답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자가 주요근로조건을 명시한 근로계약서를 교부하지 않거나 서면을 교부하지 않으면 불법입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자가 잘못하여 사업주에게 재산상 손해를 주었다면 배상하는 것이 맞습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.12시간 이상 근무할 경우 최소한 1시간 30분의 휴게시간을 부여해야 합니다.4인 이하 사업장의 경우에는 연차휴가 규정이 적용되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부처님 오신 날에 근로할 경우 일급외에 추가로 시급의 1.5배(8시간까지), 2배(8시간 초과)로 계산된 임금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 산정내역표가 실제와 다르게 작성된 것으로 볼 수 있습니다.실제로 받은 임금이 약정한 것과 일치한다면 추가로 임금을 요구할 수 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.직장 내 괴롭힘을 당한 경우 사업장 담당 부서나 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법적으로는 만 60세를 정년으로 규정하고 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사람마다 사정이 다르지만 출근하는 것이 싫기 때문일 수도 있고, 낮잠을 잤기 때문일 수도 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.법률용어는 근로자입니다. 근로자와 동일한 의미로 노동자라는 말을 사용하는 것뿐입니다.헌법에서 공무원에 대해서 근로자라고 표현하고 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.부당하게 해고 당한 경우 노동위원회에 구제신청할 수 있습니다.