답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직업선택의 자유가 있으므로 겸업이 가능합니다. 따라서 직장인으로서 사업자등록을 하는 것도 가능합니다. 회사에서 조회할 수는 없습니다.다만, 근로자는 직무에 충실해야 할 의무가 있으므로 직무에 소홀할 경우 문제가 될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로시간이 늘어났으면 임금을 비례하여 인상하는 것이 정상입니다. 근로계약서 작성을 거부하였다는 이유로 그만두라고 하는 것은 해고에 해당합니다.노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1일 8시간 근무하는 것으로 추정합니다. 이 경우 일급은 최소한 69,760원(=8,720×8)이어야 합니다. 월급은 최소한 1,822,480원(=8,720×209)이어야 합니다.월급을 일할 계산할 경우에는 8,720×(실근로시간+주휴시간)으로 계산할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.공고에 월급을 200만원으로 명시했고 근로계약서에 205만원으로 명시했다면 205만원이 기본급입니다. 따라서 명세서에 여러 항목으로 구분되어 있는 것은 무효입니다.연차휴가 미사용수당을 별도로 청구할 수 있고, 연장근로시 연장근로수당을 별도로 청구할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시근로자수 산정시 상시근로자수에 포함되는 사람은 근로자에 한합니다. 사업장의 대표인 사업주는 근로자가 아닙니다. 따라서 상시근로자수 산정시 사업장의 대표인 사업주를 제외해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 주간 소정근로시간이 15시간 이상으로서 1년 이상 계속근로한 경우에 발생합니다.주간 소정근로시간이 15시간 미만인 기간이 포함되어 있는 경우에는 전체 근무기간 중 그 기간을 제외하고 그 제외한 기간이 1년 이상이면 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.기업내 신규직군이 추가될 경우 취업규칙을 새로 작성할 것인지 여부는 구체적인 사실관계에 따라 판단해야 한다고 봅니다. 즉, 기존 취업규칙의 내용을 보고 판단해야 할 것입니다.근로계약서 작성시 근로기준법 제17조 제2항의 사항을 누락하지 않는 한 어떤 내용을 기재할 것인지는 자유입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해당 사업장의 경우 상시근로자수 30명 미만이므로 공휴일이 유급휴일이 아닙니다. 따라서 공휴일도 소정근로일에 해당할 수 있습니다. 공휴일에 쉬는 대신에 휴무일에 근무하는 방식입니다. 이 경우 근로자측과 사전에 합의하고 이와 같은 방식으로 근무한다면 문제가 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직장내 괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다.직장내 성희롱은 사업주ㆍ상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 것을 말합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 임금계산기간이 당월 25일까지이므로 설사 임금을 당겨서 지급한다고 하더라고 당월 25일까지 계산한 한 달간 임금을 지급해야 합니다.2. 및 3. 세금에 대해서는 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.