전문가 프로필

답변 내역

이직후 한달 다녔는데 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최종이직일 전 18개월 내 피보험단위기간 180일충족시 수급자격됩니다.피보험단위기간은 유급처리되는 기간으로 근로일 주휴일 , 30인이상 사업장의 경우 공휴일이 포함됩니다.토요일을 무급처리시 포함되지 않습니다.18개월내에 전 직장 및 현직장 유급처리일수가 180일 된다면 합산청구가능합니다.비자발적퇴사 사유는 수급사유 인정됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.13
0
0

직장내괴롭힘 신고하려면 어떻게 해야하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직장내괴롭힘 은 노동청에 신고가능합니다.해당상사의 카톡 및 문자로의 괴롭힘 사정 , 녹취파일, 업무에 배제된 사실을 입증할만것을 모아야합니다.입증자료가 없다면 인정받기 어렵습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
21.04.13
0
0

직원 사망시 퇴직금 지급 관련 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직원이 불의의 사고로 목숨을 잃거나 자살의 경우 퇴직금 지급절차가 어떻게 되는가요?? 그리고 퇴직금을 본인이 받을 수 없기에 위임하는 것으로 알고 있는데 위임에 필요한 서류들은 어느 것이 있는지 문의드립니다.그리고 퇴직금은 사망후 어느기한까지 지급해야하는지도 궁금합니다.금품청산의무자인 사업주는 금품청산권리자인 근로자가 사망한 경우 그 유족에게 지급해야합니다.사망또는 퇴사후 14일이내에 지급해야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.13
0
0

회사규정에있는 연차에관해 문의드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사 사내규칙을봤는데 형제자매결혼시 1일의 연차를 부여함(당일) 이렇게 명시되어있는데 설마 당일날만 쓸수있는건가요..?근로기준법상 경조휴가에 정해진바가 없습니다.내규에 따라서 판단해야 하는 바, 회사 관례상 규정과 달리 인정된 바가 없다면 당일날이 아니면 인정되지 않을것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.13
0
0

퇴직금 1년 기준은 일수로 따지나요 개월로 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 계속근로기간 1년이상인 경우 발생하며,계속근로기간이란 근로계약체결일로부터 해지까지의 기간을 말합니다.2020년 12월 31일 입사라면 2020년 12월 30일까지 근로제공하여야 하며, 12월31일을 퇴사일로 하여야 1년재직처리됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.13
0
0

6월1일부로 직장이 폐업을한가네요..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.업급여가보니깐180이최고인데 더받을수는없나요? 지금월급여보다 한참못미칩니다..어째야할까요...슬프네여 갑자기 실업자라니..방법이없을까요? 실업급여 일수는 피보험가입기간 및 연령을 기중으로 해당일수가 결정되며,별도의 연장 신청등은 이루어지지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.13
0
0

권고사직자의 주식매수선택권 행사가능여부?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주식매수선택권 관련 근로기준법상 규정이 없습니다.따라서 내부규정에 따라야할것입니다.회사 규정상에는 퇴직자들에게는 주식매수선택권을 회수하는 것으로 되어는 있다면 퇴직의 사유를 달리 제한하고 있지 않으므로, 퇴직에는 사직 해고 등이 모두 포함되는 것으로 보아야 할것이므로,퇴직자의 주식매수선택권 회수 가능할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 구조조정
21.04.13
0
0

여자라는 이유로 진급누락됐어요 신고가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 여자만 누락시킨게 사실이라면 근로기준법 균등처우 위반 에 해당합니다. 신고가능합니다.2.최종이직일 전 18개월 내 피보험단위기간 180일 충족하며,2. 사업장에서 종교, 성별, 신체장애, 노조활동 등을 이유로 불합리한 차별대우를 받은 경우사유의 경우 자발적퇴사도 해당됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.13
0
0

주2일 근무시 주휴수당 계산은 어떻게 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 총 근로인9시간에서 연장근로인 1시간은 제외되며, 단시간 근로자에 해당하는 것으로 16/40*8=3.2시간 부여됩니다.2.편의점은 근무자는 단순노무직이 아니므로, 근로계약기간 1년이상으로 체결하고 수습기간3개월 명시 및 감액한다고 근로계약에 명시한 경우 감액가능합니다.3. 8720*0.9= 7850원 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.13
0
0

휴일근무에 대한 보상 받을.수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.30인미만 사업장이라면 명절은 휴일이 아닌 근로일입니다. 해당경우 월급에 포함되어 지급됐을 것입니다.다만 30인이상사업장이라면 공휴일은 휴일에 해당하는 바, 월급에 사전에 포함된 금액외근로시 1.5배 처리되어야 합니다.또한 해당 근무에 대한 수당 지급일(임금지급일)로부터 3년간 청구가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.13
0
0