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답변 내역

회사에서 커피보트 끓인물에 발을 데었는데 산재처리 할수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사에서 산재 처리를 해주지 않아서 병원 진료비와 치료비를 제가 지불을 했는데 산재처리 할수있나요?-산재입증은 근로자가해야합니다.다만 요양3일이상이되지않으면 산재신청이불가합니다.3일미만이라면 근로기준법상 재해보상 요청하시기바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.03.18
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휴업수당에 관하여 더 질문 드립니다ㅠㅠ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 단축된 시간만금 휴업수당 청구가능합니다.2.평균임금이므로 휴업 발생한날 이전 3개월임금총액을 해당일로나눈값을 1일치로 계산해야할것입니다. 다만 이금액이 통상임금보다 낮으면 통상임금으로지급합니다. 3. 30인 미만이면 공휴일은 휴일이 아닐것이며, 연차대체합의된것이 아니라면 해당일에 사업주가 쉬게한것은 휴업입니다.4.퇴직금 산정시 휴업기간을 제외합니다.다만 해당기간이 3개월전부에 해당한다면 휴업이전 3개월로 산정합니다.자세한 상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.18
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최저임금 지급방법의 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.3월1일은 1.5배 따로 계산하고 나머지 일수들로209시간을 계산하나요?209시간은 월급제 근로자 급여계산시 활용되는것으로 유급처리되는 날 다포함된값입니다.30인이상이라면 해당일에 근로하면 1.5배 수당 청구가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.18
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50인미만 사업장 근로시간어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.52시간을 지켜야한다 유예기간이다 이렇다 저렇다 말이많아서계도기간부여에대해-21.7.1부터 50인미만 사업체 적용됩니다.현재 계도기간부여에대해서는 별도 정부지침이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.18
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기존 받던 기본급이 줄어서 따지니 ?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.세금을 줄일수 있어 월급이 줄지 않았다고 주장 합니다 실제 월급이 이백만원 이던게 (그 당시 월급 인상이 있었음 이백일십정도로 예상했음) 월급이 인상 되었음에 불구하고 오히려 실수령액이 190만원으로 감소함 이 이유로 퇴직서를 제출하고 한달후에 사직준비중인데 실업급여를 받을수 있는지와 노동부에 신고 할수있는지 궁금 합니다당초 채용시 근로조건보다 근로조건이 저하된 경우 이직일 이전 1년 이내 2개월 지속되는 경우 가능합니다.다만 감소폭이 임금의 20%이상이어야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.18
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퇴사 통보 기간은 얼마나 되나요? 지키지않으면 무슨불이익이있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사 통보 기간은 얼마나 되나요? 계약서 확인하시기바랍니다. 없다면 민법제660조에 따라 시급제 일급제는 30일 / 월급제는 당기후의 일기 지난뒤입니다.지키지않으면 무슨불이익이있나요? 원래 약속된 일자까지 무단결근 처리 및 퇴직금 불이익 / 손해발생시 손해배상책임있습니다.퇴사를 통보했다가 다시 철회할수 있나요? 사업주가 수리한다면 모르나, 이미 의사가 전달되어 도달한 경우 철회불가입니다.반대로 회사가 직원을 해고할때 통보기간은 얼마나되나요? 자세한설명 부탁드려요직원해고는 한달전 통보입니다. 다만 통상임금30일분 지급하고 즉시해고 가능합니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 근로계약
21.03.18
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실업급여 관련 궁금합니다 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.마지막 직장 끝난 지역에서 신청해서 거기서 받는다거나 갑자기 다른지역에서 한달 일했다고 신청안되거나 하는건 없는지 궁금합니다수급자격 인정되며, 계약기간만료라는 예외적 수급사유 인정된다면 무관합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.18
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경영악화 권고사직 실업급여 신청 거부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.재 정부 지원금 받는게 있어서 퇴사시 실업급여는 못해줄거라 얘길하는데권고사직이고 회사에 지원금 문제가 있다한들 당장 금전적인 피해를 제가 다 감수해야하는 이유가 있나요?권고사직이라는 것은 결국 근로자가 스스로 사직서를 써야 됩니다.이를 거부하셔도 됩니다. 거부한경우 사업주는 근로기준법상의 해고절차를 거쳐야합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.18
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주 20시간 근무하는 알바의 최저시급 주휴수당?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.저는 10명이 근로자로 있는 음식점에서 시급 알바로 일하고 있습니다. 업주가 주휴수당을 못준다고 합니다. 주간 20시간 일하는 알바의 최저시급상 주휴수당이 궁급합니다. 이경우 월 얼마정도의 주휴수당을 받을 수 있는지요?20/40*8 = 4시간 x8720원 하시면됩니다.시급제 근로자이니 주휴일 있는 날 곱하시면됩니다.다만 퇴사하는 주는 포함되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.18
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20년 8월 1일 입사자 연차몇개?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2021년 8월 1일이되면 연차가 몇개 생기는 걸까요?? 그리고 2020년 8월 1일부터 2021년 7월 31일 사용한 연차에 대해서는 차감하는게 지급하는게 맞는건지 궁금합니다~~~입사일기준 1년 개근한 경우 26개 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.18
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