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알바 4대 보험 의무가입해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.알바4대보험 의무가입을 해야하는지 궁금합니다.월60시간이상이라면 4대보험 의무가입입니다.다만 월60시간미만이어도 계속근로기간 3개월이상이라면 의무가입대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.17
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퇴직금 중간정산 및 퇴직금 지급 지연 시 지연이자 요구 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 저희 회사는 유/주 따로 있어서 제가 주식회사소속 이라면 퇴사 후 유한으로 재입사 할예정인데요.(↑퇴직금 중간 정산을 위해 퇴사 후 재입사 절차) 이럴 경우 법적으로 아무런 문제가 없을까요 ?양당사자 합의된 것이라면, 문제없습니다.2. 퇴사한날로 14일이내 지급해야합니다. 아시는바와같습니다.3. 최종이직일전 18개월 내 피보험단위기간 180일 충족하고, 회사폐업으로 인한 근로관계종료는 실업사유 예외적 인정사유에 해당합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.17
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9시간 근무 직원 최저임금이 얼마인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.휴게시간 2시간 잡고 계산할 경우 다음과 같습니다.1.오후4시부터 새벽2시5인이상 - 32984275인미만 - 25793762.오후 5시부터 새벽 2시까지5인이상 - 29578245인미만 -2352307자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.03.17
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인사직무에 관련된 질문을 해도 괜찮을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.인사직무의 경우 경영학과 경력자로 컴퓨터 능력을 요구할것입니다.관련 자격증 취득을 하시며 보다 전문성을 가지실수 있습니다.노무사 자격은 인사전문가로서 가장 권위있는 자격증이라 할수 있습니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 임금·급여
21.03.17
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3월 17일 입사예정 직원의 무기계약직 전환일과 연가일은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2021년 3월 17일에 입사예정인 직원이 있는데 이 직원의 무기계약직은 언제인가요?-23년 3월17일 입니다.입사일 기준과 회계연도 기준이 상이합니다.다만 최초 1년미만의 경우 1개월 개근시 1개발생합니다.자세한상담은 https://connects.a-ha.io/experts/47997876bc8bcf56873e1a1e46ad048e?categoryId=94 만원쿠폰받고 아하커넥츠 권병훈 노무사상담하기!!
고용·노동 / 기타 노무상담
21.03.17
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실업급여 받고싶은데 기준이 어떻게 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최종이직일 전18개월내 피보험단위기간이 180일이상을 충족하고,임금지급일 1일이라도 늦으면 임금체불에 해당하며 2개월이상 지속된 경우 자발적퇴사라도 실업급여 사유인정될수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.17
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최저임금 미달의 임금체불 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 이러한 경우 자발적 퇴사를 해도 임금체불로 실업급여를 받는 것이 가능한가요?아니면 고용노동부에 임금체불 진정서를 제출하여 회사측에서 임금체불을 인정해야 실업급여를 수급 가능한가요?-실제근로시간등을 살펴서 보아야할것입니다. 주40시간이 상근로하면서 연장근로로 일한경우라면 최저임금 미달문제발생할수 있으며, 해당사유가 2개월이상 지속된 경우 실업급여사유입니다.2. 30인 이상의 민간기업인데 지금까지 법정공휴일에 유급휴일로 쉬었으니 그걸 연차에서 제하겠다 또는 무급휴일로 처리하겠다고 합니다.30인이상기업은 21.1.1부터 공휴일이 유급처리됩니다. 따라서 회사내부규정에 공휴일을 유급휴일로 정하고 있지 않다면 연차에서 제하거나 무급휴일로 처리될수 있습니다.다만 유급으로 처리된 것이 관행화되어 있다고 볼수 있는 경우는 예외입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.03.17
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노조 가입 여부를 회사에서 알수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.제5조(노동조합의 조직ㆍ가입) 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다. 다만, 공무원과 교원에 대하여는 따로 법률로 정한다제81조(부당노동행위) ① 사용자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위(이하 “不當勞動行爲”라 한다)를 할 수 없다. <개정 2006. 12. 30., 2010. 1. 1., 2020. 6. 9.>1. 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위자유로이 가입할수 있으며 , 이를 이유로 불이익한 처분을 하는 것은 부당노동행위 및 부당해고 사유에 해당합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.03.17
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계약2년 연차일수 계산법과 일수 알려주세요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.입사일 기준 26개 발생입니다,2020년7월 10~2021년6월 30일은 1년간 근무한것이 아니므로 미발생하며, 최초입사자에게 적용되는 1년미만 근로자도 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.03.17
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퇴직금 제도를 dc형으로 변경 할 경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직연금제도 도입을 사유로 퇴직연금 가입 전 계속 근로기간에 대하여 중간정산하여 지급할 수 없으므로 제도 설정 전 과거근로기간은 소급하여 가입기간에 포함하거나 퇴직 시 퇴직금으로 지급하여야 함-퇴직금 중간정산 관련 업무지침 중에서-
고용·노동 / 임금·급여
21.03.17
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