답변 내역

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.기한이 정해진 근로계약은 기한의 도래로 당연히 종료되지만 1~2주 전에는 미리 연장의사가 없음을 알려주면 될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.실업급여 수급기간 중 일하여 소득이 발생하면 반드시 신고해야 합니다. 신고하면 부정수급이 되지 않습니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.실업급여는 구직활동을 하는 기간동안 지급되기 때문에 고용센터에서 정해준 날에 구직활동을 했다는 증빙을 제출하여야 합니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.실업급여는 근로자가 원치 않는 비자발적인 이직을 하는 경우 고용보험 가입기간과 임금에 따라 수급기간과 수급액을 결정하여 구직활동기간에 지급하게 됩니다.회사에서 퇴사신고시 이직사유를 명시한 이직확인서를 제출하면, 근로자가 이직확인서 처리여부를 확인 한 후 실업급여를 신청하면 됩니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.근로계약서에 부서와 직무를 특정하였다면 근로자의 동의가 필요하지만, 그렇지 않다면 경영권에 따라 협의 후 동의할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.사실관계에 맞게 실업사유를 신고한다면 불이익이 발생하지 않습니다. 정규직에서 계약직으로 실업급여 수급을 위하여 계약을 변경하면 부정수급이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.퇴사사유는 계약만료/ 권고사직/ 자진퇴사(최저임금미달) 중 하나에 해당하면 실업급여 수급이 가능합니다. 계약만료나 권고사직 신고 시 회사에 불이익은 없습니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.회사에서는 일한 시간인 4시간에 대한 임금을 지급해야 합니다. 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.회사의 일방적인 통보로 퇴직금을 감액할 수 없으니 퇴사일로부터 14일이 지난 후 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 김지훈노무사입니다.1주 48시간에 대한 임금을 49만원으로 받고 있으니 1일 8시간의 통상임금은 [490,000/48*8]로 계산합니다. 해고예고수당은 30일분의 통상임금이니 *30으로 계산합니다.