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답변 내역

매장이 폐업한다는데 해고 통지를 미리 받지 못했어요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.해고일 30일 전에 해고통지를 받지 못했다면 해고예고수당을 요구할 수 있습니다.폐업으로 해고된 경우에도 마찬가지입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.17
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보육교사입니다. 업무 관련 서류를 하기 위해 남아서 야근한 것에 대해 연장 근무 수당을 신청할 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.객관적으로 업무량이 많아 소정근로시간에 업무를 수행할 수 없어서 소정근로시간을 초과하여 근로할 수밖에 없다면 연장근로수당을 요구할 수 있습니다.재직 중에도 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.17
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여름휴가주 무급처리시 주휴수당 줘야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.회사 지시에 의해 쉰 경우에는 소정근로의무가 면제된 것이므로 나머지 소정근로일을 개근하면 수휴수당이 발생합니다. 무급으로 쉰 경우에도 마찬가지입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.17
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10월 추석 연휴 일주일 다 쉬면 주차는 못받는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1주 전체를 쉬면 주휴수당이 발생하지 않습니다. 따라서 사례의 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.17
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최저시급을 안 지키는 곳은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.최저임금 90%를 지급할 수 있는 요건을 충족하지 않은 채 최저임금에 미달하게 임금을 지급하였다면 차액을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.17
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휴게시간 미지급 임금건에 대한 질문입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사례의 경우 휴게시간을 미부한 것은 불법이지만 임금은 실제 근로시간을 기준으로 판단합니다. 따라서 4시간분의 임금을 지급하면 불법이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.17
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노란봉투법이왜 악법인지 알고싶어요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.일명 노란봉투법은 노조가 파업한 경우에 손해배상청구를 제한하고, 단체교섭 상대 사업주를 확대하는 것으로서 불합리한 내용이 많은 법이라는 주장이 있습니다.경영악화를 우려하여 해외이전을 고려하는 기업이 증가할 것으로 예측하는 사람들이 많습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.09.16
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일용직근로계약서 꼭 써야하는지 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.일용직인 경우에도 근로계약서를 작성해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.16
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육아휴직급여가 남자도 지급되는지 궁금
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.남성도 육아휴직을 사용할 수 있으며, 국가로부터 급여를 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.16
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발령시 근로계약서 연장으로 인한 미작성
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.매번 근로계약서를 작성하지 않더라도 변경된 근로조건을 명시한 문서를 근로자에게 교부해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.16
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