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자진퇴사 실업급여 수급가능 여부 확인부탁드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.자진퇴사이나 실업급여 수급이 가능한 예외적인 사유는 고용보험법 시행규칙 [별표2]에 근로자의 수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직사유를 규정하고 있습니다. 열거해주신 사유는 [별표2]에 해당하지 않는 사유이므로 수급이 되지 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.19
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임신기 단축근로가 선택인가요 의무인가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임신 후 12주 이내 또는 32주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 하는 것이므로 근로자의 선택에 따라 신청이 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.19
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근로계약서는 안쓰고 4대보험만 든 경우
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았어도 실제로 근로를 했다면 근로계약은 체결된 것입니다. 회사가 사실관계에 맞게 취득-상실신고를 했다면 근로자가 임의로 이를 취소할 수는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.19
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근로계약서에 새벽5시출근인데... 야간수당 받나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.오후 10시 부터 다음날 오전 6시까지의 근로는 야간근로에 해당합니다. 상시근로자수 5인이상 사업장에서는 해당시간 근로 시 야간근로수당을 가산해 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.19
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1명 평가
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주 2일 4시간 알바 실업급여 가능한가요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여 수급을 위한 피보험 단위기간은 근로일과 유급휴일을 합산해 계산합니다. 계약만료로 이직하면 실업급여 수급이 가능하지만 퇴사전 근로계약상 소정근로시간이 적으면 수급액이 시간에 비례해 감소합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.19
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도로 교통 상황으로 2시간 지각했을때 처리 방법 문의
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.연차 사용은 근로자가 원하는 시기에 하는 것이 원칙이므로 연차 사용을 원치 않으면 무급처리를 해달라고 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.19
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무단결근으로 인한 자진퇴사 관련 실업급여 여부
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2일 결근을 하였다고 폐업으로 인한 이직이라는 퇴사 사유가 바뀌는 것은 아닙니다. 이직사유를 회사에서 사실과 다르게 신고한다면 '피보험자격확인청구'를 통해 수정을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
26.01.19
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퇴직금과 퇴직연금에 따른 퇴직금액차이?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.DC형 퇴직연금은 회사에서 매년 연간 임금총액의 1/12 이상을 근로자 계좌에 납입합니다. 연차수당, 연장/야간/휴일근로수당, 정기 상여금도 연간 임금 총액에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.15
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육아기 단축근무 급여 계산 문의드립니다
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.회사의 임금계산 [300만원*20시간/40시간], [300만원*30시간/40시간]육아기근로시간 단축급여 [(250만원*10시간/40시간)+(160만원 *10시간 / 40시간)], [250만원*10시간/40시간]
고용·노동 / 임금·급여
26.01.15
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퇴직금 미지급으로 신고시 어떤 처벌을 받게 되나요
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금체불 사업주는 근로기준법에 따라 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 처벌과 지급은 별개이니 노동청의 시정지시에도 회사가 지급하지 않으면 민사소송을 해야합니다.
고용·노동 / 임금체불
26.01.15
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