답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 월 최저임금은 3,086,180원입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일이 주휴일과 겹칠 경우 하나의 휴일근로로 간주하므로 1.5배로 계산하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업인정 대상 기간 중 작업한 번역수당만 신고해도 됩니다. 필요하면 고용센터에서 사실관계를 조사할 것이므로 그때 자세한 사항에 대해 해명하면 됩니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 회사가 임금을 지급하지 않은 잘못이 있으므로 언제든지 퇴직할 수 있습니다. 회사가 손해배상청구하더라도 승소할 가능성은 낮다고 봅니다.2. 임금체불일수 등 사실관계를 고용센터에서 조사해서 판단합니다.3. 실업급여 신청 가능합니다.4. 회사 퇴직 전에 프리랜서를 그만두는 것이 실업급여 수급자격을 부여받는 데 안전합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 쉬지 않는다면 휴게시간으로 제외하는 것은 불법입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공기업은 관공서가 아니므로 근로자의 날에 영업하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.취업일 이후 기간이 실업인정일에 포함되지 않도록 신고해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.인턴도 근로자에 해당하므로 일반근로자처럼 근로자의 날에 쉴 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.공휴일(대체휴일, 임시휴일 포함), 근로자의 날, 주휴일입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 경우에도 노동청에 진정을 제기하는 것이 좋습니다.