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답변 내역

공휴일 쉬고 특근 할 경우 특근일 수당 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연장근로는 실근로시간을 기준으로 산정합니다.사례의 경우 실근로시간이 주 40시간을 초과하지 않으므로 연장근로수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.09
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사장으로부터 퇴사를 거부당했습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.질문 내용을 종합하면 계속근무하기 곤란하고, 근로계약에 따라 6개월 전에 퇴사 의사를 밝혔기 때문에 더 이상 근무하지 않아도 책임질 일이 없을 것으로 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.09
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실업급여 관련해서 질문이 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여를 받으려면 피보험단위기간 180일 이상 요건을 충족하고 비자발적이거나 불가피한 사정으로 자발적으로 퇴직해야 합니다. 사례의 경우 두 가지 요건을 모두 충족하지 못하므로 실업급여를 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.09
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산재로 다쳤는데 요양급여신청을 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.산재로 처리될 수 있으므로 치료비 등을 청구하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.08.09
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새로운 직장 들어갈때 근로계약서..!!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근무기간이 짧아도 실제 근무일에 대한 임금을 받을 권리가 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.09
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3개월 계약기간 종료후 실업급여 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.새로 취업하여 피보험단위기간 180일 이상을 충족해야 하는데 사례의 경우 이를 충족할 수 없으므로 실업급여를 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.09
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월차 관련해서 물어봅니다 퇴사 마지막달은 월차?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.입사 이후 1년 미만 동안은 1개월 개근 시 1일씩 연차휴가가 발생하고 이를 바로 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.08.09
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근로계약서 작성일자 문의......
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.작성일은 18일로 하고 근로개시일은 17일로 하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.08.09
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일당 13만원인 경우 시급 계산 문의 드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.휴게시간은 근로시간에 포함하지 않으므로 1일 소정근로시간은 7시간입니다. 이 경우 시급은 130,000÷7=18,571원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.09
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조기취업 축하금 받기위한 조건이 궁금
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.조기재취업수당은 대기기간(실업급여 신청일부터 14일)이 지난 이후에 재취업하고 1년 이상 근무해야 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.08.09
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