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답변 내역

시간외수당은 퇴직금 / 상여금 납입때 산정이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로 시간외수당은 소정외근로로 통상임금에 산입되지 않습니다.다만 실제 근로여부와 무관하게 계속 정기 고정적으로 지급되는 것이라 통상임금 볼 여지가 높습니다.상여금에 대해서는 취업규칙 또는 내규에 정한바에 따라 통상임금 평균임금 기본급 의 몇%로 정할수 있습니다.다만 퇴직금은 평균임금으로 산정토록 하고 있는 바, 임금성을 가지는 시간외수당은 통상임금 여부와 무관하게 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.26
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개인사업자 4대보험 의무납부 대상인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 월 60시간이상 근로자를 1명이라도 사용하는 경우 4대보험 가입대상입니다.최초 보험관계성립신고 이후 취득신고시 대표자도 신고 해야합니다.2. 보수(세전급여에서 비과세를제외한 금액)에서 간이세액표상 소득세 주민세 발생하며,국민연금 각각4.5% / 건강보험 3.43% 각각 / 장기요양보험료 건강보험액의 11.52% / 고용보험료 각 0.8% (사업주는 1.05%)산재보험료는 업종에 따라 상이합니다.3. 1개월미만 근로하는 자로 월8일미만 근로하는 경우 미가입대상이나,1개월이상 근로하거나, 1개월 이상근로하기로 하고 1개월미만 근로하는 자는 상용직 대상입니다.기타 궁금한사항은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.03.26
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일요일에 심야근무 급여 얼마인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1.9시간중 휴게1시간가정시 / 5인이상 사업장 가정\-근로계약서상 일요일이 근로일인경우라면 야간수당만 부여 될것입니다.(주중 휴일부여하는 경우)- 근로계약서상 휴일로 정해진경우라면 휴일근로수당 +야간수당 가산될것입니다.2. 월 일 다근무하더라도 소정근로시간은 일8시간 주 40시간입니다.통상 연차발생 및 금액은 통상임금으로 처리되므로, 소정근로의 대가로만 산정합니다. 일 최대 8시간입니다.평균임금 산정한다고 별도 규정되어 있다면 통상임금보다 많을수도 있습니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.03.25
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육아휴직 시 건강보험 유예신청??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.3월급여는 통상 2월 1일부터 말일까지의 산정기간에 대한 급여에서 세금 공제하고 지급되는 것입니다.휴직신청일 3월 2일 이라는 점에서 볼 때, 4월달 급여부터 납부유예 처리될것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.25
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회사에서 퇴직연금을 다 납입하지 않은 상태에서 퇴사할 경우, 차액 기준은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.개인운용에 따른 손익율이 반영되 있는 것으로 봐서 dc형으로 생각됩니다.사업주가 부담해야하는 원래 부담금 +지연이자상당액을 납입요청해야합니다.따라서 원금을 알려주시면 될것입니다.자세한 계산은 퇴직연금 사업자에 문의하여 확인해보시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.25
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일용근로직도 퇴직금을 받을수잇나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로 일용직은 퇴직금 대상이 아닐것이나,매월 8일 이상 계속 반복적으로 근로제공한 경우라면 계속근로기간으로 인정되어 퇴직금 지급대상이 될것입니다.퇴직공제부금과 퇴직금은 별도 산정입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.25
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유아휴직후 사학연금 처리건...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제45조(개인부담금의 납부) ① 개인부담금은 해당 학교기관의 장이 매월 보수에서 징수하여 보수지급일부터 3일 이내에 공단에 내야 한다.② 교직원이 보수의 전부를 지급받지 못할 사유로 보수를 받지 못하는 달에는 개인부담금을 보수 지급일부터 2일 이내에 해당 학교기관의 장에게 내야 한다. 다만, 교직원이 휴직한 경우에는 교직원의 선택에 따라 다음 각 호중 어느 하나의 방법으로 납부하여야 한다. <개정 2013. 5. 22.>1. 휴직기간 동안 매월 그 달에 해당하는 개인부담금을 계속 납부2. 복직한 날이 속하는 달의 다음 달부터 휴직기간에 해당하는 기간동안 매월 개인부담금을 추가로 납부. 이 경우 매월 추가로 납부하는 개인부담금은 납부하는 달에 해당하는 개인부담금을 기준으로 산정한다.3. 복직 후 미납한 기간에 해당하는 개인부담금을 한꺼번에 납부. 이 경우 한꺼번에 납부하는 개인부담금은 납부하는 달에 해당하는 개인부담금을 기준으로 산정한다.③ 학교기관의 장은 제2항에 따라 개인부담금을 받으면 지체 없이 공단에 내야 한다교직원의 선택에 의해서 일시납 또는 분할납부 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.25
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근로자의날 출근시 연봉제는 수당이 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월급이 포괄임금 방식으로 지급되고 있다면, 별도의 수당청구가 어렵습니다.다만 별도 수당이 없는 경우 근로자의 날은 대체불가하며 해당일 근로할 경우 휴일근로수당 1.5배 청구가능할것입니다.근로계약서확인하시기바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.25
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근로기준법 상 하루최대근무시간이 12시간을 초과하여 몇 시간까지 근무할 수 있는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주 52시간을 만족하는 선에서 특정 1일의 하루 최대근로시간에 제한이 있는지? 12시간을 초과할 수 있는지 궁금합니다.근로기준법 제53조의 근로시간 연장에 대해 일별제한하지 않고있습니다.다만 주별 연장 근로시간이 제한되는점에 비추어 법정근로시간 8시간 +주연장근로시간12최대 20시간 가능할것입니다.12시간 초과는 불가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.25
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군인 신분으로 아르바이트 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.조기전역 한것으로 인정된다면, 전역이후 아르바이트하더라도 군인신분이아니므로 문제되지 않을것입니다.조기전역처리에 대해 확인후 아르바이트 또는 취업을 고려해보시기바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.03.25
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