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실업급여 수급시 하한액 관련해 질문드려요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.실업급여 하한액은 시급으로 8,024원(최저임금의 80%)입니다. 이를 7시간분으로 환산하면 56,168원(8,024×7)입니다.주 35시간인 경우에도 신청 대상에 포함될 수 있습니다.
고용·노동 /
기타 노무상담
25.08.27
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못 받은 사다리차 장비사용로 받는 방법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.사다리 사용료는 근로관계에서 발생한 금품에 해당하지 않으므로 민사소송으로 해결해야 합니다. 변호사와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 /
임금체불
25.08.27
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직장내 괴롭힘 기준을 알고 싶습니다 !!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.해고 당시에 상시근로자수 5명 미만이므로 부당해고 구제신청은 불가능합니다.사례의 경우 직장 내 괴롭힘으로 인정받기 어렵다고 봅니다.
고용·노동 /
직장내괴롭힘
25.08.27
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근로기준이 상용직인지 일용직인지 어디서 확인하나요?(실업급여)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.고용보험법상 근로계약기간이 1개월 이상이면 상용직이고 그 미만이면 일용직입니다.위와 같은 사실에 따라 신고하면 자동으로 구분됩니다.근로복지공단 홈페이지에서 고용보험 자격이력내역서를 조회하면 됩니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.08.27
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고용노동부 신고할려는데 질문좀부탁드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.3개월 임금과 퇴직금을 세전 금액으로 신고하면 됩니다.퇴직금액수는 제시하신 방법으로 산정하면 됩니다(근로감독관도 퇴직금을 산정함).
고용·노동 /
임금·급여
25.08.27
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출근시간 10분전에 출근하라하는데이래도 되는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.출근시간 10분 전까지 출근하라고 엄격히 통제하는 것은 다소 무리라고 볼 수 있지만 출근시간부터 업무를 시작하기 위해서는 어느 정도 여유 있게 출근하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 /
구조조정
25.08.27
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일용직 단기 근로 알바생 야간수당 계산법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.오후 18:00부터 23:00까지 근로하는 경우로 보입니다. 이 경우 22:00부터 23:00까지 1시간에 대해 야간근로수당이 발생합니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.08.27
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실업급여 계약직 기간만료로 신청하려는데 염려되는 것이 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.회사에서 계약연장을 권유했으나 근로자가 거절한 경우에는 실업급여 수급자격이 부여되지 않습니다.
고용·노동 /
근로계약
25.08.27
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영업 승계 해도 자영업자 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.매출액 감소 등으로 사업을 그만두는 정당한 사유에 해당해야 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
25.08.27
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임금체불 신고 가능한 사항인지 문의드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.근로계약서와 취업규칙을 보아야 정확한 판단이 가능합니다.근로계약서와 취업규칙 작성 당시 상시근로자수 5명 이상이었고 이를 바탕으로 근로기준법상 규정을 인용한 것에 불과하다면 상시근로자수 5명 미만으로 변경된 이후에는 근로계약서와 취업규칙을 근거로 연차휴가가 발생하지 않는다고 주장할 여지가 있습니다.노동청에 진정을 제기해서 근로감독관의 판단을 받아 보시기 바랍니다.
고용·노동 /
임금체불
25.08.27
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