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답변 내역

기존계약 만료이전에 새로운 계약작성하라는의미는 무엇인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약기간의 변경은 근로조건의 중대한 변경이므로 근로자의 동의가 필요합니다.일방적인 변경통보는 유효하지 않습니다.따라서 계약기간만료시까지 사업주의 별다른 의사표시가 없다면 기간만료로 종료되는것으로 보아야할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
21.01.14
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식당 친척 가계에서 종업원으로 10년을 일한경ㅈ우에 퇴직금을 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 친척식당에서 일했더라도 동거하여 같이 생활하는 사람이 아닌 한 근로자에게 제외되지 않습니다.2. 정기적으로 출퇴근기록인정시 이동경로 추적을 통한 경로가 주기적 정기적으로 반복될 경우 증거로 인정될 수 있습니다.3. 퇴직이후 3년치까지 청구가능합니다.4. 노무사는 소송대리권이 없습니다. 부당해고 및 인사처분에 관한 것이라면 노동위원회소관이나, 단순 임금체불의경우라면 노동청 진정을 거쳐야 할것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.14
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퇴사하기로 한 날 전에 안나가면 퇴직금이 줄어드나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 평균임금x 30 x 근무기간/365 로 계산되므로 근무기간이 줄어들면 퇴직금이 줄어듭니다. 다만 6일은 많은 차이가 있진 않습니다.2. 원래 퇴직하기로 한날보다 이른 퇴사의 경우 이로인해 사업주에게 손해가 발생했다면 회사측에서 손해배상 청구가능할 것입니다.다만 손해여부는 주장하는 회사측에서 입증해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.14
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직장인 시급계산 부탁드려요. 최저시급이랑비교해주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.오전 8시~18시는 휴게시간 한시간 제외한 9시간근무토요일 격주 휴게시간 30분제외한 5.5시간 근무로 볼경우시급11522원으로 계산됩니다.최저시급인 8720원보다 높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.14
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이월연차를 기간내 다소진 못하고 퇴사하는 경우 해당금액을 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이월연차에 합의한 경우 해당 연차는 사용권뿐만 아니라 유급보상권도 이월된다고 보아야할 것입니다.따라서 약정된 기간과 무관하게 퇴사하더라도, 연차미사용수당은 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.14
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4년차 생산직 월급이 이게 말이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약서상의 근로시간 및 휴게시간 교대제 근로라면 교대 주기등을 적시해 주셔야 정확한 답변을 드릴수 없습니다.다만 주40시간 일 8시간 근로의 경우 월 최저임금은 21년 기준 1822480원, 20년 기준 1795310원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.14
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이번년도 연차 퇴직시 지급받을수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1월1일이 발생한 연차가 전년도의 출근율 기준으로 발생한 연차라면 올3월에 그만두더라도 돈으로 지급받을수 있습니다.새연차를 받기위해서는 전년도 출근율 요건을 충족하면 될 뿐, 사용기간 중 일정기간 근무해야하는 것은 아닙니다.궁금한 사항은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.01.14
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대체직 연차수당 및 퇴직금 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.재계약시1.1년미만근속자가 1개월개근시 1개연차 최대11개 발생하고 / 1년간 80퍼센트 출근시 15개가 발생합니다. 원칙적으로라면 11개는 1개월 개근시 발생하며 / 15개는 1년근무후 지급됩니다.2. 2년을 초과하지 않는한 무기계약직으로 변경되지 않으므로 2년치를 지급해도 무방합니다.재계약 안할 시1. 1년간 근무햇기때문에 15개도 수당으로 지급해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.14
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고과가급의 평균임금 산입관련 문의 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.평균임금 산입여부는 임금에 해당되는 여부로 판단합니다.일시금으로 지급되더라도 전년도 성과에 따라 해당년도의 금액이 정해지는 것이라면 임금에 포함되는 것으로 보아야할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.01.14
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상습적인 당일 연차 사용 결근처리 관련
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사 내부규정에 사전에 연차신청하여 허가를 받을 것으로 규정한 경우 이를 위반한 경우라면 결근처리가 가능할 것입니다.다만 내부규정이 없는 경우 당일의 기습적인 휴가사용이더라도, 사업주의 막대한 지장을 초래하여 시기변경권 행사하는 경우가 아니라면 휴가사용으로 인정해야 할것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.01.13
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