답변 내역

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.남은 기간동안의 급여와 실업급여, 다른 보상을 받을 수 있는게 있는건가요?합의하에 좋게 끝낼 수 있는 사안인건지 어떻게 끝내는게 맞는걸까요? 계약만료가 맞다면 실업급여 수급 가능할 것입니다.계약만료라면 30일전 통보하지 않아도 무방합니다.다만 계약서류에서 재계약여부 30일전 통보하지 않으면 자동연장되는 것으로 규정한 경우 30일전 통보하지 않은 부분은 해고에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1월달 공백이 있는데 실업급여 계산는 어떻게 되나요3개월 평균임금이라고 하는데 저는 1개월 공백기가 있어서 어떻게 계산이 되는지 궁금합니다그리고 얼마 받는지도 궁금합니다1년 계약만료로 끝나고 군대 2년 갔다와서 실업급여를 신청할수 있나요최종이직일 1달치 월급으로 평균임금 산정합니다.1일 소정근로시간 8시간인경우 60120원이며 전직장 합산 1년이상 근무로 50세미만 150일입니다.최종이직일로부터 1년이내 신청해야합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.통상임금 계산시 전직원대상 고정수당이 있을시에만통상임금계산에 포함하나요?일부직원만 주는 수당은 해당이 없나요?근로와 관련하여 차등지급하더라도 계속정기적으로 지급하고 고정적으로 지급하는 경우라면 통상임금 포함될 수 있습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.남은 년차를 수당으로 돌려받을수 있을까요?궁금해서 질문올려요~~답변부탁드립니다~발생한 연차에서 미사용하고 남은 연차의 경우원칙적으로 수당청구 가능합ㄴ다.다만 연차촉진한 경우라면 지급의무를 면할 수 있습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 4시간 근무마다 30분 휴식 주어야 되는데 준적없음(12시간 근무시 1시간 30분 - 이부분 연장근로수당 적용 가능한지)2. 1주일 15시간 이상 근무하였음에도 주휴수당 지급한적없음3. 30분 휴식이나 주휴후당에 대해서 포괄임금으로 하자고 명시한적도 언급한적도 없음4. 근로계약서 작성 및 교부한적 없음5. 하루 12시간, 1주일 72시간, 1달 288시간, 1년 3,456시간 근무 하였음6. 2020년 8월 부터 근무 시작하여 8월 2021년 12월 23일까지 근무 하였는데 (이당시 월급여 300만원)7. 4대 보험에 적용 안함2021년 1월부터 퇴직급여제도 설정하겠다고 하며 근로계약시 예정했던 300만원에서 30만원 공제하여 월급 지급함.최초계약시 300만원에 퇴직금을 포함하기로 되어있는지 확인 필요퇴직금이 포함하기로 된 약정이라면 그러한 합의뿐만 아니라 퇴직금 명목 금원의 액수가 포함되고, 근로자에게 불이익하지 않아야 할 것이라고 암노동위원회 구제 가능할까요? 어떻게 해야 될까요?노동위원회는 부당해고및 인사처분의 부당성을다투거나 차별시정등의 판단을 받으려는 경우에 한정되며,위와같이 임금체불및 근로계약서 미작성에 대해서는 노동청 신고해야합니다.https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가 “주 15시간 이상 근로자가 1년이상 재직하면 퇴직금을 지급 받아야 한다”고 했더니 갑자기 우리 매장은 4대 보험을 안 들어서 퇴직금을 지급 할 필요가 없다고 하십니다.4대 보험 안 들었고, 원천징수도 뗀 적 없습니다. 또한 주휴수당 역시 지급 받은 적 없습니다. 상시 근로자는 1명이라 5인 미만입니다.이럴 경우 퇴직금을 받을 수 없나요?4주평 균 1주 소정근로시간이 15시간이상인 자가 1년이상 근무한 경우 퇴직금 대상입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.11월 24일부터 12월 10일까지 근무 일요일 출근 3번하였고 급여는 매달 25일 지급입니다. 1일부터 31일까지의 근무 내역을 25일에 선지급하는 형태라고 합니다.제가 25일에 급여가 66만 2322원이 지급되었는데 이정도 금액이 맞을까요?205x 10/31=66만원으로 세전급여라면 문제되지 않을 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.회사 이사로 인해 출퇴근 거리가 3시간이상인 경우회사측에서 셔틀을 운행함으로 인해서3시간이내로 단축된다면 수급은 어려울 것입니다.다만 셔틀운행 없이 실제 대중교통 이용하여 3시간이상 걸려 1달이상 근로한 경우라면실업급여 수급가능할 것입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1.이직확인서를 작성하여 출력 후 사인이나 직인을 꼭 작성하고 회사측에 제출해야하는건가요?사인이나 직인이 없으면 효력이 없다거나 그런문제가 있을까요?사업주에게 요청하면 사업주가 작성합니다.2.제가 2021-12-31 부로 계약만료가 됩니다 이경우 이직확인 발급요청서를 최대한 빠르게 제출해서 처리하고 싶은데 언제 제출 할 수 있을까요?발급요청일로부터 10일이내 사업주가 처리해야합니다.3.이직확인서가 처리되어도 4대보험 상실신고가 되지않으면 실업급여 수급에 지장에 있는걸로 알고 있습니다 이경우 4대보험 상실신고를 빠르게 진행 할 수 있는 방법이 있을까요?상실신고는 상실한 달의 다음달 15일까지 처리하면 됩니다.사업주에게 빠른 처리요청해보시기바랍니다.4.이직확인과 4대보험 상실 신고를 회사에서 변명으로 둘러대며 처리를 해주지않을때 방법이 있을까요?앞서 언급한 기간까지 처리하면 법위반에 해당하지 않으며, 위 기간이 도과하여 고의로 지연하는 경우 과태료대상이 됩니다.사업주가 과태료를 감수하더라도 하지 않는 다면 강제하기는 어렵습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사직서를 요청했고 사직서 퇴사일자를 12월20일 로 기재해서제출했습니다.월급 안분할때 12월20일 월요일까지 일수가 들어가나요?12월 19일 일요일까지 계산해야되나요?사직서상 퇴사일까지 근로를 제공했다면 해당일까지 포함이고,해당일에 근로제공하지 않았다면 제외해야할 것입니다.