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답변 내역

실업급여을 받기 위해서 어떻게 해야 하는지 알려주세요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이런 상황에서 실업급여 받으려면 어떻게 해야 하나요?질병퇴사의 경우1. 2~3개월 의사소견서2. 2~3 입통원치료내역3. 사업주확인서4. 구직활동이 가능하다는 소견서 필요합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.09.25
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휴일대체와 대체휴일의 사용 목적을 알려주세요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.휴일대체와 대체휴일의 사용 목적을 알려주세요.1. 각 단어의 해석은 어떻게 되는지?휴일대체 (공휴일대체, 주휴일대체, 약정휴일대체)를 사전적 대체를 의마하며, 대체휴일은 보상휴가와 유사하게 사후적으로 휴일을 부여하는 것입니다.2. 사용 방식(방법)은 어떻게 사용을 하는 것인지?사전대체는 공휴일대체를 제외한 나머지는 근로자의 동의 또는 취업규칙 규정해야하며, 사전고지해야합니다.다만 공휴일 휴일대체는 서면합의 대상입니다.대체휴일은 법상 정해진 방식은 없으나, 근로계약등에 동의가 잇어야 할것이며입니다.3. 사용 방식(방법)에 따라 임금과의 관계는 어떻게 되는지?휴일대체는 말그대로 휴일과 근로일이 변경되는 것으로 1.5배 지급할 의무없습니다.다만 대체휴일의 경우 보상휴가와 같은 의미로 사용한다면 별도 휴일가산수당 분을 지급해야합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.25
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당일퇴사 가능한 사항인지요? ( 급여문제 포함 )
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 해외 바이어들의 연락처를 받았는데 이런걸 정리안하고간다고 고소당하지 않을지요?인수인계 안한것을 이유로 문제제기할 수 있습니다.2. 영수증 사용내역 정리 안하고간다고 고소당하진 않을지요?위와 동일합니다.3. 퇴사통보 후 다음날부터 안나가도 되는건지요?통상 근로계약서에 사전한달전에 통보하도록 하고 있는 바, 이를 어길시 무단결근 처리될 수 있습니다.4. 안나가면 급여를 안줄시에 고소해도 되는지요임금체불의 경우 고소 진정대상에 해당합니다.출장비용 야간근무비용 및 수습기간 월급이 70%밖에 안주는데 그런것들 청구해서 받을 수 있는지요?근로계약서에 수습기간 명시(3개월) 감액규정을 두고 있고, 해당 금액이 최저임금 90%이상 지급하는것이라면 법위반으로 보기 어렵습니다.다만 출장비용은 별도 비용으로 계산해야할 것이고, 야간근무비용도 근로시간으로 청구해야할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.25
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주40시간 미만 근로자 실업급여 금액
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1년 넘게 일하였고 폐업으로 근무가 끝나서 실업급여 신청하려고 합니다.8시간씩 주3일로 계약은 그렇게 하고 대타를 많이 하기도 해서 퇴사 직전 월 급여가 매월 달라요.제 경우에 실업급여 금액은 얼마일지, 150일 수령이 가능한지 궁금합니다.일일단위근로시간을 기준으로 수령액이 결정되며, 평균임금은 퇴사전 3개월의 임금총액을 기준으로 하므로, 구체적금액으 알수 없습니다.피보험기간과 연령에 의해서 일수는 결정되는바, 50세미만 1년이상 근로라면 150일입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.25
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1년 계약직도 15일 연차 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.회계연도로 규정한다고 하더라도, 퇴사시에는 입사일과 회계연도 비교해서 유리한 규정이 적용됩니다.입사일이 유리할것이므로 1년이면 최대26개입니다.2.최근 법원 판례에 따르면 그 다음날인 25일까지 일을 해야하는것으로 나오나, 현재 고용노동부 입장은 기존과 동일합니다.3. 고용노동부 입장이 타당하다고 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.09.25
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이런경우 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주 5일제 근무를 180일 했는데 자진퇴사라서 실업급여 에서 제외되는데 그럼 주말알바를 6시간씩 한달정도 하려고 하는데 주말알바 하고 계약만료로 끝나면 실업급여 받을 수 있을까요???!????주말알바로 6시간으로 일할경우수급사유는 될것이나,실제 수급액과 관련해서 1일 근로시간이 6시간으로 책정되어 금액이 비례삭감되며,평균임금이 낮아질수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.25
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보전수당 의미와 퇴직금 계산시 포함여부 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.안녕하세요. 주 52시간제로 인하여 급여가 적어지면 정부가 지원해준다는 보전수당이 있을 것으로 알고 있습니다.또한 급여지급시 보전수당을 받을 경우 퇴직시에도 포함이 되는 것인지 궁금합니다.1.1주 최대 10만원 / 최대 1년간 520만원입니다.2. 사업주가 지급하는 부분에 해당하는 바 임금이고,퇴직금 산정시 포함입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.25
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중도 입사자 월급 관하여 문의 드립니다!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이번달에 받는 월급을 알고싶어요! (연봉에 상여금,인센티브 불포함)왜냐면 이번에 추석이 끼어서 계산을 어떻게 해야할지 모르겠습니다.1000만원/12=833,333원입니다.해당 금액 833,333x 28/30 입니다.777.777만원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.25
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고용,산재보험 관련 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.혹시 제가 다니는 일반 회사에서 이 사실을 알게 될까요?근로복지공단에서 회사에 통보를 한다거나회사가 자동적으로 알게 되는걸까요?기존회사에서 알기는 어렵습니다. 상담원 말로는 일반근로자는 급여의 0.8% ,특수고용근로자 소득은 사업장에서 80만원 이상 소득 신고시0.7% 각각 나간다고 하는데 이게 고용보험 이라면제가 알기론 고용보험은 이중가입이 안된다고 하는데주된사업장이 적용되며,일용직이 아닌 사업장 /월보수가 많은 사업장 / 근로시간이 긴 사업장 / 근로자선택 순으로 적용됩니다.기존 사업장이 적용될 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.25
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개정연차법에 의해 생기는 연차수당 지급을 거부합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 1년근무시 발생하는 연단위연차를 미리 지급하는구조이더라도,월단위연차는 3일분(269620원)은 별도 지급해야합니다.2.다만 기존 지급된 월급에서 연단위 연차는 모두 반환해야 할것인 바,126700x3 - 269620원 =110480원 차액분 반환해야합니다.3. 월단위연차 청구할경우 사업주가 이를 공제할수 있으니 이점 참고하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.09.25
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