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답변 내역

같은업무를 수행하는데 다른부서에서 근무하는 다른 고용형태
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.파견근로자의 경우 파견업상 제한 업종이 아닌 이상 가능합니다.다만, 전일제 아르바이트와 비교하여 급여상 차별이 있다면차별시정 구제신청 대상은 될 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.10
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수~일 11시간 근무 월급 얼마가 최저시급 인가요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1주는 휴일포함 7일을 말하는 바, 토요일, 일요일이 반드시 휴일 휴무가 되는게 아닙니다.공휴일, 휴일근로는 제외하고 계산하면5인미만 252시간 x10030=2,527,660원5인이상 매주10시간 연장 발생 208.56+ 43.45*1.5= 274시간2,748,220원
고용·노동 / 임금·급여
25.07.10
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it개발자(용역,프리랜서) 임신 단축근무신청 가능한가요. 거부 시 실업급여문의
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1.1차적으로 근로자임이 소명되어야할 것이며,위경우 근로기준법상 임단기 신처잉 가능합니다.회사가 거부할 경우 법위반을 주장하여 노동청 진정 또는 고소 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.10
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산재처리 여부 문의드리고 싶습니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.업무상 사고임이 분명함으로 산재대상으로 보입니다.산재지정병원방문하여 담당자와 협의하여 신청진행하시기바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.07.10
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건설일용직근로자 퇴직금 문의드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴직금 지급의무주체는 근로계약서상 상대방입니다인력사무소와 계약을 통해서근로하는 경우라면건설업체에 청구는 불가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.10
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이제 근로계약서 작성하려고 하는데 도움이 필요해요
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.기간제인지 아닌지 여부에 따라 봐야할 항목이 상이하며특약사항으로 업종별로 어떤내용을 넣을지에 따라 구체적인상담이 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.10
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법인 5인미만 사업장 촉탁직 근로자 계약
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.고령자고용법에서 정년을 규정하고 있으면재고용시 당사자간 합의로 근로조건을 변경할 수 있다고 규정하고 있습니다.당연히 근로자와 합의하에 계약서를 작성해야하는 바,강제할 순 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.10
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일용직근무자 지방출장 개인차량 사용시에 대해 문의 드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.채용공고 및 정규직 관련 통화내역을 근거로 정규직 주장하시기 바랍니다.사용자가 제시한 요구조건에 동의할 경우 자발적 퇴사로 볼 수 있는 바,본인 차량 운전으로 인해 발생한 비용청구 및 임금 청구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.09
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저 오늘 해고 당한게 맞는건지 여쭙고 싶습니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.계약서상 사용자가 누구인지확인필요하며, 만일 주장하는 바와 같이 계약상대방인 자가 통보한 경우라면정당 부당한 경우 모두 해고통보이므로 수당청구를 할 수 있을 것입니다.다만, 권한이 없는자가 한 경우라면 해고통보가 유효하다고 볼 수 없고, 다시 출근할 것을 요구하고 이는바,청구가 어려울 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.09
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육아휴직 및 산전후휴가 사용한 근로자 퇴직연금(DC형) 납입 질문
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.육아휴직기간은 납부시기 기준 1년간 지급된 임금총액으로 산출하면 될 것이고,출산휴가기간은 통상임금으로 지급한다면 그금액으로지급하시면됩니다위 방식과 같이 연말 직전년도 통상임금으로 납입할 경우육아휴직기간이 1년 총기간을 모두 포함하는 것이 아님에도 연봉상승분을 적용받지 못하는 문제가 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.09
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