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답변 내역

3년 만근 연차 발생 일시 (근로계약서 매년 갱신한 경우)
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로의 단절이 없었다면 근로계약서의 날짜와 무관하게 계속근로한 것으로 보아 최초 근로시작일을 기준으로 연차가 부여되어야 합니다 .
고용·노동 / 근로계약
25.08.07
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노동위원회에서 녹취록 제공하나오?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정보공개 청구를 하면 심문회의 녹음파일만 제공합니다. 녹취록의 형태로 제공하지는 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.08.07
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기존 직원도 오른 최저임금으로 적용되나요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.2025년에 입사한 직원도 2026년 최저임금이 인상된다면 2026년 기준 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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우수지원 대상기업 출산전후휴가 급여 지원 질문
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로자가 직접 고용센터에 출산전후휴가급여를 신청합니다 . 회사에서 근로자에게 지급한 후 대위신청하는 것도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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임금명세서상 최저임금미달,주휴수당 미지급
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.주 40시간근로시 주휴수당을 포함한 최저임금 월급은 2,096,270원입니다. 매주 8시간의 연장근로를 하는 것으로 본다면 상시근로자수 5인이상 사업장에 해당하는 경우는 연장근로수당이 과소지급되는 것으로 볼 수 있습니다. 고정 연장수당,야간수당은 최저임금에 산입되지 않고, 주휴수당이 미지급되는지 여부는 고용보험 가입인정일수에는 영향이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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주휴수당 관련해서 궁금한 점이 있습니다!
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주를 개근한 경우 해당 주의 주휴일에 대한 임금으로 지급합니다. 월~금요일이 근로일이고 일요일이 주휴일인 경우 월~금까지 개근한 경우 일요일이 포함된 8월의 임금이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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알바 휴게시간도 시급 줘야 하나요??
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간은 근로제공의무가 없으니 임금을 지급하지 않습니다. 식사시간도 휴게시간에 해당합니다. 임금은 휴게시간을 제외한 8시간에 대하여만 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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도급직원 주중에 근무 없을경우 주휴수당?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.1주 중 일부기간만 휴업한 경우라면 해당주의 주휴일에 대하여 주휴수당을 지급해야 합니다. 반면, 1주 전체를 휴업한 경우라면 해당주의 주휴일에 대하여 휴업수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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9개월 가량 근무 3.3%떼었고 해고를 당했는데 실업급여 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.실업급여는 고용보험에서 지급되니 고용보험에 가입되어 있지 않으면 수급이 되지 않습니다. 회사에서 소급가입을 해주겠다고 하니 소급하여 가입한 후 처리해야 합니다. 근로자부담분은 근로자가 납부하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.06
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혹시 일급 알바에서 이런 경우, 반환 메세지가 오면 필히 반환해야 할까요?
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.원칙적으로는 잘못 지급한 돈은 근로자들이 법률상 원인 없이 취득한 것이므로 부당이득으로 반환대상이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.06
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