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답변 내역

혹시 이것도 노동법 위반이 될수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.당초 근로하기로 정한 소정근로일에 근로를 시키지 않을 경우 휴업수당(평균임금 70%)을 요구할 수 있습니다(상시근로자수 5명 이상인 경우에 한함).
고용·노동 / 근로계약
25.09.27
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5인미만 사업자 빨간날 1.5배 수당인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.상시근로자수 5인 미만인 경우에는 휴일에 근로하더라도 가산금 없이 통상임금 100%를 지급하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.27
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올해 추석은 며칠동안 쉴수있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.추석연휴는 10월 6일부터 10월 8일까지 3일입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.27
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계약직 갱신 거절시 법적 보호는 ? 어떻게 되나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.계약기간 만료 시 재계약 여부는 사용자의 재량에 따라야 합니다. 따라서 계약연장을 요청할 수는 있지만 이를 수용하지 않아도 불법이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.27
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요양원 퇴사 했는데 민사고소 한다고 합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.소송을 하려면 사용자가 손해를 증명해야 하는데 이것이 쉽지 않으므로 실제로 소송을 제기하는 경우는 거의 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.27
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퇴직금 문의드립니다 2년이상 알바했어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년에 미달할 경우 퇴직금이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.27
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실업급여 신청 후 일용직 아르바이트 근무 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.취업으로 인정되지 않을 정도로 간헐적으로 근로할 경우 근로한 날에 대해서만 실업급여 지급이 제한되고 나머지 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.27
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5인이상사업장 법인회사 대체휴무와 보상휴무관련
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로기준법상 보상휴가 규정이 있습니다.대체휴일을 실시하려면 근로자대표와 서면합의가 필요합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.26
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최종 합격 후 출근 전 채용 취소 통보받았습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.최종 합격통보 후 채용을 취소하는 것은 해고에 해당합니다. 따라서 노동위원회에 구제신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.26
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학원 조교 아르바이트 수습기간 중 퇴사 관련
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.강제노동은 금지되므로 사유 불문하고 퇴사할 수 있습니다.더구나 사례의 경우처럼 추가근무를 강요하는 것은 부당하므로 정당한 퇴사사유에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.26
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