답변 내역

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.입사 당시 60세 이하였으므로 실업급여 수급자격을 부여받을 수 있습니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.1주 전체를 연차휴가로 쉰 경우 해당 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.연장근로수당을 포함한 임금총액을 기재해야 합니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.주휴일에 고용관계가 유지되므로 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.먼지가 많은 작업장에서 근로할 경우 방진마스크를 지급하지 않으면 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.상시근로자수 5명 미만인 사업장의 경우 법적으로 대체공휴일을 부여할 의무가 없습니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.우리나라의 경우 법정 정년은 만 65세입니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.퇴직 당시 미사용한 연차휴가에 대하여 수당을 받을 수 있습니다. 미지급시 노동청에 신고 가능합니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.노사가 동의하면 임금에 갈음하여 보상휴가를 부여할 수 있습니다.

안녕하세요? 김호병 노무사입니다. 귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.직장 내 괴롭힘 신고에 대하여 회사 자체 조치가 미흡할 경우 노동청에 신고할 수 있습니다.