답변 내역

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 퇴사 전 연차를 사용하려고 했으나 잔여 연차가 없다고 (초과되었다고) 사용하지 못하게 합니다.5인이상 30인미만 사업장에서 21년 기준으로 법정공휴일을 연차로 대체할 수 있는 걸로 알고 있습니다. 제가 현재 법정공휴일을 제외하고 21년도에 총 9일을 사용하였습니다. 그렇다면 저는 퇴사 전 연차를 사용할 수 없는 건가요?요건충족한 경우라면 26개발생하여 사용갯수 및 연차대체갯수를 제외한 나머지 청구가능합니다.2. 회사의 방침이 회계연도 기준으로 연차를 부여한다면 회사 측에서 계산한 값이 맞는 건가요 그리고 맞다면 회계연도 기준에 따라야 하는 건가요??퇴사시 회계연도와 입사년도중 유리한 규정이 적용됩니다.3. 근로계약서 상에는 주 40시간으로 계약을 했는데, 52시간을 꼭 채워야하고, 채우지 않은 12시간에 대해 임금 삭감을 할 수 있나요?40시간분에 대한 임금을 지급받고 있다면 연장 12시간분에 대해서 차감불가입니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.발전회사가 공기업이라고 정비회사가 사기업이라면 민간위탁에 해당할 수 있으며,해당 업무성질이 인력서비스 제공이라면 용역계약에 해당할 것이나,단순 공사전체를 위탁하는 것이라면 도급에 가깝다고 사료됩니다.다만 실무에서는 위 용어들이 혼재되어 사용될 수 있는 점 참고하시기바랍니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.Q1) A근무자가 (18:00~21:00 / 3시간) 연장근무를 했다면 저희 회사에서 이 근로자에게 4.5시간에 대한 휴가를 지급해야하는건가요?실근로한 시간이 위와 같고 5인이상 사업장이라면 4.5시간분 휴가부여해야합니다.Q2) B 근무자가 (18:00~23:00 / 5시간) 연장/야간근무 했다면 저희 회사에서 B근로자에게 8시간을 휴가 줘야하는건가요?5x1.5 + 1x0.5=8시간 맞습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니연차를 회사를 상대로 청구할 수 있는청구 기간이 정해져 있나요?연차미사용수당 발생일(최초입사년도 부터 2년이후)로부터 3년간 청구가능합니다.퇴사하고. 정확히 받았는지..정확한. 금액을어찌 확인 하나요?방법이 따로 있는 건가요?직접계산해봐야합니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.내년부턴 해당되는지 해당이된다면 어디까지 보장받을수 있는지 궁금합니다아직까지 회사에서 아무말도 없고 이러다 그냥 흘러가는대로 없어질수도 있겠다 싶어서요연차도 올해까지 전부 공휴일 제하고 해서 실직적으로 쓸수 있는게 없었습니다연차는 내년부터 공휴일 제할수 없다고 들었습니다공휴일제외가 불가하며, 하계동계휴가 등은 대체가능합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.12월 급여 일할계산했는데, 4대보험은 어떻게 계산해죠?급여가 세전이 1,580,000원정도 나오거든요~인터넷에 나오는 4대보험 계산기 적용을 하면되나요?월보수총액(일할계산액)산정한뒤, edi통한 국민 건강 보험료확인 / 고용산재 고용보험료 확인해야합니다.건강의 경우 정산절차를 거쳐야합니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가 아기가 두명이있고육아휴직을 사용하고싶은데회사는 중소기업이고 직원이없다고 하는이유로 거부가가능할까요 ? ㅠ또 회사가 어떤이유로 거부가 가능한지 알고싶어요 ㅠ육아휴직이거부당했을때 카톡 또는 문자 녹취를 해야되는걸까여?6개월이상 근로한 경우 육아휴직신청한다면 허용해야합니다.거부하는경우 근로자가 신고시 벌금에 처해질 수 있으며,거부로 인한 자발적퇴사의 경우 실업급여 수급대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.말로는 회사에서는 법인으로 일한 기간만 지급되고 개인사업자로 일한 기간은 개별적으로 정산해서 지급해준다고 하더라구요. 그렇게되면 상관은 없는데 법인기간으로 일한 기간만 적힌 사직서를 냈다가 혹여 개인으로 일한 기간의 퇴직금이 들어오지 않을까봐 걱정이 되더라구요. 회사에서는 사직서 수정해서 내라고 재촉하는데 어떻게 해야할까요 답답합니다 정말법인전환시 동일한 대표라면 고용승계된것으로 보아야하고,별도 정산을 거치지않았다면 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간 포함으로 보아야합니다.실제입사일~퇴사일 작성 제출하시기바랍니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.제가 알기론 퇴직금은 별도로 손을 대지 못한다고 앍고있는데 퇴직금에서 공제을 해도 될까요안된다면 내용증명을 보내서 받을 예정입니다퇴직금도 임금에 해당하는 바, 당사자 동의가 없는한 공제가 어렵습니다.1. 퇴직금 공제동의서 작성을 요구하시어 동의받으시기바랍니다.2. 그러한 동의를 거부한다면 개인유흥용도로 사용한 200만원에 대해 업무상 횡령 배임등을 물어 형사고발 및 민사 부당이득 반환청구해야할 것으로 사료됩니다.

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이말인즉슨 회사 동의하에 동종업계로 가라는것이죠? 엔지나어 출신이라 갈때가 딱히 동종 이외에 없네요.. 그리고 회사가 동종업계로 이직을 거부하진 않겠죠?위서약서를 작성한 경우라면 동종업계 이직이 어렵습니다다만해당내용이 정당한지 여부는 사업주의 이익과 근로자불이익을 비교해서 판단해야합니다.사업주의 이익이 근로자의 불이익보다 크다면유효한 약정이 됩니다.