답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일요일은 근로기준법상 법정공휴일에서 제외합니다. 따라서 당초 일요일을 근로하기로 정했다면 일요일에 근무하더라도 가산수당이 발생하지 않습니다.크리스마스에 근무하면 가산수당이 발생합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우처럼 근무하면 최대 26일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사 당시 65세 이하이면 퇴직 당시 65세 이상이어도 실업급여 받는 데 지장이 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 실업급여 수급자격이 유지될 것으로 봅니다.2. 부정수급에 해당하지 않을 것으로 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직일부터 14일 이내에 임금을 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.근로계약서 미교부에 대해서도 신고할 수 있습니다. 2건을 함께 신고하더라도 복잡하지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 입사일 전에 포기하면 문제되지 않습니다.2. 이중으로 근로계약서를 작성하더라도 문제되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.배우자와 친동생이 실제로 사업장에서 근무하면서 임금을 받으면 근로자에 해당하므로 상시근로자수에 포함됩니다.따라서 사례의 경우 상시근로자수 5명으로 볼 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 만근 시 최대 11일, 1년 1일 이상 근무 시 15일이 별도로 발생합니다.수습기간 포함하여 만 1년 근무하면 퇴직금이 발생합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용센터 담당자에게 직접 문의하시는 것이 좋습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.체당금(대지급금)으로 받은 부분을 제외한 금액에 대해서는 소송을 제기해서 받아야 합니다.노동청에서 체불확인서 발급받아 법률구조공단에 제출하면 무료로 소송을 대행해줍니다.