답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1일 11시간 1주 5일간 근무하는 조건이면 시급을 구하여 일한 시간을 곱해서 임금을 산정합니다.‘시급=월급÷월 통상임금 산정기준시간수’ 구합니다.시급=2,100,000÷{(11×5+15×0.5+8)÷7×365÷12}=6,863(원)시급이 최저임금에 미달하므로 최저임금을 시급으로 간주합니다.임금은 ‘최저임금×(실제근로한 시간+주휴시간 8시간)’로 산정합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근무조건이 악화된 경우에 사직하더라도 근로자 자신의 판단으로 그만둘 경우에는 자진퇴사로 보아야 합니다. 사례와 같은 상황에서 참고 계속 다니거나 사직하거나 선택할 수밖에 없다고 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금을 소정 지급일에 지급하지 않을 경우 노동청에 신고 가능합니다. 채용시에 근로계약서를 작성해야 합니다. 이에 대해서도 역시 노동청에 신고 가능합니다. 신고하면 근로감독관이 조사해서 임금을 지급지시하고 근로계약서 미작성 부분에 대해서도 처벌할 수 있습니다.근로자는 부득이한 경우 언제든지 사직할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4차 산업혁명 시대의 유망한 직업1. 로봇 분야로봇 공학자, 인공지능 전문가, 무인 자동차 엔지니어, 드론 전문가, 로봇 윤리학자2. 바이오 분야생명공학자, 바이오 의약품 개발 전문가, 생물 정보 분석가, 생체 인식 전문가3. 연결 분야사물 인터넷 전문가, 사이버 평판 관리자, 크라우드 펀딩 전문가, 빅 데이터 전문가, 클라우드 시스템 엔지니어, 항공우주공학자4. 안전 분야정보 보호 전문가, 디지털 포렌식 수사관, 블록체인 전문가, 스마트 재난 관리 전문가, 지식재산 전문가5. 에너지 분야신재생에너지 전문가, 기후변화 대응 전문가, 스마트 그리드 엔지니어, 해양 에너지 기술자6. 놀이 분야게임 기획자, 문화 콘텐츠 전문가, 드론 콘텐츠 전문가, 개인 미디어 콘텐츠 제작자(크리에이터), 게임 방송 프로듀서, 디지털 큐레이터, 반려동물 훈련 · 상담사, 해양 레저 전문가, 여행 기획자, 스포츠 심리 상담원7. 건강 분야의료 기기 개발 전문가, 노인 전문 간호사, 헬스 케어 컨설턴트, 노년 플래너, 원격진료 코디네이터8. 의식주 분야스마트 의류 개발자, 스마트 팜 구축가, 정밀 농업기술자, 곤충 음식 개발자, 조리사, 스마트 도시 전문가, 도시 재생 전문가9. 디자인 분야캐릭터 디자이너, UX 디자인 컨설턴트, 가상현실 전문가, 홀로그램 전문가, 3D 프린팅 전문가<출처>[네이버 지식백과] 테마별 미래직업 - 제4차 산업혁명시대 (커리어넷 미래직업, 2018. 12. 18.)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.입사 1년 미만 기간 동안 1개월 개근시 연차휴가 1일이 발생합니다(최대 11일). 이 휴가를 사용하지 않을 경우 수당을 받을 수 있습니다.1년 기간 동안 출근율 80% 이상이면 15일의 연차휴가가 발생하고 이를 사용하지 않은 경우에도 역시 수당을 받을 수 있습니다.연차를 반드시 사용할 필요는 없습니다. 다만, 사용자가 연차휴가 사용촉진을 했을 경우에는 미사용수당을 받을 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최저임금에 미달하는 경우 그 차액을 청구할 수 있습니다. 주간 소정근로시간 15시간 이상으로서 소정근로일을 개근할 경우 주휴수당을 청구할 수 있습니다.위의 임금을 미지급할 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주민등록번호가 필요한 이유를 정확히 알아 보시기 바랍니다. 원칙적으로는 주민등록번호를 알려줄 필요가 없을 것으로 봅니다.사례의 경우 사용자가 여러 가지 노동법 위반 행위가 발견되는 바, 이에 대해서는 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.당초 정해진 근로시간을 초과해서 근로를 시키려면 근로자의 동의가 필요합니다. 사용자가 일방적으로 일을 시킬 수 없습니다. 또한 추가로 일한 시간에 대해서는 추가로 임금을 지급해야 합니다. 또한 근로자를 괴롭히는 행위는 불법입니다.위와 같은 사실을 근거로 노동청에 진정 제기가 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근무 도중에 부상을 당한 경우에는 산재(업무상 재해)에 해당합니다. 근로복지공단에 산재보험 신청을 할 수 있습니다. 산재로 인정이 되면 치료비를 근로복지공단에서 지불하게 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.휴무일을 연차휴가로 대체할 수도 있습니다. 휴무일을 연차휴가로 대체하려면 다음과 같은 요건을 충족해야 합니다. 첫째, 휴무일이 무급이어야 합니다. 둘째, 근로자대표와 서면합의해야 합니다.이와 같은 요건을 충족하여 대체할 경우 무급휴무일이 유급휴무일로 되고, 연차휴가일수에서 공제됩니다.해당 사업장에서 연차휴가 대체 요건을 충족했는지 확인해보시기 바랍니다.