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주말만 근무자도 수당이 발생하나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.주말 (토.일) 8시간씩 근무시 연차, 주휴수당, 근무시간 1.5배 발생 하는지요?* 발생시 연차 / 주휴수당 3.2시간이 맞는지요?* 토일만 근무시 1.5배 적용이 맞는지요?주말만 근무하는자는 주말이 근로일에 해당하는 바,휴일이 아닙니다. 따라서 1.5배 처리되지 않습니다.다만 내년 22.1.1일부터 공휴일은 유급휴일로 인정됨에 따라서 위근무일과 겹치는 경우 휴일근로수당 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.01
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정직원 무급휴가시 급여 차감되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2월에는 거의 보름정도만 일하는걸로 알라고 하셨는데 현재 연차를 다 쓴 상황 입니다무급휴가로 쉬게 될 경우 급여에서 차감이 되는지 알고싶습니다.무급휴가 말그대로 무급으로 처리됩니다. 주중 무급휴가로 5일을 모두 쉰경우라면 주휴또한 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.01
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소진연차 후 남은 연차 문의드립니다
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.ㅇ2021년1월 부터 12월 까지 근무 퇴사 시점에서 발생 연차 26개인건가요아님 2020년 7월 1일부터 근무시작해서 2020년 12월 31일까지 5개 소진했는데그건 소멸하고 일년 동안 쓴 연차만 26개에서 빼야하나요?회게연도 와 입사일기준중 유리한 기준이 적용되는 바,입사일기준으로 볼경우(최근 대법원 판례기준) 20.7.1~21.7.1 까지 개근시 월단위 11개 / 연단위15개입니다.이중 사용갯수를 제외하고 나머지 청구가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.01
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실업급여 조건 18개월 180일 조건에 관해 문의 드립니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이러한 경우 18개월이 20.07.01 ~ 22.01.01로 계산되어, 18개월 180일에 충족되는거 맞나요?그리고 실업급여를 신청할 때 A,B회사의 이직확인서 뿐만 아니라 대기업 아르바이트 이직확인서도 제출해야하는지 궁금합니다.피보험단위기간은 달력상 역일이 아닌 보수지급의 기초가되는 날을 말하므로, 역월상 6개월이라면 수급자격미달입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.01
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퇴사시 연차가 얼마나 발생되나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.2013년 8월 1일 입사 후 2021년 12월 31일까지 근무하고 퇴사 예정입니다. (그럼 퇴사일은 31일 되는건지요?)퇴사일은 이직일(마지막근로일)의 다음날입니다. 22년 1월 1일입니다.1. 입사일 기준으로 연차발생수와 회계년도 기준으로 연차발생수 문의 드립니다.입사일기준 132개 / 회계연도기준은 120.5개정입니다.2. 13년도의 경우 회계연도기준 발생 연차가 1일, 입사일기준 발생 연차가 0일로 -1 이라는데 맞는 건가요?회계연도, 입사일기준 연차 발생 수가 동일하여 의문이 생겨 문의 드립니다동일하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.01
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부당전보시 할수 있는 방법...?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.1.근로계약서상 업무내용및 근무장소가 한정된것이라 볼수 있는 경우근로자의 동의가 필요합니다.시스템운영관리자인 자라하더라도 근무내용이 특정한 경우로 보기는 어려울 것으로 사료됩니다.2. 한정된것이 아니라면 사업주는 상당한 재량권을 가지는 바, 권한을 남용해서는 안됩니다.업무상필요성이 존재해야하며,근로자의 불이익이 크지 않아아하고,협의절차를 거쳐야한다라고 보고 있습니다.단 협의절차를 거치지않았다는 사정만으로 권한남용에 해당한다고 보진 않고 있습니다.위 경우 사업주의 업무상 필요가 없으며, 근로자의 불이익 (인화관계 등 문제포함)이 클경우라면 부당전보로 볼여지가 높습니다.부당전보 구제신청을 고려해볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
21.12.01
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연봉에 포함되는 항목이 어디까지 인지 알고 싶어요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.퇴직금은 제외되어야하며,급여 및 4대보험비용은 모두 포함된다고 보아야하며,포괄연봉의 경우 법정수당이 포함될 ㅅ 있으며,식대 교통비 통신비의 경우 비과세처리여부와 별개로 연봉에 포함 또는 미포함할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.01
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건설일용근로자 퇴직금의 산출방법 과 퇴직금의기준은요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.예를들어A경우(근무직종이 같은나 고용회사 가 다른경우)또 한가지는B경우(근무직종이 같고 고용하는 회사가 다른경우) 이럴경우에는 어떠한 경우에 퇴직금 을 지급받을수 있나요.업체는 동일해야하며, 현장이 다른경우는 무관합니다.근무직종이 다르더라도, 고용하는 회사가 동일하다면 퇴직금 청구가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.01
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실업급여 문의드립니다 (연차수당 평균임금 퇴직금)
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.이직확인서처리조회를 하니 피보험단위기간이206일 평균임금이 59,747.33원이 나오는데 이게 맞는건가요?피보험단위기간은 피보험기간 중 보수지급의 기초가되는 날로 수급자격판단에 활용됩니다.단위기간 자체는 문제되지 않을 것으로 보이며, 피보험기간이 위 1년 7개월이 미달된다면 해당직장 4대보험 가입일자 확인필요해보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.01
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회계년도 기준으로 12/31까지 근무를 했을때 내년도 휴가를 땡겨서 쓸수있나요?
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.최근 대법원 판례에 따르면,1년계약직의 경우 11개로 보고 있습니다.유추적용한다면 1월1일 ~12월31일까지 근로하는 경우 22년1.1 까지 근로하지 않았음으로 연차가 발생하지 않을 것으로 사료되며,설령 해당휴가가 인정되더라도(현 고용노동부 해석에 따름), 12월 31일 근무가 마지막으로 근로관계가 유지되지않으므로사용은 불가하며, 수당청구만 가능할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.01
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