 성별, 신앙, 연령, 신체조건, 사회적 신분, 출신지역, 학력, 출신학교, 혼인ㆍ임신 또는 병력(病歷) 등(이하 “성별등”이라 한다)을 이유로 차별을 하여서는 아니 되며, 균등한 취업기회를 보장하여야 한다
고용·노동 / 근로계약
24.11.29
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근로계약서와 급여명세서의 항목이 다른 경우
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로계약서가 없다면 급여명세서로 주장이 가능하겠으나,근로계약서상 이미 합의된 사항이라면급여명세서만으로는 수당 청구 주장이 인정되기는 어려워보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
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한달에한번씩 나오는 상여금 퇴직시 마지막달
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.해당 상여금 지급조건이해당 월의 일정한 일수를 충족해야 지급되는 것이라면일할계산 되지 않을 수 있습니다.다만, 그러한 규정없이 매달 정기 지급되는 경우라면일할 계산 주장도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.29
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