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1년 미만 근무자 퇴직시 연차수당 지급해야하나요??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1년 미만 근무자 퇴직시 연차수당 지급해야하나요??2021-08-09 입사한 입사자가 있습니다.상시근로자수 5인이상사업장으로 4주평균1주소정근로시간이 15시간이상이라면 적용대상입니다.갑자기 퇴사 일자가 잡힐 수가 있는데 이 경우 퇴직시 연차수당을 지급해야 하나요??입사일로부터 1개월 개근여부 따져서 지급해야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.09
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퇴사시 퇴직금경비처리를 올해 말고 내년도 경비로 처리할 수 있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1. 12월31일 퇴사신고시 퇴직금은 올해 말고 2022년도 경비로 처리할 수 있는지요?21년도 경비로 처리해야할 것으로 사료됩니다.2.만약 안된다면 퇴사신고를 2022년1월초로 하고싶은데 국민연금은 한달분 납부해야하고 나머지 고용 산재보험은 보수월액에 따른 금액만 납부하면 되는지요? (만약 1월5일 퇴사라면 5일분 금액만 납부)1월5일 퇴사라면 건강 국민 그대로 고지되며,건강은 정산을 거쳐서 납부해야합니다.고용보험 역시 정산절차를 거쳐야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.09
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주차수당은 연차사용시 주휴수당받을수있나요??
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.가 일이 있어서 한달간 매주 금요일 연차를 사용할려고 하는데 주휴수당을 받을수 있는건가요? 주휴수당을 못받게되면 급여가 차이가 많이 나서....궁금합니다. 답변부탁드립해당일을 제외한 나머지 근로일 개근하면 주휴수당은 온전히 지급되어야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.09
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아르바이트 연.월차 지급문의.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.4주평균하여 1주 소정근로시간이 15시간이상인지 계산해봐야하며, 5인이상 근로자를 사용하는 사업장이라면 연차적용대상에 해당할것입니다.40시간 미만 근로자라면 단시간근로자에 준하여 판단해야할 것으로 사료됩니다.자세한상담은https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.12.09
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22년 5인 이상 사업장 공휴일
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.22년부터 5인이상 사업장도 관공서 공휴일을 따른다 하는데요의무사항 인가요 아님 사장 재량껏 하는건가요?현재 공휴일 연차대체해서 쉬는데 꼭 따라야 하는 사항 이였으면 좋겠네요 ㅠㅠ의무사항입니다. 휴일이 아니라는 합의가 있어도 무효입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.09
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연차발생기준을 회계연도기준(1.1)으로 산정하고 있었는데 다른 날짜(7.1)로 지정해도되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.차발생기준일을 현재 회계연도로 산정하고 있는데요,저렇게 할 시 12월에 연차 소진이 너무 몰려 다른 날짜인 7.1기준으로 산정 하고 싶다는 의견이 나와서 가능한지 여쭙습니다.'입사기준' 및 '회계연도기준'은 검색 시 많이 나오는데 아예 다른 날짜로 지정도 가능한지 궁금합니다.내부규정에서 회계연도기준을 특정한 경우라면 해당 날짜 변경과 관련하여 취업규칙 변경절차를 거쳐야할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.09
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해고예고수당에 대해서 질문드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.해고예고 위반으로 문제삼으면 ,회사측에서는 해고예고수당 지급하고 퇴직금 처리 안할수도 있습니다.또한 실업급여 수급 하지 못하도록 처리하는 등 끝까지 대응할 가능성도 존재합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.12.09
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백신 후유증으로 백신을 더 이상 못 맞겠는데, 회사에서 눈치를 준다면 제가 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이런 상황에서 근무처에서는 정부의 뜻에 따라 그래도 다수를 위해 맞을것을 권고하는 상황인데, 거부시 회사에서 해고처리를 만약 한다고 하면, 제가 손놓고 회사를 나가야 하나요?회사에서 맞기를 권고할 수 있으나, 이를강제할 수는 없을것입니다.다만 정부정책에 따르지 않음으로 인해서 발생하는 각종 사회적제제에 대해서는 제한을 받게됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.12.09
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육아휴직 출산휴가 해당가능한업종인지 알거싶습니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.희가족이 아닌 사업쥬가족이 다니는 중소기업 생산직 (인쇄)를 다니고잇습니다 출산휴가 육아휴직이 따로앖는지 알고싶습니다 한번물어봤는데 공기업만해당댄다는 소리를 들어서 자세히알고싶습미다남녀고용평등법상 상시근로자수 상관없이 출산휴가 육아휴직 신청가능합니다.다만 육아휴직의 경우 계속근로기간이 6개월이상이어야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.09
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입사일과 4대 보험 가입일이 다를 때, 근속년수 계산은? 회계연도와 다른 입사자 추가 연차 부여 시기?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.입사일과 4대보험 가입일이 다를 때 , 근속년수 계산은 어떻게 해야 하나요?실제입사일기준입니다. 근로계약서등으로 증빙하시기바랍니다.근속년수 계산 기준일이 입사일 인가요? 4대 보험 가입일 인가요?입사일이빈다.또, 3월 1일 기준으로 근속년수 2년 이상은 1일의 추가 연차유급휴일을 부여하는데, 3월 1일 이후에 입사한 직원은 계산을 어떻게 해야하나요?최근대법원 판례에 따르면 3월 1일 입사자가 다음연도 3월 1일까지 근로해야 연차발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.09
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