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답변 내역

노무사공부는 대략적으로 얼마나걸리나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.인사팀을 목표로 하거나 HR관련 업무를 해보시려면 노무사 자격을 취득하는 것이 더 넓은 영역에서 능력을 발휘할 수 있습니다.경영지도사의 경우 사업주측에서 정부지원 및 자금융통에 관해서만 일하게됩니다.개인차가 존재하나 2년~3년 차에 많이 합격합니다.자세한자격증 상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.04.15
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병가 중 일방적인 퇴사(해고)통보 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문에서 말씀해주신 상황을 전제로 말씀드립니다.1. 회사 사정상 계속적인 병가처리가 어려워도 병가 및 산재 중에는 퇴사처리가 불가한거 아닌가요? 근로기준법 제23조 ② 사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일 동안 또는 산전(産前)ㆍ산후(産後)의 여성이 이 법에 따라 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 못한다.고 규정하고 있습니다.업무상 부상 또는 질병의 요양으로 휴업을 한것이 아닌 병가처리한것으로 산재승인이 나지 않는 다면 퇴사처리 자체가 금지되는 것은 아닙니다.2.서면해고도 아닌 카카오톡으로 해고가 통상해고에 포함되나요?서면통지해야 하므로 부당해고입니다.3.부당해고로 신고 가능한가요?? 5인이상 사업장이라면 가능합니다.4.근무기간은 총 6개월이 넘습니다. 치료 후 제가 근무 할 수 있는 상태라면실업급여를 받을 수 있나요?최종이직일 전 18개월내 피보험단위기간 180일을 충족해야합니다.피보험단위기간은 유급처리되는 기간으로 주5일 근무자 기준 8개월은 근무해야합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.04.15
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계약조건이 바꼈는데 꼭 동의를 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 연차는 근로자가 지정한 날에 부여해야합니다. 위법의 소지가 있습니다.2. 동의서에 싸인한 사정은 불리하게 작용합니다. 사업주가 동의서를 다시 교부해줄리 없고, 그때 당시에 강압적으로 이루어졌다는 사정을 입증하지 못한다면 어렵습니다.3. 강압적사용요청을 입증해야할 것이고, 해당 사정으로 이직할만한 사유인지에 대해 판단을 받아야 할것이나, 인정받기 어려울것입니다.4.한달에 한번 직원들 돌아가면서 일주일에 한번은 한 특정 요일에 원장님 없는 병원 나와서 전화받고 청소하라는데 이날은 무급이라고 하네요 사업주의 지휘감독에 의해 이루어진 근로는 근로시간에 해당하는 바, 임금 지급되어야 합니다. 관련 지시사항 모아두시기바랍니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.15
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계약직의 경우 2년 이상근무시 정규직이라고 생각해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2년 이상 계약직 근무시 무기계약직으로 정규직과 같다고 하는데 처우 등의 전환 없이 고용만 보장받는건가요? 정규직 무기계약직 계약직으로 나누는 경우라면 말그대로 고용보장만 받게될것입니다.아니면 2년 이상시 전환등이 꼭 수반되어야 하는 것인지 궁금합니다. 2년 이상 근로시 달라지는 것이 무엇일까요?기간의 정함이 없는 근로자에 해당하게 되는 것일뿐, 임금변동을 반드시 해야한다고 법으로 강제된 것은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.15
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주말꼈을 시 월급에관해 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.저희회사는 매달 25일날 임금을 지급하는데요 이번달25일이 일요일이더라구요 그러면 월요일날지급하는건가요 아니면금요일날지급하는건가요 사내규칙에의한건가요 법적으로정해진건가요근로계약이나 내부규칙에 정한바에 따릅니다.통상 겹칠경우 그 전날에 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.15
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4대보험 계약직에서 정규직으로 전환시 어떻게 신고하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.안녕하세요. 이번에 계약직에서 정규직으로 전환하는 분이 계시는데 전환이 되며 임금에 변동이 있습니다.이 경우 어떻게 신고 해야하나요?계약직여부에 대해서는 정규직전환된 경우라면 해당사항 정정하지 않아도 큰 문제 없습니다.다만 임금의 변동이 있는 경우 건강보험 고용보험 보수액 변경신청해야하며, 연금의 경우 전에 임금에 1/2이상 증가된 것이 아니라면 그대로 별도 조정 필요하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.15
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고용보험 상용직에서 일용직으로 변경이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일용직 고용보험으로 변경이 가능한지 된다면 어떠한 사유로 가능한지 여쭤보고싶습니다!달에 1개월이상 근로하거나 월8일이상 근로한 경우는 상용직으로 처리됩니다.일용직 고용보험 변경이 어려울것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.15
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산재처리기간처리밎확정나오는기간이궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4월7일심사했는데아직결과가안나오내요ᆢ. ?????????며칠소요되는가궁굼해요현제1년가까이병원물리치료중인데요너무병원오래물리치룟사는바람에병원비도걱정되네요통상 처리되는데 심사받는데 7일 소요됩니다.관할 근로복지공단 전화로 확인해보시기바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.04.15
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연차를 월급(수당)으로 받을 수 있다는데?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차가 있지만 사용할수 없을때 수당으로 받을수 있다고 하는데요?네 아시는바와 같습니다. 사용기간이 만료된 경우 또는 퇴사할 때 미사용수당 지급됩니다.최저임금 연봉으로 책정시 연차를 수당으로 월급에 포함해서 받게 되나요?포함하면 최저임금법 위반입니다.1개월개근시 1개 최대11일 , 1년간 80퍼센트 출근 15개발생한다고 할때 계산이 어떻게 되나요?최초 1년미만 입사자의 경우 1개월 개근시 1개씩 발생하며, 그 입사일로부터 1년간 80퍼센트이상 출근하면 15개 발생합니다.최초 1년은 중복처리됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.15
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1년미만 재계약후 월차.연차사용
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.재계약이 새로운 계약체결이던 계속근로기간이 이어지는지를 별론으로 하고 1개월 개근하면 한개연차가 발생할 것인데,달에 한두번 오전 병원가는 것은 조퇴 또는 외출에 해당하는 바, 결근으로 처리되지 않습니다. 따라서 월차는 발생되어야 하며, 해당기간 근로미제공에 대해서는 월급에서 차감해야할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.15
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