전문가 프로필

답변 내역

지방공기업(시설공단) 자녀돌봄휴가 사용 조건 문의드립니다.
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.사진 내용에 의하면, 미성년자 자녀 (고등학생 등)가 감기 걸려서 병원갈때 따라가는 것도 가능하다는 의미로 해석됩니다.사과를 보고 자꾸 배라고 우기는 사람하고는 대화가 안 되지요. 상급자와 얘기하시는 것이 좋을 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.03
0
0

알바 조기퇴사, 퇴사 전 통보 기간 관련 질문드립니다
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.민법 제660조에 의하여 보통 한달 전에 통보를 국룰로 생각합니다. 정확하게는 계약직은 이 규정이 적용되지 않지만, 그대로 대체로 한달을 기준으로 합니다. "알바"라고 표현한 것으로 보아, 본인 한 사람 퇴사한다고 회사가 심각한 손해를 볼 것도 아니라면, 최소한 후임자 구할때까지 (사장이 안 구하고 게기면 길게는 한달 짧게는 2주 정도) 일해주고 나오면 특별한 경우 아니면 문제되지 않습니다. 어정쩡하게 그만두겠다고 말하는 것보다 명확히 날짜를 지정하여 사직서를 제출하거나, 문자로 명확한 날짜 지정하여 퇴사 통보를 하세요, 그래야 효력이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.03
0
0

일반+초단기 근무 실업급여액 차이 있을까요?
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.실업급여 수급액은 1) 수급일수 * 2) 실업급여 일액 입니다. 수급일수는 가입기간과 나이로 정해지는 것이므로 차이가 없습니다. 실업급여 일액은 평균임금의 60%가 기준이지만, 소정근로시간에 따라 하한액이 정해집니다. 많은 경우가 하한액을 받게 됩니다. 이때, 1일 소정근로시간은 마지막 사업장 퇴사 당시 1일 소정근로시간이 기준이 되므로, 마지막에 주 몇시간 근로자인지에 따라 결정됩니다. 결론, 3 7 = 21 이, 6 2 = 12 보다 월등히 많이 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.03
0
0

단기계약직 이직확인서 작성 관련 문의
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.계약기간이 딱 한달이므로, 두달치 월급이 아니라 한달치 월급으로 기재하면 됩니다. 6.2.~7.1. 까지를 기간으로 잡고 300이라고 기재하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.03
0
0

퇴직 시 연차갯수 계산 부탁드립니다.
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.법정 계산법(입사일 기준)과 회계연도 계산법 (일부 회사에서 사용하는 방법)에 따라 다릅니다. 법정 계산법은20.7.27. ~ 1년까지 11개21.7.27. 1522.7.27. 1523.7.27. 1624.7.27. 1625.7.27. 이전 퇴사라 미발생입니다. 회계연도로 받았다면 회사에 정산규정이 있으면 위 법정 계산법으로 정산해서 토해내야 할 수 있습니다. 정산규정이 없다면 부여한 갯수대로 사용하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.03
5.0
1명 평가
0
0

1년 미만 근로자 한달 만근 후 연차가 생기는데요 공가를 쓰는경우에도 연가가 생기나요?
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.헌혈이 공가 대상인가요? 공가 대상이라면, 상급자의 결재를 받고 공가 사용한 것은 만근으로 봅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.03
0
0

2번의 cctv감시후 업무지시 처벌 가능한가요?
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.CCTV 감시는 개인정보 보호법 위반, 직장내 괴롭힘 위반 가능성 있습니다. 다만, 직장내 괴롭힘은 과도한 감시로 인한 근무환경의 악화(정신적 스트레스) 등 까지 분석을 해야 하므로, 지금 예시만으로 인정이 될지는 명확하지 않습니다. 정신적 스트레스를 대표나 지배인에게 호소하는 절차를 거쳐서 증거를 좀 더 쌓는 것이 확실히 처벌할 수 있는 방법일 듯합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.03
0
0

혹시 4.5일제도가 실제로 시행이 되면 연차나 휴가에 영향을 미치게 되나요?
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.제도는 생각보다 쉽게 개정되지는 않습니다. 과거 주6일제에서 주5일제로 변경될 때에서 매우 오랫동안 공론화 과정에서 이루어졌습니다. 당장은 쉽게 되지는 않을 겁니다. 만약, 개정이 된다면 연차일수는 조금 조정될 가능성이 있습니다. 예전에도 그랬습니다. 그러나 국경일 또한 약간의 조정이 필요할겁니다. 공론화 과정에서 조정 여부, 조정 범위와 수준에 대한 토론이 이루어질 것이라 생각합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.03
0
0

회사에서 퇴직연금 미납(일부만 납부) 했을 경우
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.적립일 기준 부족액 50만원에 대하여 (매년 기준이 각각 다르겠지요)퇴직 후 14일까지는 연이율 10%, 14일 이후부터 지급할 때까지는 연이율 20%의 지연이자가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.03
0
0

육아휴직자 퇴직금 계산시 통상임금이요 ^^
안녕하세요. 김정식 노무사입니다.판결에 의하면 받을 것으로 예정(계약상 예정) 되었으나, 못받았다고 하더라도 계약상을 기준으로 판단한다고 하였으니, 판결 이후부터는 통상임금에 반영을 하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.03
0
0