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퇴직시 퇴직금은 어떤식으로 정산 받는건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.3월 15일이 퇴사일이라면12월 15일부터 ~3월 14일까지 임금으로 평균임금 산정합니다.1월. 2월은 월급여 전액., 1월과 3월은 일할계산된 금액입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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실업급여 해가 바뀌면 금액도 올라가나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.상하한액 증가는 연도가 변경됨에 따라실업급여 수급중인자도 동일하게 적용됩니다....
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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희망 퇴직을 하는 사람들에게 몇십개월치 급여를 주는 이유가 먼가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.해당인력을 유지하여 정년까지 보장하는 것보다는위와 같은 금액으로 근로관계를 종료하는 것이기업 재무구조 및 운영에 있어서 유리하므로 진행합니다.이익집단인 기업이 불리한 조치를 할 이유가 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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짤리는게 아니여도 실업급여 받을수있나요??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.계약만료, 정년2개월 초과하는 임금체불 사정등예외사유 존재합니다.실제 상담이 이루어져야 정확한 답변 드릴수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.26
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알바를하다 도망가면 돈줘야하나요??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사업주가 근로를 시킨사정이 명백하다면해당시간에 대해서는 급여를 지급해야합니다.미지급시 체불에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.26
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회사 사택 내일 당장 나가라고 하는데 나가줘야하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.상시근로자수 30인이상 사업장이라면채용공고보다 불리한 근로조건을 이유로 문제삼을수 있습니다.30인미만이라면채용공고외 근로계약서상 명시된 내용을 근거하여 퇴거에 불응하시기바랍니다.위 내용 모두 존재하지 않는다면사택미제공에 상응하는 별도 월세지원등을 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.26
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퇴사 시 전년도에 사용하지 못한 연차는 소멸되는 건가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.사용청구권이 소멸하는 것이지 수당청구권은 여전히 잔조합니다.청구가능합니다.촉진제도는 1차 촉진, 2차촉진을 모두 진행해야하는 바,질문의 촉진이 1차에 그친경우라면 법적촉진이 아니므로 별도 청구가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.26
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연차촉진제도에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1차 촉진시 근로자가 지정 통보하지 않은 연차에 대해서는 촉진이 이루어지지 않은 것입니다.따라서 2차촉진시 잔여 연차에 대해서 사용자가 지정통보해야합니다.안할 경우 보상의무를 면할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.26
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수습기간 중 퇴사 시에도 한달전에 퇴사한다고 얘기해야하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.근로자가 요청한 퇴사일자에 대해서 사업주가 별도 거부의사없이수용한 경우라면당사자간 의사합치로 근로관계 정상 종료된다고 보아야합니다.문제없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.26
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자발적 퇴사 4대보험 상실신고 시 이직확인서
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.직원이 요청할 경우 10일이내 이직확인서 발급해야합니다.합리적인 사유없이 거부시 과태료대상입니다.고용산재 웹사이트에서 이직확인서 작성하면됩니다.근로자가 요구하는 이유는 귀 사업장 외 다른사업장에서 수급사유에 해당하나,피보험단위기간이 모자라서 합산하려고 요청하는 경우가있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.26
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