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휴게시간근무 연장수당 질문드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.점심시간에 30분밥먹고 30분 회사장비관련해서 같이짐날랐는데 이게 다른부서 과장님이도와달라해서 도와준건데 이런것도 연장수당을 받을수있는건가요..? 받을수있다면 누구한테 말해야하나요사용자측의 지휘감독아래에서 노동력을 두는 시간은 근로시간에 포함할것입니다. 위 경우 다른과장님의 요청이 업무와 관련된 사정으로서 이를 거부하기 어려운 지위에 있는 사원이 일하게 된다면 연장수당 청구 가능할것입니다.회사 인사팀 문의해보시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.09
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연장근로 4시간은 휴게시간을 가져야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.8시간 근로에 대한 한시간 휴게시간은 점심시간으로 받고 있습니다. 연장근로 4시간을 하게 될때 꼭 30분 휴게시간을 가지고 퇴근해야 하나요? 4시간당 30분 휴게시간 부여는 의무사항이라 위반시 벌칙적용대상입니다.임의로 부여하지 않을수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.09
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회사 퇴직한후 퇴직금 을 정산받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사하고 관련있는 일 을 하면서 하루 일당처리 로 한달에 20일정도 일 을 하고있는상태에서 퇴사 했습니다 .이런경우 회사에 퇴직금을 청구 할수 있나요?일당제 근로자하더라도 월 8일이상 근로하는 경우 계속근로하는것으로 볼수 있는 바, 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간으로 볼수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.09
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주52시간제 관련해서 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업자등록증 별도 및 인사노무관리를 별도로 하지 않는다면 회사만 분할 되지 실질적으로 하나의 기업으로 처리될수 있습니다.적법한 분할 및 인사노무관리 한다면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.09
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개정 노조법 관련 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.개별교섭과 교섭단위분리결정은 전혀 다른제도입니다.개별교섭은 교섭창구단일화 절차에 참여한 노동조합이 확정된 이후에 동의를 얻어 개별적으로 교섭하는 것이므로절차에 참여한 교섭요구에 성실히 응해야 하는 것은 확인규정에 해당할 것입니다.다만 교섭단위 분리 결정은 현격한 근로조건의 차이등으로 인해 동일한 교섭을 밟지 못하는 경우로정규직과 비정규직간 달리 봐야할 사유에 대해서는 차별적으로 교섭하더라도 본 조에 위반한다고 보기어렵습니다.다만 정규직노조에 비해 합리적인 사유없이 비정규직노조를 불리하게 교섭진행하는 것은 부당노동행위소지 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.04.09
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사장이 아르바이트생에게 진단서 떼오라고 할 권리가 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.개인정보 활용 동의서에 미리 동의를 받은 경우라면 병원 진단서 또는 처방전등을 요구할수 있을 것입니다.단순 확인용으로 요구하는 것은 가능할것이나, 보관 및 제3자에게 유출될 경우 개인정보보호법상 처벌대상이 될수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.04.09
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입사 전에 개인사업자 인데 실업급여 수급대상이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.개인사업자 휴업신고 하면 수급 받는 데는 지장없습니다.다만 최종이직일 전 18개월 내 피보험단위기간 180일을 충족해야하는 바,18개월 내 7개월 근무말고 다른 근무기록이 없다면 피보험단위기간(유급처리)일수가 부족할수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
21.04.09
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포괄임금제일때 통상시급 구하는 방법 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.통상임금/시간을 하면 될것같은데, 뭐가 통상임금이고 시간수는 어떻게 구해야할지 모르겠어요ㅠㅠ200만/(209+10)을 해야되는지 200만/(209+10*1.5)으로 해야되는지...209+10*5 한 값을 나누며 됩니다. 식대가 매월 고정적 지급된다는 가정하에 통상임금 포함으로 계산하는 경우입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.09
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5월1일근로자의날 법정휴일인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자의 날은 유급휴일입니다. 쉬는 날이 맞을 것이나당사자간 합의된 바가 있어 일을 하는 경우 1.5배 휴일근로수당 지급해야합니다.사업주와 합의된바에 따라다릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.04.09
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월급 180이면 최저시급미달인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.휴게시간 1시간부여하는것으로 계산 5인미만 231시간5인이상 242시간 5인이상 이하이든 간에 180만원이상일것으로 사료됩니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.04.09
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