답변 내역

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.임금삭감에 동의하였다면 통상임금이 줄어드는 것입니다. 퇴직금 계산시 평균임금을 통상임금과 비교하여 높은 임금으로 계산하여 지급합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.현금으로 지급하는 식비는 최저임금에 전액 산입되어 계산됩니다. 식비를 합하여 최저임금이상이라면 법위반은 아닙니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로계약서를 작성한 이상 근로자가 근로조건에 동의한 것으로 봅니다. 휴일근로수당과 연장근로수당은 회사에 지급요청을 하고 주지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 사용할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.정직처분은 징계위원회 다음날부터 발생하는 것으로 정할 수 있습니다. 재심 청구로 인하여 징계처분의 효력이 정지되는지 여부는 회사의 규정에 따릅니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.출퇴근중 일어난 사고이므로 통상적인 경로와 방법으로 이동 중 발생한 사고는 산재로 인정됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.생후 18개월 이내 자녀를 돌보기 위해. 맞벌이 부모가 모두 육아휴직을 사용한 경우. 첫 6개월에 대한 육아휴직급여를 상향지급하는 특례를 의미한다면 6개월을 연속사용하지 않고 1개월 +5개월로 사용하여도 적용됩니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.휴게시간은 일을 하지 않으니 임금을 지급할 의무가 없습니다. 근무시간 8시간 + 휴게시간 1시간(무급) = 9시간으로 정합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.계약연장의사를 최소 몇일이내에 전달해야하는지는 법이 정하고 있지 않습니다. 근로자의 계약연장거부는 자진퇴사로 볼 수 있으니 미리 회사의 의사를 확인하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.근로일은 회사와 근로자가 합의로 정할 수 있습니다. 주말을 근로일로 정하는 것도 가능하고 주말이 포함되었어도 근로시간은 주40시간입니다.