답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같이 주휴수당을 산정하는 것이 맞습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직 문제가 3월 19일까지 정리되면 다행이지만 최악의 경우 3월말까지 지연될 수 있다고 생각하는 것이 좋습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금과 별개로 연차휴가 미사용수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 근무시간조정과 월급감봉을 거부할 권리가 있습니다.2. ‘일체의 이의를 제기치 않는다’는 부분은 효력이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에 연차수당을 미지급한다고 명시하더라도 법적으로 효력이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.육아휴직 기간 중에도 연차 휴가가 발생하므로 사용하지 않은 일수에 대해서는 수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최종적으로 비자발적으로 퇴직하였으므로 실업급여 수급자격을 부여받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 사업장에서 동종 업무에 종사하는 근로자들간에 근로시간이 균등하지 않을 경우 근로시간이 많은 사람이 있을 경우 근로시간이 더 적은 사람을 단시간근로자라고 합니다.근로자에게 선택하라고 했다면 해고가 아니라고 주장할 여지가 있습니다. 다만, 정확한 판단은 구체적인 사실관계를 파악한 이후에 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시 근로자수 5명 이상인 사업장의 경우 국회의원 선거일은 유급 휴일입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2,159,340원입니다.